KiK Textilien und Non-Food GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 2.027 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen"Immer einen KiK anders."
Wer wir sind
Willkommen an einem Ort voller Chancen
Wir bei KiK sind fest davon überzeugt, dass in jedem Mitarbeitenden eine Chance steckt. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Bildungsgrad gibt es bei KiK vielfältige Perspektiven. In unterschiedlichen und spannenden Bereichen bieten wir Möglichkeiten, sich individuell mit seinem ganz eigenen Charakter einzubringen und uns als Gemeinschaft weiterzubringen.
Und weil Chancen für uns etwas Kostbares sind, geben wir sie gerne weiter: an junge Talente, alte Hasen, Neu-, Wieder- und Quereinsteiger:innen, an Überflieger:innen, Geradlinige und alle, die auf der Suche nach neuen Perspektiven im Berufsleben sind.
Bei uns gibt’s Chancen an fast jeder Ecke.
Mit europaweit rund 4300 Filialen bieten wir Chancen in vielen kleinen sowie großen Städten und sind stolz, immer weiter zu expandieren. Wusstest du, dass wir neben Deutschland auch in Österreich, Tschechien, Slowenien, Slowakei, Ungarn, Kroatien, Polen, den Niederlanden, Italien, Rumänien, Spanien, Portugal und Bulgarien vertreten sind?
32.000 Mitarbeitende in Europa zählen wir zu unserer KiK-Familie. Diese verteilen sich auf unsere zahlreichen Filialen sowie auf unseren Hauptsitz in Bönen, NRW. KiK bietet dabei eine Vielzahl an unterschiedlichsten Berufen und jede Menge Raum zur Weiterentwicklung.
Produkte, Services, Leistungen
Bei KiK denken wir in Chancen – nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unser Sortiment!
Wir haben uns vom Textildiscounter zum Allrounder für den täglichen Bedarf entwickelt. Von Deko über Spielzeug bis hin zu Beauty-Produkten und Heimtextilien – wir bieten eine bunte Vielfalt zu unschlagbaren Preisen, sowohl in unseren Filialen als auch online. Das ist unsere Art, pragmatisch und unkonventionell auf die Wünsche unserer Kundschaft zu reagieren.
Perspektiven für die Zukunft
In 30 Jahren haben wir uns gemeinsam vom klassischen Textildiscounter zu einem modernen Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten entwickelt. Unser Herzstück stellen dabei unsere 32.000 Mitarbeitenden dar, die diese Entwicklung nicht nur mitgehen, sondern vorantreiben. Neue Vertriebszweige, ein größer werdendes Sortiment und ein wachsendes Verkaufsnetz bieten uns bei KiK immer neue Möglichkeiten und Wege – und dir die Chance, dabei mit uns zu gehen. Kommst du mit uns?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.027 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was KiK Textilien und Non-Food GmbH über Benefits sagt
Bei KiK starten wir gemeinsam durch:
In unseren Filialen erlebst du jeden Tag etwas Neues und wirst gut von deinem Filialteam eingearbeitet. Du profitierst du von unserem Personalrabatt und der Bezuschussung für VHS-Kurse. Aufgrund der Vielzahl an Standorten findest du einen Arbeitsplatz ganz in deiner Nähe.
Du erhältst eine gründliche Einarbeitung mit einer persönlichen Begleitperson an deiner Seite. In unserer Europazentrale in Bönen kannst du in vielen Bereichen flexibel arbeiten und genießt Vorteile wie kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen direkt vor der Tür. Außerdem bieten wir dir ein bezuschusstes Betriebsrestaurant. Und das Beste: Du bekommst Rabatt auf alle Einkäufe in unseren Filialen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zu arbeiten, bedeutet Teil eines Unternehmens zu sein, das sowohl Perspektiven als auch eine positive, ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre schafft. Denn KiK steht für Leichtigkeit im Arbeitsalltag, starken Zusammenhalt und ein Umfeld, in dem Vertrauen und Sicherheit großgeschrieben werden. Was uns ausmacht, das ist ein unkonventioneller, pragmatischer und sympathischer Umgang, was das Arbeiten nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm macht.
