296 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
296 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kienbaum Consultants International GmbH Bewertungen
Kienbaum
Consultants
International
GmbH
Köln und weitere
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296 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
rundum positiv, sowohl am Standort als auch im Team, alle sind hilfsbereit und freundlich, man greift sich unter die Arme, private Probleme werden berücksichtigt etc.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung gut, flexibles Arbeiten zu selbstgewählten Zeiten, freiwählbare Remote-Anteile und bei Interesse Workation, Überstunden und drückende Deadlines/ Kunden gibt es aber natürlich immer wieder
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich einbringt, kann man sich sehr gut entwickeln und wird auch von allen Seiten gefördert
Gehalt/Benefits
irgendwer zahlt immer besser, aber insgesamt steht man mit 3J. BE finanziell sehr gut da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die ein oder andere Reise könnte man aber sicher noch sparen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
ebenfalls top
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall gibts nichts zu meckern, unterstützend, lange Leine, modern, lebt vor; man hört aus anderen Team/ Abteilungen aber auch mal anderes
Gleichberechtigung
top
Interessante Aufgaben
bei Interesse kann man auch gut zusätzlich zu dem Projektaufgaben in verschiedenen strategischen Themen mitwirken
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Back to the 90‘s mit frischem Design
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an, mit wem man arbeitet. Grundsätzlich ist es aber so das die top Führung Wertschätzung und Ehrlichkeit nur vor gibt. Am Ende des Tages geht’s um die nackten Zahlen. Es kann schon mal vorkommen, dass einer der beiden Co-CEOs zu dir sagt: ich finde Deine Arbeit toll und 30 Minuten später erfährst du über einen anderen Kanal, dass deine Arbeit nicht gut ist und man keine Mitwirkung von Dir mehr möchte. vieles von dem, was nach außen getragen wird, wird im Unternehmen nicht gelebt. Bis auf wenige Abteilungen ist es noch immer sehr hierarchisch, was mit Sicherheit auch an einem großen Teil von ehemaligen Bundeswehrsoldaten zusammen hängt. Im Grunde genommen ist das Unternehmen trotz der modernen Wirkung sehr konservativ.
Image
Das Image ist gut und wird auch schön nach außen getragen, allerdings bekommt das Image einige Risse. Eine schlechte Trennungskultur und teilweise wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern führen dazu, dass das Image trotz besserer Zahlen des Unternehmens abnimmt.
Work-Life-Balance
In anderen Beratungen wird es teilweise deutlich härter gearbeitet. Es wird durch aus von den meisten Führungskräften Aquare darauf gelegt, dass die Mitarbeiter nicht ausbrennen. Er hat man aus der Vergangenheit gelernt.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Mitarbeiter gut, für erfahrene und Führungskräfte gibt es wenig Angebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel geflogen und viele Partner stehen auf große Autos. Im Großen und Ganzen versucht man aber schon ökologischer zu verhalten. Zum Thema Sozialbewusstsein kann ich sagen,
Kollegenzusammenhalt
Führungsebene nur strategische Allianzen, die Arbeitsebene ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen haben das Unternehmen verlassen. es gibt einige davon in der Geschäftsleitung, mit denen war durchaus gut umgegangen. Die anderen müssen sich anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es darum geht, die Meriten einzusammeln, stehen alle parat. Wenn es eng wird (und da ist das Vorgesetzten Verhalten wirklich wichtig) muss man lange noch jemanden suchen der Verantwortung übernimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise schön gestaltet. Arbeiten macht ja durchaus Spaß. Einzig der Punkt, dass man das Designs wegen oft auf ruhige Arbeitsplätze verzichten muss, stört
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben, Mitarbeiter zu informieren. Es gibt monatliche Calls wichtigsten Themen. Viele Infos werden aber auch als Herrschaftswissen gehandelt. Diese hat es immer im Vorteil.
Gleichberechtigung
Totaler Männer / Macho Laden. Da ändert auch eine Frau in der Geschäftsführung nichts daran.
Interessante Aufgaben
Ja das richtige Feedback gibt, bekommt auch interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
5Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Du spiegelst uns in vielen Punkten wichtige Erfahrungen, die wir mitnehmen werden, um stetig die Atmosphäre und das Arbeiten bei Kienbaum zu verbessern und unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Umgebung dafür zu bieten. Solltest du noch weitere Aspekte oder weiteres Feedback haben, in welchen Punkten wir die Arbeitsatmosphäre bei Kienbaum entwickeln können, freue ich mich wenn du auf mich zukommst: sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Der Umsatz zählt, wer das akzeptiert und ausschließlich „das richtige Feedback“ gibt, hat gute Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Executive Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Kolleg:innen sehr schnell viel Verantwortung in Projekten übernehmen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freiheit gepredigt und im Gegensatz dazu immer mehr Micromanagement gelebt wird.
