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KiK Textilien und Non-Food GmbH Logo

KiK Textilien und Non-Food 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score1.193 Bewertungen
32%32
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 1.059 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in147 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Verkaufskraft im Einzelhandel68 Gehaltsangaben
Ø22.500 €
Filialleiter:in36 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KiK Textilien und Non-Food
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KiK Textilien und Non-Food
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Waren-Allrounder um die Ecke treu und wollen unseren Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein, dafür brauchen wir Sie!

Wir verstehen uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Chancengeber. Wir bieten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und bunten Lebensläufen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Ganz egal ob bereits erfahrener Lösungsfinder oder Quereinsteiger – wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen mit Herz, die im Arbeitsalltag unterstützen.

Unsere Erfolgsbilanz? 12 Länder in 25 Jahren und wir wachsen weiter. Neben den über 2.700 Filialen in Deutschland blicken wir stolz auf unsere Expansionsländer: Österreich, Tschechien, Slowenien, Slowakei, Ungarn, Kroatien, Polen, Niederlande, Italien, Rumänien und Bulgarien

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind schon lange mehr als ein reiner Textildiscounter. Unser Sortiment umfasst viele weitere Produkte des täglichen Bedarfs, wie Dekoration, Spielwaren, Beauty-Produkte, Accessoires, Heimtextilien und mehr. Nicht nur in unseren Filialen, sondern auch online findet man eine große Auswahl an tollen Artikeln zu besten Preisen.

Perspektiven für die Zukunft

Die zentrale Säule unseres unternehmerischen Erfolgs sind unsere rund 29.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sowohl in unseren Filialen als auch in unserer Europazentrale in Bönen/NRW. Wir wählen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur nach ihrer Qualifikation, sondern auch nach ihrer Persönlichkeit aus. Unsere Mitarbeiter profitieren von guten Aufstiegschancen und langfristigen Perspektiven für eine Handelskarriere – und können früh Führungsaufgaben übernehmen. Wir können der Chancengeber für Ihre berufliche Zukunft sein. Egal ob Schüler, Student oder Profi – Wir begrüßen Sie gerne in der KiK-Familie.

Kennzahlen

Mitarbeiter29.000 europaweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.152 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was KiK Textilien und Non-Food GmbH über Benefits sagt

KiK-Europazentrale

  • Intensive Einarbeitung mit Patenprogramm
  • Option auf mobiles Arbeiten
  • Kostenlose Parkplätze / E- Ladesäulen / Sehr gute Autobahnanbindung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Bezuschussung von VHS-Kursen Ihrer Wahl
  • Personalrabatt in unseren KiK-Filialen

KiK-Filiale

  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
  • Einarbeitung durch Ihr Filialteam
  • Personalrabatt in unseren KiK-Filialen
  • Bezuschussung von VHS-Kursen Ihrer Wahl

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Selbständig arbeiten, Verantwortung übernehmen, Chancen erhalten – das ist KiK, ob in der Filiale, Zentrale oder in der Logistik.

Wir halten als Team zusammen und heißen jeden in unserer großen KiK-Familie willkommen. Kollegialität ist uns sehr wichtig.

Wir unterstützen uns gegenseitig und alle packen mit an.

Wir bieten auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz. Als wachstumsstarkes und international agierendes Unternehmen sorgen wir für Beständigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

KiK-Filiale

Für einen reibungslosen Ablauf geben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen täglich ihr Bestes. Dazu gehören unter anderem unsere Verkäuferinnen und Verkäufer, Teamleiterinnen und Teamleiter sowie Minijobber oder Teilzeitbeschäftigte. Darüber hinaus sind wir stets auf der Suche nach engagierten Nachwuchskräften, die in unserem dynamischen Team wachsen und gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen für ein harmonisches Einkaufserlebnis und die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden sorgen.

KiK-Europazentrale

Bei uns arbeiten sowohl kreative Köpfe beispielsweise im Produktmanagement und Marketing als auch unzählige kaufmännische Allrounder in diversen Fachbereichen. Und auch unsere Finanz- und IT-Profis gehören dazu. In unserem Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen Teamplayern, die Hand in Hand mit ihren Kolleginnen und Kollegen arbeiten. Unseren Nachwuchskräften bieten wir neun Ausbildungsberufe in unserer KiK-Europazentrale, darunter auch einen dualen Studiengang.