Als Macher:innen gehen wir fleißig und leistungsorientiert vor, wobei der Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommt. Die starke Gemeinschaft und vielfältigen Charakteren bei KiK sorgen dafür, dass auch in schwierigen Situationen zusammengehalten wird – ein echtes "Einer für alle, alle für einen"-Teamgefühl.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
KiK-Filiale
In unseren KiK-Filialen sorgt ein starkes Team für Zufriedenheit und ein angenehmes Miteinander. Immer mit dem Ziel vor Augen, unserer Kundschaft den bestmöglichen Service zu bieten. Deshalb ist es uns wichtig, dass der Arbeitsalltag nicht nur reibungslos verläuft, sondern auch Freude bereitet. Unsere Mitarbeitenden – von Verkäufer:innen über Teamleiter:innen bis hin zu Minijobber:innen oder Teilzeitbeschäftigten – geben täglich ihr Bestes. Um weiter zu wachsen, suchen wir kontinuierlich engagierte Nachwuchskräfte, die sich mit unserer Mentalität identifizieren.
KiK-Europazentrale
In der KiK-Europazentrale in Bönen arbeiten innovative Denker:innen und vielseitige Talente. Hier herrscht ein inspirierendes Umfeld, das durch Pragmatismus und Effizienz geprägt ist. Ob im Produktmanagement, Marketing, in der Finanzabteilung oder IT – bei uns wird eng zusammengearbeitet, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir suchen neue Teamplayer, die unsere unkonventionelle und sympathische Art teilen und bereit sind, Herausforderungen anzunehmen. Nachwuchskräfte haben bei uns die Möglichkeit, in neun verschiedenen Ausbildungsberufen oder durch ein duales Studium ihren Weg zu gehen und Teil der erfolgreichen KiK-Familie zu werden.
KiK-Logistik
In der KiK-Logistik bieten wir verschiedene Arbeitsbereiche, die vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zum Warenausgang reichen. Hier arbeiten Fachkräfte für Lagerlogistik, Kaufleute für Spedition und Logistik sowie Berufskraftfahrerinnen und Berufskraftfahrer zusammen, um unsere Filialen optimal zu versorgen. Wir setzen auf zielgerichtetes Handeln und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten und Weiterbildungschancen. In der KiK-Logistik ist Zusammenhalt wichtig – jeder packt mit an, um gemeinsam das Beste zu erreichen.
Gesuchte Qualifikationen
Nutze deine Chance und starte deine Karriere bei KiK. Informationen zu allen offenen Stellen findest du auf unserem Stellenmarkt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KiK Textilien und Non-Food GmbH.
Standort
Die zentrale Verwaltung von KiK befindet sich in Bönen, Nordrhein-Westfalen. Sie ist der Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens. Von hier aus steuern wir unser europaweites Filialnetz, das über 4.300 Standorte umfasst, einschließlich unserer Expansionsländer. Unsere Filialen sind in Städten und Gemeinden in ganz Deutschland und weiteren Ländern verteilt, um unseren Kundinnen und Kunden immer neue Möglichkeiten zu bieten. In Bönen arbeiten wir mit einem engagierten Team, dessen Leidenschaft maßgeblich zur erfolgreichen Expansion und zum reibungslosen Betrieb unserer Filialen beiträgt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit Juli 2024 als Cost Engineer in COE und ab März 2025 als Assistant im Category Management (CMA) in der Abteilung DOB (Womenswear) bei der KiK-Zentrale in Bönen und kann bisher nur Positives berichten.
Arbeitsatmosphäre & Teamgeist (DOB):
Das Team in der DOB ist großartig. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und integriert.
Gleichberechtigung & Diversität:
Ein für mich sehr wichtiger Punkt: In meiner gesamten Zeit bei KiK habe ich keinerlei ...
Das offene und freundschaftliche Umgehen zwischen den Hierarchien.
Teams in denen jeder willkommen ist, der arbeiten will und die Voraussetzungen erfüllt.
Arbeitsatmosphäre, KiK zahlt pünktlich, Urlaube frei wählbar, großer Parkplatz, cooperate benefit, Massage, Gesundheitswoche, neue Laptops
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz. Langeweile gibt es nicht.
Lohn kommt pünktlich.
