3 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei KIKO Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten bewertet.

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3 Werkstudent:innen bei KIKO Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten bewertet.
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Besonders die Tatsache, dass Machtpositionen ausgenutzt werden, neue Regeln, die Vertragsrechtlich garnicht geregelt sind spontan eingeführt werden (plötzlich aus eigener Tasche, den Minusstand der Kasse bezahlen), unprofessionell Verhalten (anschreien, erniedrigen). Garkeine Dankbarkeit, stattdessen wird nur angeschrien. grundlose Kündigungen. Keine Kommunikationsskills der Storemanagerin. Es ist interessiert keinen, wie das Arbeitswohlbefinden auf der Arbeit ist.
Mehr Achtung dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden schenken statt nur auf den Umsatz zu gucken. Kameras oder mehr Sicherheit gewähren, statt Mitarbeiter grundlos zu beschuldigen und anzuschreien.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen und kollegial. Man fühlt sich sofort willkommen und Teil eines großartigen Teams. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und fördern eine transparente Kommunikation. Es wird viel Wert auf Feedback gelegt, was ich persönlich sehr schätze.
Die Work-Life-Balance ist ebenfalls vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass KIKO ein fantastischer Arbeitgeber ist, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert. Ich freue mich darauf, weiterhin Teil dieses tollen Unternehmens zu sein!
Man steht ständig unter Druck, Wohlgefühl lässt nach
für den druck und für die Leistungen sehr wenig
viel Lästerei, auch seitens der Store Manager
es dreht sich alles darum den Konkurrenzkampf zwischen den store Managern auszuhalten - hohe Umsätze im Laden sind nicht wichtig um den Laden aufrecht zu erhalten, sondern nur damit sich die Store Manager gegenseitig anzugeben wer seinen Laden besser führt
empathie bei Mitarbeitern mit Schicksalsschlägen gleich 0
immer klare Anweisungen
die Lieblinge der Chefs werden immer bevorzugt oder besser behandelt