KiK-Logistik

Ob Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang - die Arbeitsbereiche in der Logistik sind vielseitig und erstrecken sich von Fachkräften der Lagerlogistik über Kaufleute von Speditions- und Logistikdienstleistern bis hin zu Berufskraftfahrerinnen oder Berufskraftfahrern und vielem mehr. Ebenso vielfältig sind auch die Einsatzmöglichkeiten und Weiterbildungen, die wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anbieten.

Gesuchte Qualifikationen

Aktuelle Informationen zu den offenen Stellen bei KiK finden Sie auf unserer Homepage unter www.kik.de/karriere.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KiK Textilien und Non-Food GmbH.

  • Worauf wir bei einer Bewerbung Wert legen? Engagement, Persönlichkeit und Motivation - Zeigen Sie uns, was Sie auszeichnet und warum Sie ein Teil unserer KiK-Familie werden wollen.

  • Anschreiben

    • Eine allgemeine Anrede an uns als Unternehmen ist völlig okay.
    • Teilen Sie uns mit, auf welche Stelle Sie sich bewerben und welche Motivation dahinter steckt.
    • Konzentrieren Sie sich auf die für die Stelle relevanten (Berufs-) Erfahrungen.
    • Heben Sie Ihre Stärken und Individualität hervor, bleiben Sie dabei jedoch authentisch.
    • Struktur und Sorgfalt zahlen sich aus. Prüfen Sie lieber einmal mehr, als zu wenig.

    Lebenslauf

    • Gestalten Sie Ihren Lebenslauf so übersichtlich wie möglich, indem Sie Ihre Stationen tabellarisch und chronologisch, beginnend mit der aktuellsten Tätigkeit, auflisten.
    • Schülerinnen und Schüler hingegen listen Ihre Daten von der Einschulung bis zum voraussichtlichen Schulabschluss auf.
    • Ein Foto ist ein Plus, kein Muss.
    • Listen Sie auch weitere Qualifikationen, wie Nebenjobs oder Praktika, auf.

    Zeugnisse

    • Berufserfahrene belegen ihr Know-how am besten durch Arbeitszeugnisse.
    • Bewerberinnen und Bewerber um einen Ausbildungsplatz sollten uns die letzten zwei Zeugnisse der Schule zusenden.
    • Grundsätzlich reichen nicht beglaubigte Kopien Ihrer Unterlagen aus.
    • Sie haben weitere Nachweise von z.B. einem Praktikum oder einer Aushilfstätigkeit? Dann her damit, denn so können wir uns ein noch besseres Bild von Ihnen machen.
  • Unkompliziert bewerben können Sie sich über unser Karriereportal. Dieses finden Sie unter www.kik.de/karriere. Dort gibt es auch mehr Informationen zu den Stellenanzeigen, Ausbildungen und zu unserem Unternehmen.

FAQs

Hier beantwortet KiK Textilien und Non-Food GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Nutzen Sie hierzu gerne unser Stellenportal auf unserer Karrierehomepage. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch in unserer KiK-Europazentrale in Bönen bzw. der jeweiligen KiK-Filiale abgeben.

  • Nach dem Abschicken Ihrer Onlinebewerbung erhalten Sie per E-Mail eine Eingangsbestätigung von uns. Wenn Sie Ihre Bewerbungsmappe vor Ort abgegeben haben, wird diese an den entsprechenden Vorgesetzten weitergeleitet. Die Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, daher bitten wir Sie um ein wenig Geduld.

  • Unsere vielseitigen Einstiegsmöglichkeiten finden Sie hier.

  • Alle Ausbildungsberufe finden Sie hier.

  • Unsere Karrierehomepage gibt Ihnen tiefere Einblicke in die KiK-Arbeitswelt.