Langsam aber sicher wird KIK fortschrittlichen.
Gehalt kam recht pünktlich
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nach einem Jahr Anstellung. Finde ich gerecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war insgesamt zehn Jahre bei KiK beschäftigt – zuerst als Handelsfachwirt, später als Teamleiter. Nach dieser Zeit kann ich mit gutem Gewissen sagen: Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen.
Die Bezahlung ist für die Verantwortung schlicht ein Witz. Von Teamleitern wird erwartet, dauerhaft die Arbeit von zwei oder teilweise drei Personen zu übernehmen. Personalmangel gehört zum Alltag und wird inzwischen als Normalzustand akzeptiert. Unterstützung durch Vorgesetzte? Fehlanzeige. Statt Lösungen gibt es Druck.
Besonders enttäuschend ist die Führungskultur. Leistung scheint ...
Der Umgang mit den Mitarbeitenden hat sich in letzter Zeit massiv verschlechtert. In dieser Form habe ich das bei KiK zuvor nicht erlebt. Seit der Neubesetzung der Geschäftsleitung Einkauf im Non Food Bereich hat sich das Betriebsklima deutlich negativ entwickelt.
Es kommt vermehrt zu Gesprächen hinter verschlossenen Türen, teilweise auch unter Einbindung der Stabstelle, deren Rolle und Mehrwert für viele Mitarbeitende nicht nachvollziehbar sind. In diesem Zusammenhang entsteht der Eindruck von Lästereien, gezieltem Ausgrenzen einzelner Personen sowie Mobbing.
Ein weiterer ...
Kein Reinigungspersonal – Mitarbeiter müssen den Laden und die Toilette selbst reinigen, ohne Reinigungshandschuhe oder Schutzkleidung, was gegen Sicherheits- und Hygienestandards ist.
• Sehr hohe Arbeitsbelastung bei Mindestlohn, schlechter als bei vergleichbaren Einzelhändlern.
• Dienstpläne werden häufig kurzfristig geändert.
• Neue Mitarbeiter sollten im Dezember/Januar keinen Urlaub nehmen, während erfahrene Mitarbeiter Urlaub hatten.
• Kleiner, überfüllter Laden, Produkte schlecht präsentiert.
• Feierabendzeiten werden oft unerwartet verlängert.
• Respektloses und unprofessionelles Verhalten im Team.
• Teilweise sehr unhöflicher Umgang mit Kunden; ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die mitarbeiter eingehen, statt ihn zu überhören.
Bei Kik zählen nur die Mitarbeiter die in der Zentrale arbeiten, für die ist das Geld nie zu knapp und der Firma gehts auf einmal nicht mehr schlecht. Dort werden regelmäßig Events oder Feiern auf Kosten der Firma geschmissen. Die Mitarbeiter die diese schlechte Firma wirklich am laufen halten und zwar die in der Filiale(!!!!) werden absolut nicht geschätzt. Jedoch sind das die Mitarbeiter die hier alled machen, damit der Laden ...
-Freies WLan anbieten!!
-Putzfirma zum Reinigen der Filialen&innenfenster!
-Vom AG 100% finanziertes Jobticket!
-Höheren Mindestlohn beginnend bei15€/h!
-0.50€ Kilometer pauschale, bei weiter entfernten Filialen ab 5 Kilometer mehr=1€ pro KM!
-Auch bei weiter entfernten Stammfilialen die Kilometerpauschale auszahlen!!
-50%Personalrabatt allgemein&zu Ostern&Weihnachten 70% geben!Es kann nicht sein das Kunden bei Aktionen höhere Rabatte haben als Mitarbeiter!
-Gerechtere Arbeitseinteilung,der jenigen der Kasse macht,sollte auch nur Kasse machen&nicht noch zusätzlich weitere 4 andere sachen gleichzeitig
-Statt 2 ein 3schichten System(früh,-mittel, -Spätschicht)einführen&pro Schicht immer ...
Das Unternehmen sollte den Fokus nicht ausschließlich auf den Kunden, sondern stärker auch auf die eigenen Mitarbeitenden legen. Langfristig motivierte und zufriedene Mitarbeitende sind letztlich genauso wichtig für den Unternehmenserfolg.
