Die Sicht einer Bezirksleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
- Karriere/Weiterbildung (bis zur TL recht einfach und schnelle Aufstiegmöglichkeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, alles wird für selbstverständlich angesehen
- mittlerweile kaum eine Sache die reibungslos funktioniert, vom Tablet und der Kundenkarte ganz zu schweigen
- Führungskräfte werden in Stellen rekrutiert für die sie nicht geeignet sind
- keine Gleichberechtigung, Vertrieb wird als „zweitklassig“ gesehen
und vieles mehr….
Verbesserungsvorschläge
- den Druck rausnehmen
- Sorgen, Nöte, Anregungen und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen
- Vertrieb wieder mehr einbinden in Entscheidungen
- Sinnlose Machtkämpfe zur Seite legen und alle Führungskräfte in die gleiche Richtung lenken (sowohl Zentrale als auch Vertrieb)
- Führung austauschen in mehreren Positionen, kann keiner mehr ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Früher top mittlerweile Flop.
-Mitarbeiter fühlen sich ungehört, sind nur noch am meckern (wegen der Überlastung)
Kommunikation
Von oben nach unten.
Anfangs habe ich noch versucht zu sprechen und Verbesserungen mit Vorschlägen bei VKL angesprochen. (VKL wird auch nicht erhört)
„Es wird wieder besser“ Aussagen sind nach zwei Jahren dann auch nicht mehr Glaubhaft.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste und jeder möchte beim Chef gut da stehen.
Work-Life-Balance
Funktionieren am besten 24/7
Vorgesetztenverhalten
Die ersten Jahre als BZL super, die letzten zwei durchwachsen, nach geäußerten Wunsch nach Berufswechsel, schon 6 Monate vor letztendlicher Kündigung kam leider Stück für Stück der Bruch.
War nicht alles schlecht, deshalb die drei Sterne.
Interessante Aufgaben
Als BZL doch recht abwechslungsreich, jedoch auch nur ausführen der Vorgaben, eigenständiges Denken und arbeiten nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
-Inflationsprämie wurde nur an Zentralmitarbeiter ausgezahlt, soviel zum Thema Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung
Arbeitsbedingungen
Stetig steigend seit der Übernahme von Tengelmann und Besuch des Beratungsunternehmens McKinsey
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird pünktlich gezahlt, das war’s dann aber auch
Image
Mittlerweile nur noch sinkend
Karriere/Weiterbildung
Eine Stärke des Unternehmen: die Ausbildungsprogramme