Nur bequemes Feedback gewünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die propagiert werden leben. Eigene Führungskräfte professionell, auch extern ausbilden und entwickeln. Erkenntnisse eigener Studien auf das eigene Unternehmen anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement und hierarchischer Führungsstil, verpackt in New-Work-Formulierungen.
Image
Man scheint vom guten Ruf vergangener Zeiten zu leben. Aktuell wird deutlich ressourcenbewusst gearbeitet, ob so langfristig das an sich gute Image zu halten ist, wird die Zukunft zeigen.
Work-Life-Balance
Erst kommt das Umsatzziel und dann der Mensch. Man selbst sollte in der Lage sein, achtsam mit sich umzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger:innen und Mitarbeitende bis ca. Mitte Dreißig werden viele interne Weiterbildungen angeboten. Das Entwicklungsangebot für die erfahrenen Kolleg:innen ist überschaubarer.
Wenn man nicht zu individualistisch ist und die angesagte Leistungskultur aktiv akzeptiert, läuft es mit der Karriere.
Gehalt/Benefits
Eine wichtige Größe sind geleistete Stunden, ein scheinbar gutes Gehalt relativiert sich oft durch permanent hohen Stundeneinsatz. Mir scheint, das Gehalt liegt eher unter, als über dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernsthaft verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt nimmt ab, viele Kolleg:innen die schon lange da sind, gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene/ältere Kolleg:innen haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen und sind zum Wettbewerb gegangen, das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel über „gute Führung“ gesprochen, gelebt wird eher ein hierarchischer Führungsstil, aktuell kommt ein Trend zum Micromanagement hinzu.
Arbeitsbedingungen
Wer Open-Work-Spaces mag, ist hier richtig.
Kommunikation
Viele virtuelle Formate, wenig ehrlicher Austausch. Kontroversen sind eher unerwünscht.
Gleichberechtigung
Ich würde mir wünschen gleiche Leistung, auch gleicher zu vergüten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer spannende Themen, wer bereit ist regelmäßig die Extrameile zu gehen und Vorgesetzte an den richtigen Stellen anspricht und lobt, findet schnell seinen Claim.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Es ist sehr schade, dass du in großen Teilen eine derart negative Wahrnehmung unserer Arbeitsatmosphäre hast. Wie du schon sagst, sollten die Werte, die wir vertreten, auch gelebt werden. Wenn dies in Teilen nicht der Fall ist, dann ist es umso wichtiger, an diesen Stellen zu arbeiten. Wir werden das von dir gespiegelte Feedback entsprechend mitnehmen.
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Es war alles mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, zum Großteil nette Kollegen:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mehr Schein als sein...
Verbesserungsvorschläge
mehr das umsetzen, was man den Mitarbeitenden verspricht und den Zusammenhalt fördern
Leider wird man hier ausgegrenzt, wenn man sich nicht anpasst, das ist sehr schade --> Diversity muss dringend erhöht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
zunächst vielen Dank für deine Bewertung!
Insgesamt betrachten wir deine Bewertung als recht differenziert, du hast einige positive Aspekte hervorgehoben (Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen..). Aber auch den Punkten, die du weniger gut bewertet hast möchten wir entsprechend arbeiten. Das Thema Umwelt-/ und Sozialbewusstsein wird bereits bewusst bearbeitet und bezüglich deiner schlechten Erfahrung mit Vorgesetztenverhalten würden wir uns freuen, wenn du dich mit uns persönlich/ virtuell/ telefonisch austauschen wollen würdest? Melde dich dazu gerne bei mir unter sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Viebe Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Bei Kienbaum kann man wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander in den Projektteams ist weitestgehend empathisch und vertrauensvoll. Es wird Interesse für die Person gezeigt und dafür, was man braucht, um gut miteinander zu arbeiten. Persönliche Erfolge werden ausdrücklich und teilw. auch öffentlich geteilt und gelobt.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich, kann man bei Kienbaum nicht von einem nine-to-five-Arbeitstag ausgehen. Allerdings achten die Kolleg:innen und Vorgesetzten gegenseitig darauf, dass sich die Auslastung in einem humanen Rahmen bewegt. Darüber hinaus es herrscht Flexibilität wenn es darum geht, Arbeitsspitzen auch wieder auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites internes Weiterbildungsangebot und auf Nachfrage werden externe Trainer:innen hinzugezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder grüne und soziale Initiativen im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht große Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen und man findet immer ein vertrauensvolles, offenes Ohr für einen fachlichen oder persönlichen Austausch auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Führungskräfte, die auch jungen Kolleg:innen auf Augenhöhe begegnen, sie fördern und ehrliches Feedback einfordern. Aber es gibt auch Führungskräfte, die distanziert bleiben und dessen Führungsstil von Respekt und Performancedruck geprägt ist. Hier sollte mehr dafür getan werden, einen partnerschaftlichen, empowernden Führungsstil in der Breite zu etablieren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros wird nach und nach modernisiert/ausgebessert (z. B. Stehschreibtische, neue Monitore)
Kommunikation
Die Kommunikation bei Kienbaum ist in den meisten Fällen transparent und man erhält stets alle Informationen, die man braucht, um effizient zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich in den ersten Aufgabenpaketen bewiesen hat, werden einem schnell Aufgaben mit (mehr) Verantwortung zugetraut.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es klingt als hättest du eine tolle Zeit an unserem Berliner Standort. Es freut uns sehr, dass du so gute Erfahrungen machen konntest.