Standort

Das Herz unseres europaweit agierenden Unternehmens schlägt im nordrhein-westfälischen Bönen. Rund 850 Kolleginnen und Kollegen bilden hier einen Teil der großen KiK-Familie. KiK ist Ihr Arbeitgeber in der Nachbarschaft. Durch unsere ca. 2700 Filialen in ganz Deutschland sind wir so gut wie überall zu finden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das BZE ist hervorragend. Hier könnt ihr echt was lernen. Daher ja durchziehen, nicht aufgeben. Es werden bessere Zeiten auf euch alle zukommen. Vertraut mir! Die dich dich hier bewerben müssen es mit sich selber ausmachen, glaubt mir ihr werdet andere Menschen……
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Kollegiale Teams
Es wird versucht dass niemand über seine Stunden kommt
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Genügend Urlaubstage
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Aus-und Fortbildungs Gehalt
Kolegen sind meistens net und hilfsbereit
Keine Verspätungen bei dem Gehalt
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Der Zusammenhalt der Kollegen und das Team. Die Arbeit an sich und die Möglichkeit sich einzubringen.
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Pünktliche Gehaltszahlung, moderne und innovative Arbeitsweisen (sie versuchen es zumindest)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 654 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mittlerweile zu viel Druck
Qualität der Ware nimmt ab und gleichzeitig werden die Preise drastisch erhöht!
Unverschämte Preiserhöhungen teilweise direkt 5€ mehr für ein Produkt und wir MA dürfen uns dann mit dem Kunden ärgern und sollen uns noch im Namen von KiK entschuldigen!
Diese Preisanpassung und das es keine Grenze nach oben gibt nutzt KiK absolut aus!
Heute kostet ein Teil noch 9,99€ und morgen kann es schon bei 14,99€ liegen!
Ebenso werden die ÜST der TZ Kräfte nur ...
An Absprachen bei Vertragsschluss wurde sich nicht gehalten, eine der Filialleitungungen war absolut unfähig, es wurde tyrannisiert, gelogen,unterstellt, vor Kunden bloß gestellt.
Als Arbeitnehmer war man wirklich nur Rädchen im Getriebe. In wenigen Monaten wurde ich durch mehrere Filialen geschickt, kaum hatte man sich an einen Laden ein wenig gewöhnt ging es wo anders hin. Im Team wurde man nicht integriert, als Neuer Mitarbeiter konnte man praktisch 7 Stunden am Stück aufräumen oder Saugen.
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Alles man wird da leider sehr schlecht behandelt
Meine Meinung nach wie ich mich gefühlt habe einfach nur eine Nummer die man ersetzten kann wenn man nicht das tut was einem gesagt wird ob es zu deinen Aufgaben gehört oder nicht.
Man darf keine eigene Meinung haben oder mal sagen Ich kann heute spontan nicht einspringen ansonsten ist man ein schlechter Arbeitnehmer.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 644 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten definitiv besser bezahlt werden. Überstunden in Vollzeit durch Freizeit auszugleichen ist absolut selten möglich. Und auch hier sollte besser kommuniziert werden. Auszubildenden & auch Mitarbeitern, erst am Ende des Jahres mitzuteilen, dass sie Stunden aufarbeiten müssen ist absolut grenzwertig.
Die Warenanlieferung & auch das Warenwirtschaftssystem sollten schleunigst ihr System überarbeiten. Zum Teil gibt es Überbestände in den Filialen. Gängige Ware wird kaum nachgesandt und die Auswahl für den Kunden wird verringert. Vielleicht mal drüber nachdenken ob Filialen nicht ...
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Mehr Mitarbeiter! Kürzere Schichten! Gute Vorgesetzte! Früh und Spätschicht im Wechsel!
Mindestlohn abschaffen lieber ein Euro mehr zahlen dann geht man auch gerne zur Arbeit und schafft was!
Änderungen gut überlegen und nicht heute so und drei Tage später wieder wie vorher das kostet d. Mittarbeitern Kraft die sie für die alltäglichen Arbeit brauchen! Sitzgelegenheiten schaffen zb. Hochstühle für die Kassen und zum Aufbügeln bzw. zum Sichern sich einfach mal kurz setzen können gibt Kraft und die Arbeit wird genauso ...
Manchmal zu viele Neuerungen gleichzeitig. Die neue MyKIK-Vorteilskarte ist top! Aber die Filialen müssen neben dem momentanen Anbieten und Registrieren der Kundenkarten auch noch Reduzierungen und Ware bearbeiten, besonders beim Herbst/Winterwarendruck! Aber man soll an der Kasse und auf der Fläche Prio1 Vorteilskarten anbieten. In einer 2er-Besetzung! Redus und Ware liegen lassen??
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 664 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non-Food ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 387 Bewertungen).


