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KiK Textilien und Non-Food GmbH Logo

KiK 
Textilien 
und 
Non-Food 
GmbH
Bewertung

Super angenehmes, freundliches Arbeitsklima, tolle Kollegen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KiK Textilien & NonFood GmbH (Zentrale) (Bönen / Deutschland) in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Habe bei KiK erst vor Kurzem begonnen und wurde super empfangen. Es war alles organisiert und vorbereitet. Man fühlt sich jederzeit wohl, auch abteilungsübergreifend. Jedem, dem man begegnet, grüßt und ist höflich. Auch die Einarbeitung war und ist super. Man kann jederzeit Fragen stellen.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene und harmonische Kommunikation, sowohl mit Vorgesetzten, als auch mit Kollegen. In wöchentlichen Meetings können sämtliche Themen angesprochen werden und man ist auf dem aktuellsten Stand.

Kollegenzusammenhalt

Ein richtig tolles Team. Ich bin sehr zufrieden, in so einer netten Abteilung zu sein. Jederzeit hilfsbereit, höflich, jeder versteht sich und bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig :-)

Work-Life-Balance

Berufliches und privates lässt sich wunderbar vereinbaren. Auch hier sehr angenehm und sehr zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Wie auch schon in den ersten Punkten tolle Atmosphäre. Offen, zuvorkommend. Man kann jederzeit fachliche Fragen stellen und bekommt ausführliche und nachvollziehbare Antworten. Jeder wird fair und respektvoll behandelt. Entscheidungen werden mit dem Team besprochen. Gelacht werden darf auch :-)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr gut verteilt. Jeder hat seine Gebiete, zudem kann man jederzeit in andere Bereiche reinschauen, sich neue Aufgaben aneignen und auch selbstständig dazulernen. Es gibt Arbeiten, die müssen zu einem bestimmten Zeitpunkt erledigt sein, trotzdem ist eine sehr flexible Gestaltung der Aufgaben möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden stets Weiterbildungen angeboten. Kosten werden übernommen. Mitarbeiter haben sehr gute Aufstiegschancen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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