Klassisches Fitnesstudio. Gesucht werden billige Arbeitskräfte auf Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Studio, dem Geschäftsleiter und Betriebsleiter ab. Mit einigen Kollegen bestand eine gute Atmosphäre auch mit einigen Kunden, sobald jedoch der Regionalleiter da war galt: Strenges Arbeiten nach Kieser-Standard. Der Standard ist ungefähr so alt wie Kieser selbst und kaum aktuell. Um dort zu studieren war es ok, man wird halt als Student dort unterbezahlt (3€ pro Stunde wenn man den Monatslohn mal auf die Arbeitszeit runterrechnet!) und als billige Arbeitskraft ausgenutzt. Kaum einer bleibt nach dem Studium, es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Die damalige Geschäftsleiterin war menschlich total korrekt und wollte selber nur noch weg. Jeder hat versucht sich das Leben so einfach wie möglich zu machen, seine Zeit abzusitzen und auf das Ende des Studiums hinzufiebern.
Work-Life-Balance
Eigentlich kaum vorhanden. Wochenende, Feiertage. Selbst an Neujahr, 1. Weihnachtsfeiertag usw. an denen kaum ein Kunde da war musste man arbeiten. Studenten sind billige Arbeitskräfte und werden dementsprechend ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr auf das Studio an. Wir Studenten haben uns verstanden und waren Freunde. Die älteren Mitarbeiter waren im Leben teilweise komplett falsch abgebogen und auch etwas hinterlistig gegenüber neuen Kollegen. Es gab Gelegentlich Besuche auf dem Weihnachtsmarkt, Wasen und auch mal ein essen. Aber alles sehr sporadisch und immer von den Mitarbeiterin initiiert. Selber bezahlen musste man natürlich auch alles. Der Betrieb hat nie was übernommen, fürs Schwabenland natürlich Standard. Ohne die guten Kollegen mit denen man gut befreundet war, hätte ich wohl nach 5 Monaten mein Studium hingeschmissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben meist den Absprung nicht geschafft, was man Ihnen angemerkt hat.
Vorgesetztenverhalten
Der Franchisenehmer war unterste Schublade. Er interesierte sich nicht für seine Mitarbeiter und hat sich nur gemeldet um sich über alles und jeden zu beschweren. Meistens vom Golfplatz aus. Der Regionalleiter war "ok" allerdings sehr Kieser geschädigt, was bedeutete, dass Kieser über allem Stand und man sich dem Standard unterordnen musste. Die Geschäftsleiterin wollte nur noch weg und deswegen war sie auch auf Augenhähe mit den Mitarbeitenden, denen es genau so ging.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben, schlecht. Du ziehst dein Studium durch und haust ab. Wochenende, Feiertage, Abends bis 21.30 obwohl ab 20.00 Uhr kein Kunde mehr da war.
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden. Es gibt den sogenannten "Kieser-Standard". Dieser ist von allen Mitarbeitenden umzusetzen und wird bei unangekündigten Kontrollen auch strengstens kontrolliert. Gegenüber Mitarbeitern gibt es von der Zentrale keine Kommunikation, da es auch ein Franchise ist. Der Franchisenehmer lässt sich nie blicken und wenn dann bekommt man nur mit wie schlecht der Laden läuft.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt / man wird ausgenutzt. Es wird einem Verkauft, dass der Betrieb die Studiengebühren übernimmt. Die 300€ werden aber direkt vom Lohn abgezogen und man Verdient dann 300€, 400€, 500€ mehr nicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt, egal ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Verträge verkaufen, die viel zu teuer sind. Die Kunden gut behandeln und Ihnen immer noch mehr zeug verkaufen, das ist der Alltag. Wer schlau war hat sich mit den Kunden gut gestellt und hatte dann hin und wieder nette Gespräche.