Einfach umsetzbares Konzept, welches auf der Überbelastung der Mitarbeitenden fußt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kieser Training GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet an 365 Tagen im Jahr, in wechselndem 2-Schicht-Modell mit 9-10 stündigen Wochenend- und Feiertagsdiensten. Für das dafür benötigte Engagement wird viel zu schlecht vergütet.
Verbesserungsvorschläge
marktkonforme Vergütung, Zulagen für Spät- und Wochenenddienste, an Feiertagen schließen, bzw. Öffnungszeit reduzieren.
Image
Nach Außen hin super, leider gegenüber den Mitarbeitern eine Katastrophe..
Work-Life-Balance
Täglich wechselnde Schichten, bei denen Ruhezeiten zwischen Spät- und Frühschicht nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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