Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kimeta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele für mich relevante Informationen hab ich durch Flurfunk erfahren, der für mich oft verlässlicher wirkte als die verspäteten offiziellen Meetings oder Mails.
Insgesamt sehr gut, aber es kommt natürlich auf die Kollegen / Team an.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Im Alltag gilt: nicht geschimpft ist gelobt genug. Im Vier-Augen-Gespräch / Jahresgespräch wurde ich stets gelobt, solange ich keine Gehaltserhöhung erfragt habe, dann wurde meine Leistung plötzlich kritisiert.
In Meetings haben Führungskräfte auch mal negativ über nicht anwesende Mitarbeiter gesprochen.
Die Arbeitsatmosphäre war stark von mangelnder Wertschätzung geprägt. Lob für gute Leistungen war praktisch nicht vorhanden, stattdessen lag der Fokus überwiegend auf Fehlern oder Kritik. Ein vertrauensvolles Miteinander mit dem Vorgesetzten habe ich nicht erlebt. Nur gespieltes Vertrauen seitens der Mitarbeitenden um nicht wieder in den negativen Fokus zu geraten. Entscheidungen waren oft schwer nachvollziehbar und ein Austausch auf Augenhöhe fand kaum statt.
Positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt unter Kolleg*innen. Der gegenseitige Respekt, die Hilfsbereitschaft und Unterstützung im Team, haben den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Rahmenbedingungen positiv geprägt.
Die meiste Zeit konnte ich gut arbeiten, sowohl allein als auch mit den Kollegen. Frustrierend ist, dass oft neue Projekte angefangen wurden, anstatt bestehende abzuschließen, selbst wenn diese fast fertig waren.