Innovative Ideen, veraltete Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Branche, Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das festhalten an alten Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Die Teams stärken und einbinden. Klare Entscheidungen fördern. Einfachere, einheitliche Systeme .
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgeist wird viel zu wenig gefördert. Sehr starkes Abteilungsdenken/Kostenstellendenken
Kommunikation
Über die Zentrale werden wichtige Informationen weitergegeben. In der Region wird das notwendige mitgeteilt, ist aber weit von Kommunikation/Dialog entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Zusammenhalt in den Abteilungen ist ok, beschränkt sich aber überwiegend auf das Geschäftliche.
Work-Life-Balance
Hat jeder selbst in der Hand und passt
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlicher Umgang. Leider ist die Meinung einzelner zur Verbesserung nicht gefragt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich zu verwirklichen und sucht sich seinen Job aus. Wechselmöglichkeiten bestehen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung
Arbeitsbedingungen
Kein fortlaufender Prozess zu erkennen. Chronische Unterbesetzung in den Abteilungen. Neue Mitarbeiter werden kaum unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Onlinekurses vorhanden