Das Einzig gute ist wirklich nur der kollegenzusammennhalt. Man war wie eine kleine Familie. Haben uns gegenseitig unterstützt in allen Ecken und kanten., egal ob privat oder auf der Arbeitsfläche.
Würde nur wegen dem Team dort bleiben!
5
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Je nachdem wie man sich selbst gibt und wie man gesehen wird, kann die Arbeit im Team Spaß machen, es gibt einige Filialen in denen das Klima nicht gut ist, häufig hängt das mit der intelligenz der Mitarbeiter zusammen.
5
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In unserem Team top; wer nicht wirklich einen Termin hat tauscht seine Schicht oder springt ein; das muss man aber auch vorleben und bei der Planung Termine berücksichtigen. Urlaubsplan erstellen wir z.B. gemeinsam
5
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Dem Grunde nach grundsätzlich OK. Durch obiges Verhalten werden aber immer wieder Keile dazwischen geschoben. Darüber hinaus kann kein gemeinsames Wachsen da viele in Teilzeit arbeiten.
3
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Vom ding her fantastisch, aber wenn jemand einen anderen so manipuliert, das dieser andere sogar anfängt es zu glauben. Ist das traurig. Aber Kollegen waren top
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 387 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non-Food ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 443 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich zum 28/29 des Monats. Leider zahlt KiK nicht mehr als den Mindestlohn. Die TL' kriegen etwa zwei Euro mehr die Stunde. (Stand 2022.) Überstunden werden Quartalsweise ausgezahlt wodurch man dann immer ein nettes Taschengeld hat. Für die Arbeitserwartungen und den teilweise sehr hohen Druck, muss ich sagen dass es leider absolut nicht fair bezahlt ist.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld gibt es auch. (Ausgezahlt, nicht als Gutschein)
3
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Pünktlich gezahlt wird immer, Probleme gab es dort nie.
Allerdings ist das Gehalt für die Arbeit absolut nicht gerechtfertigt. Eine bessere Bezahlung würde den Job vielleicht attraktiver machen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bei einer gewissen Betriebszugehörigkeit auch.
Fahrtkosten trägt das Unternehmen, sofern es nicht die Stammfiliale ist. Des Weiteren gibt es Zuschüsse zu VHS Kursen.
2
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Zu niedrig für die Leistung die verlangt wird und die Freizeit/das Privatleben das man opfert. Viele Mitarbeiter leben praktisch von "Paycheck" zu "Paycheck", obwohl sie gefühlt immer im Laden sind. Immerhin gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber wenn ein verkaufsoffener Sonntag ansteht, erwartet man besser keinen Sonntagszuschlag. Ein 10€ Gutschein zum Dank tut es anscheinend auch.
1
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Lächerlich kik spart an die völlig falschen Stellen und haut geld für Blödsinn raus, kik sollte sein Umgang und seine Bezahlung des Personals mal echt über denken , dann müssten sie nicht aus Not irgendwelche Leute ein stellen, die nach 3 Tagen gehen oder erst garnicht antreten und die gut mit Arbeiter würden sie dann nicht mehr vergraulen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 443 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 308 Bewertungen).


Wer will und motiviert ist hat definitiv Chancen sich weiterzubilden! Fragt sich nur zu welchem Preis! Bis Teamleitung hat man keine Probleme aufzusteigen! Alles was danach kommt BZL etc….. wird mehr als schwierig!
3
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KiK macht seinem Namen alle Ehre. Der Chancengeber. Viele Mitarbeiter machen Karriere. Auch jungen Menschen wird die Chance gegeben, eine Führungsposition zu übernehmen.
4
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Hier besteht noch Potential. Es gibt subventionierte VHS Kurse, diese bringen einem in der Karriere nur relativ wenig.
2
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Azubis werden auch übernommen, Studium neben dem Beruf ist möglich, und wird teilweise sogar von KiK bezahlt.
5
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Nicht empfehlenswert azubis bekommen das gleiche geld wie Arbeiter und andersrum genau so
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 308 Bewertungen lesen