86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das war der schlechteste Arbeitgeber, den ich bis jetzt hatte. Es gibt wirklich nichts Gutes zu sagen.
Alles
Wie schon in den anderen Bewertungen erwähnt, sind Mitarbeiter in Führungskräften einfach an der Position. Ohne jegliches Wissen, dass sie durch ein Studium oder eine Ausbildung erlernt haben, sondern einfach in die Position gelangt sind durch Zugehörigkeit im Unternehmen und das merkt man an der Qualität der Führung.
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Besonders die Tatsache, dass Machtpositionen ausgenutzt werden, neue Regeln, die Vertragsrechtlich garnicht geregelt sind spontan eingeführt werden (plötzlich aus eigener Tasche, den Minusstand der Kasse bezahlen), unprofessionell Verhalten (anschreien, erniedrigen). Garkeine Dankbarkeit, stattdessen wird nur angeschrien. grundlose Kündigungen. Keine Kommunikationsskills der Storemanagerin. Es ist interessiert keinen, wie das Arbeitswohlbefinden auf der Arbeit ist.
Mehr Achtung dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden schenken statt nur auf den Umsatz zu gucken. Kameras oder mehr Sicherheit gewähren, statt Mitarbeiter grundlos zu beschuldigen und anzuschreien.
Nichts!
Respektlos, Unhöflich, Absolut nicht Hilfsbereit, Nicht Fair.
Seit einfach Fair zu den Mitarbeitern.
Sehr Unprofessionell. Es werden Lügen erzählt und keiner der Area Manager setzt sich mit einem ans tisch um dafür eine lösung zu finden. Es wird nichtmal gefragt hey was ist da vorgefallen. Das wort einer store managerin reicht komplett aus um jemanden zu beschuldigen ohne beweise. Sehr respektloses unternehmen. Noch nie in meinen 30 Jahren so ein Arbeitsklima gehabt. Im Negativen sinne.
Tolle Produkte
Team ist super aber bitte nicht geläster platz geben
Negatives Gefühl
Schöne Marke
viel stress durch eine hinterhältige Kollegin
Haben keine
Schwierig so
Im store sehr gut
nette Person auch bestimmt im privaten
Man kann nicht schlecht sagen, weil es bleibt immer noch eine gute Person, aber die Führung fehlt meiner Meinung nach das Durchsetzungsvermögen, es kann nicht sein dass, das Fehlverhalten älterer Kollegen (Kollegen die seit einem längeren Zeitraum dort arbeiten) nicht ermahnt wird weil, sich im laufe der Jahre eine Freundschaft untereinander entwickelt hat!
Mehr Disziplin und Autorität weniger Präferenzen
Ist okay gibt schlimmer aber auch deutlich besser
Der Laden hat von außen betrachtet ein gutes Image die Meinungen verändern sich aber mit der Zeit erst recht mit den insights (wenn man selbst anfängt dort zu arbeiten…)
Einzelhandel man kann immer noch relativ gut etwas nach der Arbeit unternehmen
Ist jetzt nicht wirklich Karriere machen
Es kann nicht sein dass eine minijoberin um 16:30 nur mit einer einzigen anderen Kollegin den Laden schmeißt da die storemanegerin Feierabend macht, und diese Minijoberin um 18 Uhr dann GANZ alleine gelassen wird da die einzige andere Kollegin sich dazu entscheidet ebenfalls Feierabend zu machen und zu gehen aufgrund Schmerzen. In einem Laden in dem von einem erwartet wird auf jeden einzelnen Kunden einzugehen sie ebenfalls zu beraten 3 Produkte anzudrehen gleichzeitig zu kassieren aufzuräumen aufzufüllen und den Laden zu schließen sprich das ganze Kassensystem zu machen obwohl sie vllt einmal die Woche arbeitet und ihr die Erfahrung dazu fehlt.
Keine richtige Führungskraft nicht wirklich autoritär
Bei 37 Grad ohne lüftungssystem/Klima arbeiten weiß ich ja nicht
Kommunikation bringt nichts wenn der gegenüberliegende nicht bereit ist zuzuhören
Produkte für den halben Preis guter Benefit muss man ehrlich sein, weil die Produkte der Marke an sich super sind
Hierarchie die aber nicht so gelabelt werden möchte
Haben wir nicht wirklich
Gutes Office Space und Einrichtung
Es muss mehr Teambuilding geben. Mehr Fairness und es muss nicht überall gespart werden außer beim Image und den Gehältern der Vorgesetzten
Die Vorsitzende suchen “billige Arbeitskräfte” das geben die auch offen zu. Zudem lassen die jeden gehen die nicht mit deren Meinung einverstanden ist. Werkstudenten aufgepasst- ihr werden nicht übernommen. Jeder der kommt, will wieder gehen.
