Nur wer blind folgt, kommt hier klar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird streng nach klaren Strukturen und Vorgaben gearbeitet – das kann für Menschen ideal sein, die keine individuellen Entscheidungen treffen möchten und sich in einem stark regelgeleiteten Umfeld wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept basiert auf veralteten, starren Standards – individuelle Betreuung ist nicht erlaubt, und Übungen außerhalb des Systems dürfen selbst dann nicht empfohlen werden, wenn sie nachweislich helfen würden. Das Personal wird oft ohne jegliche fachliche Vorbildung eingestellt und in nur drei Monaten geschult.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte besser werden, wenn veraltete Regeln abgeschafft und individuell auf Kunden eingegangen würde – das passt aber nicht zum starren Einheitsbrei-Konzept, das auf ein monoton, gleichförmig und eng begrenztes Angebotsystem setzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von strikten Vorgaben und keinem Raum für persönliche Entfaltung. Es wird nebeneinander hergearbeitet, nicht miteinander.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen professionell und gesundheitsorientiert. Das Marketing ist stark und vermittelt ein positives Bild. Tatsächlich entsprechen die internen Abläufe und die Betreuung jedoch nicht diesem Anspruch.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter den stark ausgeprägten Hierarchien und fehlender gemeinsamer Unterstützung, da die Führung sehr von oben herab agiert und ein Konkurrenzdenken unter den Kolleg:innen fördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wirkt nach außen freundlich, ist aber in Wahrheit autoritär und lässt keinen Spielraum für eigene Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird faktisch an 365 Tagen im Jahr – auch an Sonn- und Feiertagen. Es gibt keine Sonntagszuschläge, an Feiertagen nur 50 %. Auch die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit zwischen Spät- und Frühschicht wird nicht eingehalten. Ein klarer Verstoß gegen Arbeitnehmerrechte.
Trinken während der Schicht darf man nur versteckt, Snacks sind absolut verboten, Sitzmöglichkeiten gibt es keine. Selbst bei neun Stunden Arbeit darf man nur in der kurzen Pause sitzen. Sitzen oder Anlehnen sonst ist strikt untersagt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft wird eingestellt – allerdings meist Menschen, die sich leicht unterordnen und keine Kritik üben, weil andere gar nicht ins System passen würden.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine abwechslungsreichen oder spannenden Tätigkeiten, da strikt nach festen Standards gearbeitet wird.