Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
EssenszulageIch hatte anfangs meine Zweifel, als ich die Bewertungen während des Auswahlverfahrens las – meine eigenen Erfahrungen waren jedoch das genaue Gegenteil. Mein Einstellungsprozess verlief absolut reibungslos und ich habe mich bewusst für dieses Unternehmen entschieden. Von Anfang an wurde ich herzlich empfangen, und sowohl die Teams als auch die Vorgesetzten begegneten mir stets mit Respekt und Offenheit.
Natürlich gibt es in großen Teams immer wieder Herausforderungen – sogenannte Baustellen –, die sich jedoch mit offener Kommunikation und klaren Zielsetzungen ...
Ich bin seit 14 Jahren mit Herzblut bei KIKO – und das aus gutem Grund! Das Arbeitsumfeld ist wertschätzend, das Teamgefühl außergewöhnlich stark, und die Führungskräfte begegnen uns auf Augenhöhe. Ich schätze die Stabilität, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Leidenschaft, mit der hier gearbeitet wird. Die Produkte sind modern, die Marke ist lebendig, und man ist stolz, Teil davon zu sein. Es fühlt sich nicht wie ein „Job“ an – sondern wie ein echtes Zuhause im Berufsleben.
Durch die vielseitigen Aufgabenbereiche und den Fokus auf Kundenberatung ist die Arbeit bei Kiko interessant und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit hat sich durch verschiedene Angebote im Bereich Verkauf und Kosmetik weiterzubilden.
Super Unterstützung durch Area und Regionalleitung, im Notfall sogar durch den Country Director. Menschliche und Unterstützende Handlungen sind in den Fokus gerückt. Mega Events und tolle Produkte. Vielen Dank für die tolle Zeit!
Leider habe ich überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Seit dem Führungswechsel hat sich die Zusammenarbeit deutlich verschlechtert. Entscheidungen wirken oft unüberlegt und Kommunikation findet kaum statt. Das Betriebsklima leidet stark darunter.
Im Bewerbungsprozess wurden mir bestimmte Rahmenbedingungen in Aussicht gestellt, die später nicht eingehalten wurden. Auch wurde über andere Mitarbeitende gesprochen, was ich als unprofessionell und unangenehm empfunden habe. Solch ein Verhalten schafft kein Vertrauen.
Ich hatte mir mehr Verlässlichkeit, Transparenz und respektvollen Umgang auf allen Ebenen gewünscht.
Selbst an meinen freien Tagen war ich im Store, und innerhalb von 4 Wochen habe ich knapp 45 Stunden Plus gesammelt. Trotz Unterbesetzung will das Unternehmen weiter an Mitarbeitenden sparen. Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt, dass jeder ersetzbar ist.
Kein Work Life, Balance und mehrere Überstunden, keine Arbeitsklamotten. Keine Dankbarkeit kein gegenseitiger Respekt von höheren Positionen zu einem
Ich finde eigentlich gar nicht schlecht an diese Arbeitgeber. Kiko ist die beste Option und Kiko. Familie ist mehr als Kosmetik, das ist Leben.
Ich kann nichts negatives sagen
Es herrscht wenig Professionalität im Team: Viele Mitarbeiter bestimmen selbst, wie, wann und ob sie arbeiten. Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind häufig ein Problem, und es wird oft der Eindruck vermittelt, dass sich einige ihre eigenen Regeln schaffen.
Der respektvolle Umgang mit Vorgesetzten fehlt bei manchen völlig. Anstelle von Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein steht oft das Thema Geld im Vordergrund. Dass die Mitarbeiter sogar beklauen das Unternehmen.
Außerdem musste grundlegendes Verhalten wie Sauberkeit, Kundenfreundlichkeit und angemessene Kommunikation erst mühsam erklärt und vorgelebt ...
Es wäre wirklich schön wenn es Schulungen für Mitarbeiter geben würde wie in anderen Unternehmen. Wo man zertifikate erhält oder sich generell weiterbilden könnte. Ich würde mir für uns alle wünschen dass jemand das Verhalten der Retail managerin stoppt und sich für die Mitarbeiter einsetzt. Die Gründung eines Betriebsrats wäre ein Anfang.
Bessere Auswahl bei den vorgesetzten. Wir als Team leiden darunter und dann leiden auch die Zahlen. Eine ex Vorgesetzte hat immer gesagt „Zahlen lügen nicht“. warum haben nur wir als Team diesen Druck und nicht die Manager darüber?
Macht wieder alles dicht denn den ruft habt ihr dank euren unprofessionellen Regionleiter schon weg na ja ganz davon ab ist eigentlich eh der Tedi under der Kosmetik
Es müsste sich alles ändern. Angefangen von HR bis Trainer oder sogar einigen Filialleitern. Man sollte sich auch was das Gehalt angeht dem Standard anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von KIKO Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte! Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen einander und haben auch Spaß dabei – ein echtes Miteinander.
Mega. Jeder hilft immer gerne aus
Viele tolle Kollegen dabei
Alle immer total nett !!!
Halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIKO Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Ich hab oben ja schon einiges geschrieben aber gerne können wir mehr ins Detail gehen. Ich möchte nicht preisgeben aus welchem store ich bin da ich aktuell noch auf den Job angewiesen bin. Ich kann aber schon mal sagen das meine store Managerin super ist und ich mitbekomme das das auch der Fall in vielen anderen stores ist. Die probleme starten aber bei der Deutschland Retail Managerin da diese die stores besucht und die Mitarbeiter fragt wie sie ihre store ...
Eine totale Katastrophe.
Ich habe in 8 Unternehmen gearbeitet und in keinem Unternehmen waren die Vorgesetzten so unprofessionell,wie bei KIKO. Die einzige korrekte Vorgesetzte die wir hatten, war die Area Managerin/Regionalmanagerin.
Teilweise wurde von allen Vorgesetzten gesehen, wie respektlos und anstandslos die Noch-Angestellte des Unternehmens tatsächlich ist und es wurde einfach drüber geschaut.
Die retailmanagerin lügt unglaublich viel, in allem wo man lügen kann und immer wieder wenn dies angesprochen wurde, wurde immer nur gesagt, dass man Rücksicht auf Ihre ...
Am liebsten 0 Sterne, da hinten rum zu viel falsch läuft. Hat schon damit angefangen das meine Mädels in München auf sich alleine gestellt waren und keine anständige Einarbeitung hatten, ich wurde als Quereinsteigerin (bin neben zu Selbstständig und war zuvor Teamleiterin in der Kommunikationsbranche) mit den Worten "wir haben Verständnis und dir wird das alles Schritt für Schritt beigebracht" eingestellt. Mir wurde letztendlich von 100% gerade mal 20% beigebracht! Seitdem Opening bin ich auf mich alleine gestellt, fast kein ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Man kann immer weiter entwickeln, wenn man dafür arbeitet.Man kann nicht alles haben wenn man nicht dafür arbeitet und kein Verantwortung übernimmt.
Als was willst du dich weiter bilden dort ? Man geht düm..er als man gekommen ist!
Ganz tolle Unterstützung und schnelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Selten. Nur eventuell bis Filialleitung und mehr nicht.
Du hast immer die Chance, dich weiterzuentwickeln.
