CEMEX Deutschland AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 158 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBuilding A Better Future
Wer wir sind
Cemex ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Lieferung von Produkten in den Geschäftsbereichen Zement, Transportbeton und Mineralische Rohstoffe.
Wir treiben Innovationen voran, um die globalen Herausforderungen im Bauwesen zu lösen und weltweit dabei zu unterstützen, nachhaltiger zu leben.
#BuildingABetterFuture
Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke!
Cemex ist eines der größten und leistungsstärksten Baustoffunternehmen in der Welt. In Deutschland befindet sich die Zentrale in Rüdersdorf bei Berlin. Wir liefern hochwertige Produkte und bieten umfassende Serviceleistungen für unsere Kunden.
Wir bieten eine breite Produktpalette in den Sparten
- Mineralische Rohstoffe (Kies, Sand, Splitt)
- Zement
- Transportbeton
- Bauchemie
Wir sind da, wo die Kunden uns brauchen
Gemeinsam mit unseren Partnern betreiben wir über 80 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Fahrmischer und Silofahrzeuge bringen unsere Produkte bundesweit "just in time" zu unseren Kunden. So können wir alle Arten von Aufträgen, von kleinen bis zu sehr umfangreichen, termingerecht abwickeln.
Wir sind Teil eines international aktiven Unternehmens
Die CEMEX Deutschland AG gehört zur CEMEX S. A. B. de C. V., einem weltweit operierenden Unternehmen mit Hauptsitz in Monterrey, Mexiko.
Produkte, Services, Leistungen
Transportbeton, Mineralische Rohstoffe, Zement, Betonförderung, Bauchemie
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was CEMEX Deutschland AG über Benefits sagt
Das sollten Sie über uns wissen
Die CEMEX Deutschland AG ist ein leistungsfähiges Unternehmen, das nachhaltige Werte schafft. Unser wichtigster Wettbewerbsvorteil sind dabei unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund will Cemex Deutschland nicht nur wirtschaftlich, sondern auch als erstklassiger Arbeitgeber, erfolgreich sein.
Diese Anreize bietet die CEMEX Deutschland AG ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Monetäre Leistungen: Cemex ist tariftreu und hat an vielen Standorten sogar einen eigenen
Haustarifvertrag.
Erstklassige Rahmenbedingungen: Zeit ist kostbar – daher ist für uns eine exakte Arbeitszeiterfassung
selbstverständlich und wo immer es möglich und sinnvoll ist, unterstützen
wir flexible Arbeitszeitmodelle und –systeme.
Zukunftsperspektiven: Ob Sie sich beruflich weiterbilden oder schon an die spätere Zukunft denken, bei Cemex ist für jeden etwas dabei - von der betrieblichen Altersversorgung bis zur Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Cemex ist einer der fünf größten Baustoffhersteller der Welt, ein internationaler Konzern, der in 50 Ländern auf vier Kontinenten, mit 41.000 aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblicken kann. Auch in Deutschland ist Cemex seit vielen Jahren aktiv und hat seinen Hauptsitz in der Nähe von Berlin, bei seinem aktuell größten Standort, dem Zementwerk in Rüdersdorf. Darüber hinaus produzieren wir an vielen, großen und kleinen, familiär geprägten Standorten.
Wir arbeiten in einer dynamischen und sich stetig weiterentwickelnden Branche, mit hochwertigen und innovativen Baustoffen.
Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke und entwickeln Lösungen und Anwendungen für die Bauwirtschaft. Wir tragen mit umweltbewusstem und nachhaltigem Handeln als zukunftsorientierter Arbeitgeber zu einer besseren Zukunft für alle bei.
Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich auf eine langjährige Zusammenarbeit und erfolgreiche Kooperationen verlassen, denn wir sind ein stabiler Partner, serviceorientiert und mit guten Sozialleistungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als einer der größten Baustoffkonzerne in Deutschland hat Cemex von der Produktion über den Vertrieb, der Verwaltung, bis zur Logistik ein vielfältiges und spannendes Spektrum an Berufen für Sie.
