Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Ansätze wie z.B. der Welcome Day für neue Mitarbeiter, Mitarbeiterrabatte oder z.B. die KiK- Akademie. Einmal jährlich findet ein Gesundheitstag statt und es werden auch diverse Sportkurse angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel Druck von oben ausgeübt, der in allen Bereichen seine Spuren hinterlässt. Es geht einzig allein um Gewinnmaximierung. Der Mitarbeiter ist lediglich Mittel zum Zweck.
Verbesserungsvorschläge
KiK sollte seine Firmenphilosophie mal grundsätzlich überdenken und bereit dazu sein auch über den Tellerrand zu schauen. Das Handeln sollte vom reaktiv auf aktiv/ proaktiv Modus umgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Situation und die Kollegen drauf an.
Kommunikation
Kommunikation, Transparenz und Struktur sind für KiK ein reines Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da die Fluktuation in der Zentrale enorm hoch ist. Teamgeist wird leider auch nicht gefördert und gern gesehen. Daher gibt es auch einige Flying Monkeys. Die netten und kompetenten Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit meist freiwillig.
Work-Life-Balance
Wenn man bereit ist sich zu verbiegen und auf sein Privatleben gern verzichten möchte, dann ist man bei KiK herzlich Willkommen. Ansonsten muss man selbst zusehen, dass man seine eigenen Grenzen nicht überschreitet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr manipulativ; die Mitarbeiter dienen lediglich als verlängerter Arm; man kann sich auf Gesagtes nicht verlassen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gesehen ja, aber praktisch leider nein. Es ist nicht gewünscht Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei KiK in Führungspositionen nicht gern gesehen. Es gibt jedoch einige ausländische Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden aufgrund des Image in der Zentrale hauptsächlich junge Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist eigentlich sehr gut ausgestattet. Nur leider ist die Einarbeitung in die eigene Abteilung aufgrund fehlender Datengrundlagen sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Schein zum Sein trifft es wohl am besten. Gute Ideen der Mitarbeiter der CSR-Abteilung werden nicht ernst genommen. In den zahlreichen Initiativen, in denen KiK Mitglied ist, geht es auch nicht darum sich aktiv zu beteiligen. Das Thema Nachhaltigkeit wird lediglich abgehakt. Der Öffentlichkeit wird hingegen der goldene Windbeutel präsentiert (siehe Reportage: KiK bleibt KiK).
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gut. Kommt aber sicherlich auch auf das Verhandlungsgeschick und die entsprechende Position drauf an. Somit bestimmt in einigen Bereichen ausbaufähig.
Image
Leider ist bei KiK immer noch der Preis ausschlaggebend nach dem Motto: "Masse statt Klasse". Der KiK Mitarbeiter ist somit nicht gleich Kunde bei KiK. Der Einfluss der Einkaufsabteilung ist leider auch begrenzt. Generell gesehen hat sich das Design bei KiK aber in den letzten Jahren um einiges verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die KiK Akademie, in der man Weiterbildungen an der Volkshochschule
anteilsmäßig finanziert bekommt. Allerdings haben die meisten Kollegen aufgrund ihrer hohen Überstundenanzahl gar keine Zeit und Möglichkeit dafür.