Unfassbar was dort abgeht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept und die Produkte sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern geht gar nicht. Man ist nichts wert, Hauptsache die Zahlen stimmen. Leider gibt es keinen B.e.t.r.i.e.b.s.r.a.t.
Verbesserungsvorschläge
Firmenpolitik überdenken, Führungskräfte sollten von ihrem hohen Ross runterkommen, das ArbG mal lesen, statt eigene Regeln zu erfinden.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness kann keine Rede sein. Gelobt wird man selten, dafür jeden Tag Druck von oben, wenn die Zahlen schlecht sind. Ständig Änderungen der Personalplanung und oft kurzfristige, aufwendige Umbauten.
Kommunikation
Ständiger Email Verkehr, viel Gerede um den heißen Brei. Versprechungen verlaufen sich schnell wieder.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Krankenstand und ständig wechselndes Team. Zusammenhalt besteht, weil man im selben Boot sitzt
Work-Life-Balance
Privatleben hat man hier kaum. Selbst als Teilzeit dreht sich alles um den Job. Samstag frei gibt es nicht, Storemanager müssen einen Antrag stellen, Überstunden sind Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten, Ausdrucksweise den Mitarbeitern gegenüber per Email oder am Telefon herrisch und von oben herab, pure Demotivation jeden Tag.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich ist es nicht, jeder muss alles können. Und wenn nicht, bist du raus
Gleichberechtigung
Da immer wieder neue Stores eröffnen, kann man sich recht schnell hoch arbeiten. Als Mutter hat man in diesem Unternehmen keine Chance. Vorteile im Unternehmen je nach Sympathie.
Arbeitsbedingungen
Zu laute Musik, umständliches Kassensystem- unnötig mehrmals etwas bestätigen und ausdrucken, viel zu wenig Platz im L.a.g.e.r. Man ist ständig beim Räumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Putzmittel werden aus Umweltgründen vorgeschrieben, aber gedruckt wird fleißig in Massen und das meiste davon wird nach kurzer Zeit wieder weggeworfen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen an sich im Rahmen, aber sehr ungerecht, wenn man die Qualifikationen der Mitarbeiter vergleicht
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, alle schimpfen. Schnelle Ernüchterung, wenn man gerade erst motiviert begonnen hat.
Karriere/Weiterbildung
Schnelles Aufsteigen zum Storemanager, dann fehlt allerdings ein Coaching für Führungskräfte, es gibt nur theoretische Einarbeitung. Viele haben nicht mal was gelernt und sind in der Führung tätig. Das geht gar nicht.