Ein nicht zu empfehlender Arbeitgeber für Vollzeitkräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsräume.
Sehr gute Trainingsmaschinen.
Recht gutes Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht mitgenommen, d.h. von Veränderungen vorab gut informiert.
Die Mitarbeiter sollen motiviert mit dem Kunden umgehen, können es aber aus den oben genannten Gründen nicht ehrlich umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterprozente wieder steigern, d.h. mehr Mitarbeiter.
Arbeitskleidung aus Naturmaterialien.
Um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern, bedarf es nicht nur schöner Worte ("Ihr seit wichtig!"), sondern die Wertschätzung muß sich auch finanziell ausdrücken.
Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen, guter direkter Vorgesetzter
Image
als Arbeitgeber schlechtes Image
Work-Life-Balance
zu wenig Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungen, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
keine Sonn- und Feiertags- bzw. Nachtzuschläge, zu wenig Gehalt für die Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Kollegen mit Kindern und deren Urlaubsbedürfnisse wird selten Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
sehr guter direkter Vorgesetzter, Regionalleiter und Gesamt-Kieser-Vorstand schlecht
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung aus Plastik, so daß Schwitzen vorprogrammiert ist.
Die Zahl der Mitarbeiterprozente wurde in den Stammbetrieben in den letzten Jahren deutlich reduziert, während die Arbeitsbelastung (mehr Krankmeldungen) und die Kundenzahl steigt.
Kommunikation
gut mit den Kollegen und dem direkten Vorgestzten
Interessante Aufgaben
nein, Standard