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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein zeitnaher Recruitingprozess - 17 Monate vergingen bis „Feedback“ kam

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kieser Training GmbH in Köln als IT Engineer (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zeitnah auf Bewerbungen reagieren - Absage kam 17 Monate später!

Bewerbungsfragen

IT Engineer Client Management wie gefordert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kieser HR Team

Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du uns Dein ehrliches Feedback gegeben hast. Es tut uns leid, dass Deine Recruiting Prozess bei uns so negativ war. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, um uns verbessern zu können. Melde Dich bitte bei uns unter austausch@kieser.com, damit wir uns über Deine Erfahrungen austauschen können
Liebe Grüße und alles Gute.

Fake Stellenauschreibungen!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kieser Training in Berlin als Trainerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entweder schreiben Sie Vakanzen aus, die Sie wirklich besetzen sollen, oder Sie lassen es. Kein Mensch braucht Fake Ausschreibungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent, sachlich und strukturiert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kieser Training GmbH in Köln als Personalsachbearbeiterkn beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess in sich könnte etwas verkürzt werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirklich nett

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieser Training Hamburg Airport in Hamburg als Bachelor beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Lieblingsfächer
  • Warum Kieser Training

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Überaus wertschätzender, menschlicher Umgang!

4,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieser Training in München als Betriebsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mögliche Gehaltsspanne in der Stellenausschreibung angeben, Stellenbezeichnung nach unten hin anpassen. Was hier von einem Betriebsleiter erwartet wird, hat eher mit einer "Bereichsleitung Fitness" oder höheren Trainerposition innerhalb des Betriebes zu tun.

Bewerbungsfragen

Im Grunde genommen war es ein normales, gegenseitig sehr wertschätzendes Gespräch. Der Geschäftsleiter hielt mich begründeter Weise für überqualifiziert für die ausgeschriebene Stelle und wollte mir dies persönlich im Telefongespräch erläutern. Er nahm sich dafür 30 Minuten Zeit. Ich teile letztlich seine Einschätzung, sodass eine Einstellung nicht in Frage kam. Er lud mich jedoch frei von jeder Intention zu einer Studiobesichtigung ein, sollte ich mal in der Nähe sein. So eine wertschätzende Geste habe ich noch nirgendwo erlebt. Hut ab!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war angenehm. Der Umgang war sehr freundlich und die Absprachen verliefen reibungslos.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kieser Training in Augsburg als Dualer Student Gesundheitsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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