Gute Arbeitszeiten, faires Zeitauffassungsmodel
Die Vorsitzende wollen nicht, dass sich Freundschaften bilden. Es wird immer von einem freundlichen Miteinander gesprochen aber eigentlich ist die Erschaffung einer Hierarchie das Ziel.
Die Vorgesetzten sind zum Teil in deren Bereichen unerfahren, sehr unfreundlich und manipulativ.
Jeder weiß, dass die Stimmung schlecht ist aber keiner redet offen darüber.
50% Rabatt
Selbst an meinen freien Tagen war ich im Store, und innerhalb von 4 Wochen habe ich knapp 45 Stunden Plus gesammelt. Trotz Unterbesetzung will das Unternehmen weiter an Mitarbeitenden sparen. Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt, dass jeder ersetzbar ist.
Mehr Gehalt wäre angebracht – wenn man als Store Manager das Gehalt bekommt, das man vorher als Assistant hatte in anderen Unternehmen, wird es schwierig.
Nach außen wird gerne das Bild vermittelt, Kiko sei ein beeindruckendes Unternehmen – doch dieser Eindruck täuscht. In Wirklichkeit herrscht ein negatives Arbeitsklima, und positive Rückmeldungen sind selten zu hören. Stattdessen überwiegt das gegenseitige Lästern. Auffällig ist auch, dass Trainer*innen scheinbar mehr Entscheidungsmacht haben als die eigentliche Storeleitung – und das, obwohl ihre Erfahrung oft fraglich ist.
Lohnt sich überhaupt nicht!
Nach gut ein halben Jahr.nichts mehr! deswegen bin ich gegangen.
Alles. Wegen sie habe ich kein Spaß mehr am Alltag. Tut echt ein Gefallen und geht hier nicht arbeiten. Ihr werdet nur noch down sein.
Bessere Auswahl bei den vorgesetzten. Wir als Team leiden darunter und dann leiden auch die Zahlen. Eine ex Vorgesetzte hat immer gesagt „Zahlen lügen nicht“. warum haben nur wir als Team diesen Druck und nicht die Manager darüber?
Die Area Managerin ist Mega Unmenschlich und nicht fair, ich kenne keine von uns die sie als Vorbild sieht oder gerne mit ihr zusammen arbeitet. Seitdem sie da ist macht es morgens kein Spaß mehr aufzustehen und zur Arbeit zu gehen. Man hat nur noch schlechte Laune und das trägt sich auf den gesamten Team und die Kunden rüber.
Alles Fake
Gibt es nicht! Ich musste sogar an mein freien Tag doch zur Arbeit kommen und mein Urlaub war kein Urlaub weil man nicht abschalten konnte und erreichbar sein musste.
Besser nicht
Mindestlohn obwohl man gute Erfahrung hat
Seitdem unsere alte Area Manager weg ist gibt es kein Zusammenhalt mehr. Aber genau das wollen die Top Manager nicht. Alles steht und fällt aber mit ein Team.
Gibt es nicht weil die guten immer schnell weg sind
Ekelhaft. Ich hab mich oft gefragt wie man sowas zulassen kann als Unternehmen.
Für den Gehalt ein Witz
Von oben herab und einseitig
Null
Nur die Kunden
Nette Kollegen, nette Kunden
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter nicht sofort auszuwechseln wie Fußball Spieler
1€ mehr als der Mindestlohn. Total lächerlich, am liebsten 0 Sterne
Lauter Müll. Keine Trennung obwohl sie sehen mit nachhaltig vorgeben. Schminke war so gut wie alles dreckig
Widerlich. Wenn Klima nicht geht, verschimmeln die Produkte vor sich hin, jeder benutzt Tester auch die Mitarbeiter im Gesicht und auch bei Kunden kein Thema. Hygiene eine reines Fremdwort
Es gibt viele tolle Kollegen, das war am Ende aber auch das einzige schöne
Hat für mich immer gut geklappt aber man wurde auch immer nach Feierabend kontaktiert
Viele tolle Kollegen dabei
Wie die Überschrift schon verrät sind hier definitiv die falschen Leute die Führungskräfte
Intransparente Feedback Gespräche, leere Versprechen, Hinhalterei…
Die Arbeit an sich war sehr schön
So verdient kununu Geld.