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Katastrophal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsweisen. Es ist nicht schön, wenn man ständig den Ärger von unzufriedenen Kunden abkriegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine Feedback. Es tut uns leid, dass du scheinbar schlechte Erfahrungen bei Kienbaum gemacht hast oder machst. Da du deine einzelnen Bewertungen nicht weiter ausführst, würden wir uns über einen Austausch mit dir freuen, um an den entsprechenden Punkten arbeiten zu können. Wenn du möchtest, können wir uns gerne einmal persönlich/ virtuell/ telefonisch austauschen? Komm dazu gerne auf mich zu unter sofie.schoenenberg@kienbaum.de.
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Hier steht die eigene Gewinnmaximierung vor allem anderen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kienbaum Consultants International GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Gewinnmaximierung und Provisionen stehen an erster Stelle. Die tatsächlichen Bedürfnisse der Kunden interessieren nicht.
Verbesserungsvorschläge
Geht ehrlich mit Kunden um und versucht diese nicht nur mit schnellen unqualifizierten und absolut nicht analysierten Personalvermittlungen über den Tisch zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du scheinbar schlechte Erfahrungen bei Kienbaum gemacht hast. Wir würden uns über einen Austausch mit dir freuen, um an den entsprechenden Punkten gezielt arbeiten zu können. Wenn du möchtest, können wir uns gerne einmal persönlich/ virtuell/ telefonisch austauschen, komm dazu gerne auf mich zu unter sofie.schoenenberg@kienbaum.de
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Top Arbeitgeber auf Wachstumskurs | sinnstiftende Aufgaben, hohes Engagement und sehr starker Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen, Feedback wird gehört
Arbeitsatmosphäre
Büros in Köln, München, Düsseldorf etc. sind super! Jedes auf seine Art besonders und schön!
Work-Life-Balance
Immernoch Beratung aber es wird mit gutem Beispiel voran gegangen. Der Kunde steht im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Total transparent mit klaren Entwicklungspfaden, Perspektiven und wertschätzendem Feedback, Fokus auf persönlichem Wachstum
Kollegenzusammenhalt
Besonders stark im Team Assessment Service
Vorgesetztenverhalten
Klasse, keine anderen Worte dafür, obwohl das sogar über die Distanz geht!
Kommunikation
Offen sowohl nach innen als auch nach außen.
Gleichberechtigung
Sehr breit aufgestellt und da passiert viel
Interessante Aufgaben
100% und immer wieder neue Herausforderungen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sofie SchönenbergSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback, es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Kienbaum so positiv empfindest oder empfunden hast.
Viele Grüße
Sofie Schönenberg
Team Talent Acquisition
Gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Image
Für eine Beratungsfirma ein erstaunlich gutes Image, aber zu Recht.
Work-Life-Balance
Als Data Scientists hat man weitestgehend eine 40h-Woche. Soweit Meeting-Termine und Zusammenarbeit es zulassen, kann man seine Arbeitszeiten auch sehr frei setzen.
Urlaub kann fast immer, auch kurzfristig, genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist voll akzeptiert, nur für gelegentliche wichtige Gründe wird die Anwesenheit im Büro erwartet.
Die Ausgestaltung und Ausstattung der Büros unterscheidet sich zwischen den Standorten teils deutlich (z.B. Großraum oder kleine Büros).
Gleichberechtigung
Wie fast überall im MINT-Bereich sind Frauen im Data-Science-Team unterrepräsentiert, aber nicht weniger geschätzt. Bei den Beratern ist die Frauenquote wesentlich höher.
Elternzeit ist absolut kein Problem und wird sowohl für Mütter, als auch für Väter unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der viel Freiraum bietet mit super Persönlichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kienbaum Consultants International GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Faires und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Je nach Projektlage, aber FK versuchen auszugleichen
Kollegenzusammenhalt
Besser geht‘s nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.