Vor allem sollte mehr auf Feedback aus den eigenen Reihen gehört werden – insbesondere von langjährigen Mitarbeitenden, die die Entwicklung des Unternehmens über Jahre begleitet haben. Gerade dort gab es viele wertvolle Hinweise und Verbesserungsvorschläge, die aus meiner Sicht häufig nicht ernst genug genommen wurden. Dass viele erfahrene Kolleginnen und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non-Food ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 686 Bewertungen).
Kommt wirklich auf die Kollegen an. Feste Teams gab es kaum irgendwo, aber immer war irgendjemand frech. Ein paar gute Freunde habe ich im Betrieb aber dann doch noch gefunden.
Keine Toxische Atmosphäre, aber wird manchmal hinter dem Rücken gelästert.
Außer dem scheinen Mitarbeiter ganz Nett zu sein.
Die kolleginnen sind super, aber es gibt immer eine mit der man nicht klar kommt.
Ansonsten aber eine super truppe
Im Regelfall hat man einen sehr guten Zusammenhalt, egal auf welcher Ebene. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Super Kollegenzusammenhalt, sowohl bei Fragen, als auch wenn man Hilfe benötigt für Umbauten etc.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non-Food ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 795 Bewertungen).
Kein Jobticket(dafür das man ständig aushelfen fahren muss!(ca 0.30€/ pro Km)pauschale+stundenlohn wenn du anderen Filialen aushelfen tut!Doch Vorsicht wenn du einer weiter entfernten Filiale helfen fahren musst,wird selbst da bei den Fahrtzeiten die man tatsächlich unterwegs ist getrickst&bewusst gekürzt(Erlaubt sind max 1h Fahrtzeit)!Fahrzeit zur eigenen Filiale wird nicht berechnet!
Nur 1x im Jahr Doppellohn(Weihnachtsgeld)ende November&ein einmaliger Geschenkgutschein von 50%auf nur 1 Teil deiner Wahl im Dezember,als Dankeschön von der BZL. Nach der Blackweek Woche Mitte November für My Kik Karten ...
Die Vergütung wird als unangemessen im Verhältnis zur erbrachten Leistung wahrgenommen. Viele Mitarbeitende haben das Gefühl, dass ihr Einsatz und ihre Verantwortung nicht ausreichend entlohnt werden. Im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten bei anderen Arbeitgebern wirkt das Gehalt unterdurchschnittlich, was zu Unzufriedenheit und Demotivation führt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Bezahlung nicht den tatsächlichen Anforderungen und Belastungen des Arbeitsalltags entspricht.
Für die uns zugewiesenen Aufgaben ist der Personalbestand zu gering. Eine Filiale z.B. ist beispielsweise von früh bis abends mit zwei Mitarbeitern besetzt, mittags teilweise mit drei.
Es gibt auch Filialen, die in 1er Besetzung bis Mittag arbeiten und ab Mittag in 2er Besetzung bis zum Schluss. Diese Mitarbeiter müssen jedoch alle Aufgaben einer ganztags 2er / 3er Besetzung wahrnehmen. Und dann wird man zurechtgewiesen warum nicht alles erledigt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 552 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden. Selbst nach mehrfacher Nachfrage und konkreter Begründung gab es kaum Unterstützung oder Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung.
Nachwuchsförderung ist aktuell ein großes Problem. AdA-Schein wird oft nicht nicht gemacht. Ist das Engagement gegeben darf man aber in der Filiale ausbilden. Win win für zwei Seiten.
Online-Kurse sind grundsätzlich möglich. Aus meiner Sicht wäre es jedoch sinnvoll, insbesondere Führungskräfte stärker im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation zu schulen.
Schneller Aufstieg zum Teamleiter möglich, ab da dann Fleiß und Ehrgeiz sowie die schulischen und auch betrieblichen Fortbildungen möglich auch ein weiterer Aufstieg möglich
Gibt schon Aufstiegschancen, ust nur die Frage ob man sich das antun will. Mehr Arbeit für kaum weniger geld aber dafür mehr Stress.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KiK Textilien und Non-Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet KiK Textilien und Non-Food schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KiK Textilien und Non-Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1822 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 911 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KiK Textilien und Non-Food als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 12 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.