Hier ein paar Aufgabenbereiche, für die wir regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen suchen: Berufskraftfahrer, Anlagenführer, Betonpumpenmaschinisten, Controller, Disponenten, Vertriebsaußendienstmitarbeiter… Nichts Passendes dabei? Informieren Sie sich unter https://www.cemex.de/karriere/stellenangebote
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind auf der Suche nach aufgeschlossenen, teamfähigen und engagierten Bewerberinnen und Bewerbern, nach neuen Kolleginnen und Kollegen die Lust haben, etwas zu bewegen und die Baustoffbranche mit zu gestalten. Bei Cemex gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Berufe. So finden sowohl Berufserfahrene als auch Einsteiger die Möglichkeit und die Chance, sich bei uns zu bewerben und durchzustarten, egal ob Sie Schüler, Student, Absolvent oder Fachkraft sind.
Qualifikationen, die bei uns besonders gefragt sind, sind zum Beispiel Ausbildungen aus dem gewerblich - technischen Bereich, insbesondere Verfahrensmechaniker, Aufbereitungsmechaniker, Baustoffprüfer und Berufskraftfahrer. Sollten Sie eine solche Ausbildung nicht haben - auch kein Problem - kommen Sie als Quereinsteiger zu uns und erlernen mit uns Ihre neuen Aufgaben und Tätigkeiten.
Bei Studenten und Absolventen freuen wir uns auf Interessenten aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, oder des Ingenieurwesens, zum Beispiel des Maschinen- oder Bergbaus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEMEX Deutschland AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Je nach Abteilung ein Art familiäres Verhältnis
Die Pünktliche und gute Bezahlung
Korrekt pünktlich bezahlen
Kantine, Tarif, kostenlose Weiterbildung, Arbeitssicherheit
Interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Kommunikation, lange Entscheidungsprozesse und keine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Jeder sollte gleich behandelt nicht ihn Gruppen teilen alle zusammen halten
Unfähige Abteilungsleitung & Vorgesetzte, Peter-Prinzip
Den Schichtplan
Koordinatorenebene im Werk
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation bei Schichtplan Änderungen
Im 21. Jahrhundert ankommen
Bereitschaft zur Weiterentwicklung fängt in der Führung an! Trainings sind dort oft angebracht
Koordinatoren mal prüfen und nicht nur zu einer Schulung schicken
Im Konzern kaum umsetzbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CEMEX Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Top aber nur in den Abteilungen
Kollegen arbeiten zusammen
Das kann vermutlich in den jeweiligen Abteilungen variieren, aber was ich so mitbekomme halten Kollegen/innen sowohl in den Abteilungen als auch teilweise Abteilungsübergreifend zusammen.
Wurde gleich am ersten Arbeitstag zum Mittagessen eingeladen, Chef hat für alle bezahlt
Tolle Kollegen mit den man sich auch gerne austauschen kann
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEMEX Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Tausende Meetings aber nichts kommt da an wo es soll
Katastrophal, intransparent
Willkürliches Bla Bla. Standpunkte und Ziele werden auf abgedroschenen Phrasen aufgebaut. Isso-Kultur
Könnte unter Abteilungen etwas besser sein.
Geschwätz und Tricks von oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Mein Meister wurde von cemex komplett finanziert
Karriere ist nicht einfach möglich, meistens durch Vitamin B. Aus meiner Erfahrung kann ich nur berichten, dass ich mehrmals schon nach Schulungen gefragt habe bei meinem Vorgesetzten. Aber die handeln auch meistens aus eigen Interesse und auch aus Angst, konkurrenzfähige Mitarbeiter zu bekommen, daher wurden bei mir zum Beispiel solche Anfragen ignoriert und mit Geschwafel von Lizenzkosten abgetan.
keine, außer man hat Glück und es wird zufällige eine Stelle frei.
Darauf wird geschissen in dieser Firma
In der Freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CEMEX Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CEMEX Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CEMEX Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CEMEX Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.