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Kiesel 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score129 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r15 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Bauarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Executive Assistant5 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiesel Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kiesel Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Zusammen sind wir besser!

Wer wir sind

Kiesel – mein Systempartner

Seit über 60 Jahren steht der Name Kiesel für modernste Technologien, höchste Qualität und Serviceorientierung im Bau, Umschlag und der Gewinnung. Mit mehr als 1.000 qualifizierten und motivierten Mitarbeitern gehört Kiesel zu einem der größten Händler für Bau- und Umschlagmaschinen in Europa.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, welche die Kiesel-Gruppe seit über 60 Jahren nach vorne bringen. Sie möchten auch Teil eines familiengeführten und zukunftsorientierten Unternehmens sein? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Bereiche

Produkte, Services, Leistungen

Ein starkes Netzwerk

Im deutschsprachigen Raum verfügt die Kiesel Gruppe heute über ein branchenweit einzigartiges flächendeckendes Vertriebs- und Servicenetzwerk. Ein starker Servicegedanke bildet seit jeher den Grundstein unserer Unternehmenskultur und prägt unser Denken und Handeln.

Die Kiesel Gruppe ist heute europaweit an über 50 Standorten vertreten. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, Bell und Giant sowie Anbaugeräte namhafter Hersteller. Neben einem umfangreichem Produktportfolio bieten wir ebenso ein breites Angebot an Dienstleistungen an.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.000
Umsatz> 500 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • KantineKantine
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Kiesel Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dynamisch. Innovativ. Loyal.

Sind dies Werte, die Ihnen wichtig sind? Dann sind Sie bei Kiesel genau richtig! Bringen Sie Ihr Potential, Ihr Engagement und Ihre Kompetenz bei uns ein. Egal ob im technischen oder kaufmännischen Bereich, ob im Innen- oder Außendienst – vielfältige Aufgabengebiete und attraktive Projekte warten auf Sie.

Bei Kiesel sind sowohl Spezialisten als auch Generalisten gefragt, die über technisches Wissen und betriebswirtschaftliche Kompetenzen verfügen. Denn das Wissen und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter schaffen Wettbewerbsvorteile und sichern unseren Erfolg. Aus diesem Grund bauen wir das Potential unserer Mitarbeiter kontinuierlich in der Kiesel Akademie weiter aus. Wir wünschen uns Talente, die mit Elan und Eigeninitiative für uns arbeiten möchten und uns durch ihre Ideen weiter nach vorne bringen.

Sind Sie davon überzeugt, dass Sie ins Kiesel Team wechseln möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Kiesel Gruppe biete ein vielfältiges Angebot an Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Service/Technik, Vertrieb, Administration, Führung oder als Quereinstieg. Ob als Servicetechniker (m/w/d), Produktmanager (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Referent E-Commerce (m/w/d) oder Vertriebler (m/w/d) bei uns ist für jeden etwas dabei.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.
Für Schulabsolventen bieten wir verschiedene Ausbildungswege an: im technischen Bereich zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), im kaufmännischem Bereich zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d). Schüler, die ein Studium anstreben, können bei uns ein duales Studium im Vertriebsmanagement, B.A. (m/w/d) oder im Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau, B.Eng. (m/w/d) absolvieren.
Mehr dazu finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kiesel Gruppe.

  • Jens Rädel
    Personalleiter

    Tamara Sperle
    Personalreferentin

    0751 5004 0
    karriere@kiesel.net

  • Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. So können wir Ihre Bewerbung schneller an unsere Fachbereiche weiterleiten.

    Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Entscheidungen, kurze Dienstwege, gute Kommunikation mit den Kollegen aus anderen Standorten
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sehr familiär und modern aufgestellt, Home Office, eigene und kompetente IT Abteilung
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Offene und respektvolle Art der Kollegen und Vorgesetzten, sehr Familiär, Geschäftsführer sind vor Ort und kommunizieren mit einem.
man fühlt sich wie in einer großen Familie, toller Zusammenhalt und Teamgeist - Weiter so!!!
Sehr familiär! Sehr flache Hierarchie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo fange ich an? Es war einmal ein Familienbetrieb mit klaren Zielen, Visionen und einer eher traditionellen, aber sehr effektiven Firmenkultur. Im Laufe der Zeit sind wir extrem gewachsen und dadurch ändern sich viele Dinge. Das verstehe ich. Warum wir aber viele moralischen und ethischen Grundsätze im Verlauf der Reise über Bord geworfen haben, das versteh ich nicht. Ich will damit nicht sagen, früher war alles besser, aber die Entwicklung des Unternehmens ist nicht für jeden gut.
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Das festhalten an alten Strukturen.
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Jeder Arbeitet für sich selber, Hilfe gibt es nicht. Beim Vorgesetzten anschwärzen ist Alltag.
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Kernarbeitszeit nicht flexibel
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fällt mir aktuell nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eventuell die Technik erneuern, sehr oft Server Probleme, Arbeitsplatz zum teil nicht Up to Date (IGEL statt PC oder Laptop, Geschäfts Handy ist ziemlich langsam für die Menge Daten die dort verarbeitet werden müssen)
Samstags- und Sonntagsarbeit sollte mit einem Ausgleichstag (Urlaubstag) entlohnt werden...
Es fehlt ein Mitarbeiterhandbuch für neue Mitarbeiter - das würde jedem neuen MA den Einstieg viel einfacher machen...
Die Teams stärken und einbinden. Klare Entscheidungen fördern. Einfachere, einheitliche Systeme .
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Investitionen in Ergonomie am Arbeitsplatz und Hardware
Kommunikation von Unternehmenskennzahlen
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Kernarbeitszeit flexibler gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kiesel Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


definitiv - was gibt es für einen Mann schöneres als im Vertrieb für Baumaschinen zu arbeiten ;-)
Abwechslung pur ! Verschiedene Menschen und Anforderungen an die Produkte
5
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Jeder hat ein vielfältiges Aufgabengebiet, es wird nicht langweilig
4
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Jeder hat die Möglichkeit sich zu verwirklichen und sucht sich seinen Job aus. Wechselmöglichkeiten bestehen.
4
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Meistens sehr interessante Aufgaben die sich schnell abwechseln
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiesel Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Über die Zentrale werden wichtige Informationen weitergegeben. In der Region wird das notwendige mitgeteilt, ist aber weit von Kommunikation/Dialog entfernt.
2
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Es wird nur miteinander gesprochen, wenn es wirklich sein muss.
2
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Es gibt Kommunikation und gleichzeitig auch viele Kommunikationswege. Die enthalten jedoch auch viel unwichtiges Rauschen. Gute Ideen wie das Mitarbeiterhandbuch "mein Kiesel" werden in der Praxis nicht gelebt, Vorgesetzte bleiben oft unter sich, geben Informationen nicht oder nur spärlich weiter. Kommunikation untereinander oft chaotisch.
Wissen wird nur scheibchenweise weitergegeben und dient als Sicherung der eigenen Position
1
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Unter Artverwandten Kollegen Niederlassungsübergreifend gut, Vorgesetzte lassen ihre Mitarbeiter vor die Wand laufen und stellen diese vor vollendete
Tatsachen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 45 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Theoretisch aufgrund der Akademie gut, leider kann nicht jeder an allen angeboten Schulungen teilnehmen
4
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Die Kiesel Akademie ist erstklassig, für die Fortbildung werden einem keine Grenzen gesetzt.
5
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ist definitiv gegeben, ist aber jedem selber überlassen, was er daraus macht
Eigene Akademie und viele Möglichkeiten
5
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Gute Fortbildung und weiterbildungs möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen