Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kimeta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war leider sehr unzureichend. Wichtige Informationen (positive als auch negative) wurden häufig nicht oder erst sehr spät an die Mitarbeitenden weitergeben. Statt einer offenen und transparenten Kommunikation musste man sich Informationen oft über inoffizielle Gespräche zusammensuchen. Eine transparente und wertschätzende Informationskultur war leider nicht erkennbar.
Im Verlauf der Zeit waren nach meiner Wahrnehmung sämtliche Mitarbeitenden wiederholt öffentlicher Kritik oder Bloßstellung durch den Vorgesetzten ausgesetzt. Trotz dieser wiederkehrenden Vorfälle wurden keine erkennbaren arbeitsrechtlichen oder organisatorischen Maßnahmen ergriffen. Dies fand auch Abteilungsübergreifend statt. Es bestand ein Mangel an Selbstreflexion und Führungskompetenz.
Hier darf definitiv nachgebessert werden
Wie alles im Leben muss man die Situation differenziert betrachten. In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre wunderbar. Auf die gesamte Firma bezogen gibt es einige Punkte zu bemängeln, wie beispielsweise die interne Kommunikation, aber genauso die Kommunikation der Marke nach außen. Und das merkt man, niemand kennt die Jobsuchmaschine kimeta so wirklich und das ist schade. Denn gegenüber vielen anderen Jobsuchmaschinen hat kimeta meiner Meinung absolute Datenhoheit. Leider scheitert es dann an der immens wichtigen Kommunikation unter den Teams und auch von Führungsebene zu Mitarbeitern klappt die Kommunikation einfach nicht. Kimeta ist aber sehr bemüht seinen Mitarbeitern eine gute Work Life Balance zu bieten. So können alle Festangestellten gratis in Fitness Studios trainieren, es gab Gesundheits Workshops und es gibt eine Gaming Ecke. Und kimeta zeigt deutliches Interesse an Nachhaltigkeit inklusive Einbeziehen von Vorschlägen der Mitarbeiter. So wurden bspw. alle Fenster modernisiert um Heizkosten einzusparen.
In meinem Team ja. Im Allgemeinen,
naja.
Die Arbeitsatmosphäre war stark von mangelnder Wertschätzung geprägt. Lob für gute Leistungen war praktisch nicht vorhanden, stattdessen lag der Fokus überwiegend auf Fehlern oder Kritik. Ein vertrauensvolles Miteinander mit dem Vorgesetzten habe ich nicht erlebt. Nur gespieltes Vertrauen seitens der Mitarbeitenden um nicht wieder in den negativen Fokus zu geraten. Entscheidungen waren oft schwer nachvollziehbar und ein Austausch auf Augenhöhe fand kaum statt.
Positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt unter Kolleg*innen. Der gegenseitige Respekt, die Hilfsbereitschaft und Unterstützung im Team, haben den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Rahmenbedingungen positiv geprägt.