Stabiles Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend Fieldservice umgangsfreundlicher gestalten und noch dringender schulen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird größtenteils versucht den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten. Auf erbrachte Leistungen kann man stolz sein.
Work-Life-Balance
Keine Chance auf Verringerung der Arbeitszeit bzw. 4-Tage-Woche
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat kann viel erreichen. Viele Angebote zu Produktschulungen und Kompetenzsteigerung und einige Schulungsangebote zur Persönlichkeitsentwicklung. Leider oft nicht zeitnah verfügbar, abgesagte Schulungen werden sehr spät nachgeholt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Niederlassung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in unserer Arbeitsgruppe Rücksicht auf die Belange älterer Kollegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter einwandfrei, darüber besteht wenig Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Fieldservice wird nicht geschult und nur mäßig praktikabel angepasst, obwohl es das Programm ist mit dem jeder Arbeiten muss. Es gibt öfter Probleme mit Handys, Apps, Anwendungen, Internetverbindungen und Computern.
Kommunikation
In der Arbeitsgruppe ganz gut, kann aber verbessert werden. Sonderangebote, wichtige Änderungen und die Zuständigkeiten nach Umstrukturierung werden zu kurzfristig und lückenhaft mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, kein Tarifvertrag. Am Ende entscheiden Verhandlungsgeschick, Verantwortung und Können über das Gehalt.
Gleichberechtigung
Solange die Leistung passt wird jede/r gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, leider fehlt die klare Vorgabe wer welche Aufgaben übernimmt. Stellenbeschreibungen sind dringend nötig.


