Der Fisch stinkt vom Kopf her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren großartig und die Kunden auch. Das ist der Teil der Arbeit, den ich vermisse. Die Bedingungen aber ganz sicher nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Geld regiert die welt"
- der Kunde steht nicht im Mittelpunkt- Hauptsache er kauft den teuren vertrag und das Geld stimmt
- herablassendes Verhalten der Führungsebene
- schlechte Bezahlung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf eher als Herausforderung
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt verbessern
- Mitarbeiter wertschätzen
- Möglichkeiten einer funktionierenden work- live- Balance schaffen
- auch als Führungskraft mal mehrere Tage die Woche für mehrere Stunden vorne am Tresen und mit den Kunden stehen und arbeiten, damit man mal versteht, was die Mitarbeiter leisten. Sich ins Büro verkriechen und klug reden kann jeder...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphären an sich war nicht schlecht. Die Kollegen waren z.T super. Gut, man kommt nie mit jedem aus und auch die Kunden waren super lieb, dankbar, freundlich. Aber die Geschäftsführung hat das Arbeiten sehr erschwert. Keine Wertschätzung, alle werden "über einen Kamm geschert", persönliche Stärken und Schwächen werden nicht akzeptiert. Was von oben gesagt wird ist gesetzt, Kritik an den "großen Chefs" ja sowieso nicht möglich.
Kommunikation
Im Team hat es schon einigermaßen funktioniert. Die Kommunikation aus der Führungsebene war schrecklich und wenn etwas kommuniziert wurde, war eh schon alles gesetzt- egal ob es die Mitarbeiter positiv oder negativ fanden
Kollegenzusammenhalt
Zumindest das hat gut funktioniert. Man hat versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, auch Betriebsübergreifend in Nürnberg. Klar, man mochte nie alle gleich gerne aber wo ist das schon so
Work-Life-Balance
wegen der wechselnden Schichten war das regelmäßige durchführen von Hobbys echt schwer. Freude treffen unter der Woche Fehlanzeige. Frühs arbeiten alle und ab 22 Uhr hat auch keiner mehr Zeit...
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. "Uralt- Pädagogik", wenig Wertschätzung aber Hauptsache die Zahlen stimmen- das Training wird immer teurer aber die Mitarbeiter merken davon nicht. Geld verdirbt wohl doch die Menschen...
Hat auch keine Ahnung, welchen Job die Mitarbeiter vorne am Tresen und mit den Kunden machen und was die Mitarbeiter leisten. Oft war die Führungskraft auch "nicht da", nur um Kundengesprächen aus dem weg zu gehen.
Interessante Aufgaben
Kaum Weiterbildungen möglich. Ansonsten sehr monotoner Arbeitsalltag. Ist für ein paar Jahren schon okay aber dauerhaft bietet Kieser Training keine Zukunftsperspektiven
Gleichberechtigung
die Bedingungen sind halt für alle gleich doof
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen haben zumindest gute Chancen, auch bis zur Rente bleiben zu können und sind auch von den Kunden sehr wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Weihnachten, Wochenende- immer muss geöffnet sein- auch wenn, wie am 1. Weihnachtsfeiertag fast keine Leute da sind. Wochenendzuschläge Fehlanzeige. Aber immer erwarten, dass alle fröhlich bei der Sache sind. Und wenn man mal was geplant hatte am Wochenende und einspringen musste- persönliches Pech...
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg schon okay aber eine Gehaltssteigerung gab es nicht. Gefühlt werden die Mitarbeiter einfach klein gehalten. Mehr Gehalt wär ja auch eine Wertschätzung- aber das ist noch nicht verstanden.
Karriere/Weiterbildung
wenig Chancen, sich weiterzubilden. Wird aber auch nicht wirklich gewollt. Alles was aus dem "schema Kieser" fällt ist eh schon mal schlecht... Dass sich die Bedürfnisse der Menschen ändern, oder ihre Wünsche, wird nicht beachtet. Wir fahren "den alten Stiefel" weiter.