Hinterhältiges Team und Bezirksleiter entschied nach Laune
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist schon alles geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Alles muss komplett überarbeitet werden. Den Umgang mit den Angestellten. Das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß. Angestellten sind Menschen und keine Maschinen. Reduzierungen vereinfachen und Leitfaden verkleinern. Weniger Ware, dann sind die Kik Filialen auch nicht so vollgestopft. Ideen von Angestellten auch mal annehmen.
Arbeitsatmosphäre
So ein Team wünsche ich niemanden.
Kommunikation
Strenge Teamführung war nicht erwünscht,wäre aber angebracht. Stellvertretende Teamleiter verstand das Team zu spalten.Bezirksleiter telefonierte beim Rundgang durch die Filiale. Es war dadurch kaum möglich, ein durchgehendes Gespräch zu führen. Einmal sollten Ihre Forderungen so umgesetzt werden. Beim nächsten Besuch war wieder alles anders.
Kollegenzusammenhalt
Durch Neid und Missgunst miserabel.
Work-Life-Balance
Nur gut für alleinerziehende Mütter. Alles richtet sich danach, wann diese arbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenn Du immer einsatzbereit bist,bist Du was wert.
Interessante Aufgaben
Immer ganz streng nach Leitfaden. Eigene Ideen waren unerwünscht.
Gleichberechtigung
Wenn man ein Auto besitzt, wird man aufgrund Personalmangel ständig in anderen Filialen eingesetzt. Bei Krankheit und entsprechender Entschädigung okay, aber nicht aufgrund fehlendes Personal. Das ist nicht das Problem des Angestellten sondern des Unternehmen. Fragt euch mal, warum soviel Personal flüchtet. Angestellte die kein PKW besitzen, brauchten kein Einsatz in anderen Filialen befürchten. Ein Teamleiter gehört meiner Meinung nach in seine Stammfiliale und nicht ständig in andere Filiale.
Umgang mit älteren Kollegen
Drohung, das sie bitte in nächster Zeit nicht mehr krank werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Sehr kalt auf der Fläche im Winter., da Heizung nicht voll funktionstüchtig.Gebäude baufällig. Toilette musste oft repariert werden, um sie benutzen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sortiert wurde der Müll. Sozialbewusstsein, davon habe ich nichts bemerkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Führungskraft/ Teamleiter kann in anderen Unternehmen mehr verdienen.
Image
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Karriere/Weiterbildung
Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit wahrscheinlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es bedauerlicherweise überwiegend negativ ausfällt. Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und möchten gerne darauf eingehen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie keine positiven Erfahrungen gemacht haben. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Respekt und Fairness geprägt ist, und bedauern es zutiefst, dass Sie dies nicht erlebt haben.
Was Ihre Verbesserungsvorschläge betrifft, so sind wir stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Falls Sie weitere Anmerkungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter personal@kik.de per E-Mail zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung und möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen ernst genommen und angegangen werden.
Ihr KiK Team