Mehr schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns die Modernen Büroräume, wobei das in vielen Niederlassungen anders aussieht.
Das Verhältnis unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal müssen Leute gehen die absolute Leistungsträger waren und man kann nicht Nachvollziehen warum. Das ganze würde sich mit einem Betriebsrat erübrigen dann kann zumindest nicht mehr einfach so gekündigt werden. Wenn man das so mitbekommt wirkt das ganze etwas willkürlich, im Prinzip werden dadurch die Leute belohnt die ohnehin schon nicht von Motivation strotzen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation ist key.
Die Mitarbeiter bei Umstrukturierung mehr mit einbinden, am ende müssen diese mit den Systemen und/oder Prozessen Arbeiten.
Mehr auf Führungskräfte setzen die auch wirklich lust darauf haben Führungskraft zu sein, das sieht man leider zu selten.
Bezahlt den Leuten mehr, dann ist die Motivation bei erhöhten Arbeitsaufkommen auch höher und es wird hinter dem Rücken dann nicht ständig gemeckert.
Belohnt Leute die Ehrlich, Aufmerksam und kommunikativ sind, die bringen dir Firma voran!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist in der Regel durch die Kollegen gut, die Vorgesetzten haben in manchen Abteilungen ein gutes Verhältnis und in manchen gehen sie nur untereinander Mittagessen und scheuen den Austausch.
Image
Besser als es dann in wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Mit dem neuen Arbeitszeiten Konto ist es besser geworden, die Normalität dass aber auch mal im Urlaub oder im Feierabend gearbeitet wird ist dennoch geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns erfährt man wenig Unterstützung, es wird teils seit 3 Jahren gewartet dass man befördert wird was einem Versprochen wurde und der Termin an dem es besprochen werden soll wird immer wieder verlegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen wirklich am unteren Niveau angesiedelt. Es gibt zwar jährlich ein Mitarbeitergespräch (was je nach Vorgesetzten auch nicht ganz Regelmäßig gemacht wird) aber dort darf nicht über das Gehalt gesprochen werden, man merkt ganz klar dass die Hemmschwelle sehr hoch gesetzt wird. Es gibt zwar jährlich eine inoffizielle Gehaltserhöhung, diese fällt aber auch mal aus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, in der Regel auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Abteilung, bei uns leider eine Katastrophe. Personen ohne Führungscharakter sind hier zum Teil Bereichsleiter geworden ohne dass Entscheidungen hinterfragt wurden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kollegen bei denen gibt es seit geraumer Zeit keine Toiletten, da man am Umbauen ist, andere Arbeiten in einem Bürogebäude dass angeblich seit knapp 2 Jahren fertig gestellt werden sollte und es wird bis Heute noch täglich daran gearbeitet. Da lässt die Planung wie bei so vielen zu wünschen übrig.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an aber in unserem Fall ziemlich schlecht, was gesagt wird soll getan werden ohne darüber nachzudenken. Bedenken die geäußert werden, werden ignoriert oder abgetan. Wenn die Bedenken eintreffen muss man trotzdem dafür grade stehen und die Verantwortung wird einfach nach unten hin übertragen.
Gleichberechtigung
Nie was negatives gehört.
Interessante Aufgaben
In der Regel normales Tagesgeschäft, in Projekte wird man kaum mit einbezogen das überlässt man Leuten die mit der Materie noch nichts zu tun hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Gerade die Themen Kommunikation, Führung, Vergütung und der Einbindung bei Veränderungen können hier einen großen Unterschied machen. Dass Entscheidungen teils als wenig nachvollziehbar erlebt werden und Zusagen zu Entwicklung oder Beförderung nicht eingehalten werden, entspricht nicht unserem Anspruch.
Ihre Hinweise sind für uns wichtig, um genau hier besser zu werden. Gerne bieten wir einen persönlichen Austausch an, um einzelne Punkte weiter zu vertiefen und voneinander zu lernen.
Herzlichst
Ihr
Jens Rädel