Nicht wirklich zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial für ein gutes Unternehmen ist vorhanden. Produkte sind ordentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung der GF, viele Intrigen…
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil der GF ist überhaupt nicht gut. Dadurch viele unzufriedene Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war die Atmosphäre okay, die GF sorgte jedoch immer wieder für Spannungen.
Image
Glauben ganz toll zu sein aber der Wettbewerb nimmt Kiesel kaum wahr.
Work-Life-Balance
Besuche im Coreum werden vorausgesetzt. Übernachtungen auch. Zumindest vom GF.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen. Da sind durchaus interessante Sachen dabei. Das gibt es auch deutlich schlechter.
Gehalt/Benefits
In der Branche kann man richtig gutes Geld verdienen. Nur leider ist es mit den Provisionen immer nicht ganz so übersichtlich. Da sollte jeder Verkäufer genau drauf achten, dass alles passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wehe du feierst nicht mit wenn irgendwelche Konferenzen sind….
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich untereinander helfen müssen. Das war aber ordentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob du alt oder jung bist, schon lange dabei bist oder neu. Passen die Zahlen nicht, wird es eng!
Vorgesetztenverhalten
Menschlich absolute Katastrophe. Spielen alle gegeneinander aus und wollen alles selbst entscheiden. Prozesse dadurch viel zu lang und nicht abgestimmt. Es wird so umgesetzt wie der GF das will. Und wehe man hat einen Verbesserungsvorschlag… Netzwerken zu anderen Kiesel Gruppen wurde untersagt. Es sollte nix nach außen kommuniziert werden. Der Führungsstil ist als „Gutsherrenartig“ einzustufen. Allerhöchste Vorsicht bei den GF‘s…Hire and Fire! Und in Baienfurt merkt man das nicht?!?
Arbeitsbedingungen
Du hast alles was du brauchst. Einarbeitung/Onboarding wird zwar angeboten und durchgeführt aber ist überhaupt nicht strukturiert oder gar auf den Kenntnisstand angepasst. Musst dir auch vieles selber beibringen. Es wird erwartet das du dir deine Informationen selbst beschaffst. Das muss man beachten.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Von oben gab es diese nicht.
Gleichberechtigung
Das war nach meinem Empfinden durchaus okay.
Interessante Aufgaben
Wenn man dürfte, könnte die Arbeit richtig Spaß machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das detaillierte Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere zum Führungsstil und zur internen Kommunikation, sehr ernst. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie diese Aspekte als nicht zufriedenstellend empfunden haben.
Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als ordentlich beschreiben und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die grundlegende Ausstattung als angemessen bewerten. Auch das von Ihnen erkannte Potenzial unseres Unternehmens und die positive Einschätzung unserer Produkte werten wir als wichtiges Feedback.
Ihre konkreten Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation und interne Prozesse sind für uns wertvoll. Ich möchte Sie einladen, mich persönlich zu kontaktieren, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Auch wenn Sie selbst nicht mehr im Unternehmen sind - Sie helfen damit uns und unseren Mitarbeitenden.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir werden Ihr Feedback zum Anlass nehmen, unsere Führungs- und Kommunikationskultur kritisch zu reflektieren.
Herzlichst
Ihr
Jens Rädel