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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wirklich im Sinne der Mitarbeiter gedacht und gehandelt wird! Kimeta bietet sehr viele Leistungen für seine Mitarbeiter und deren Familien. Das Angebot ist breit aufgestellt und bietet viele Vorteile.
• Work-Life-Balance
Dazu steht zu den einzelnen Punkten jeweils schon genug denke ich. Alles in Allem Top Arbeitgeber
kimeta bietet seinen Mitarbeitern sehr viele Benefits wie z.B. Kaffee, Wasser und einen Fitnessstudiovertrag. Außerdem gibt es jedes Jahr ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier. Für den Kollegenzusammenhalt, wird einmal im Monat ein kostenloses Lunch angeboten. Hier können die Mitarbeiter/innen in gemütlicher Runde das leckere Essen genießen und sich nebenbei nett unterhalten. Allgemein ist das Betriebsklima sehr gut, jeder Kollege/in hat ein offenes Ohr für Probleme und Fragen. Im Fazit komme ich sehr gerne auf die Arbeit und gehe auch glücklich ...
kinderfreundlichen / familienfreundlich
Zusatzleistungen:
VIP (!) Mitgliedschaft im Fitness Studio.
Yoga Kurse im Fitness Studio
Kimeta Lunch einmal im Monat.
Wasser & Kaffee / Expresse / Cappuccino / Tee
klimatisiert
Vorsorgeuntersuchung Augenarzt
Impfungen zur Grippezeit
Sommerfest & Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch mehr zum Thema Kommunikation, oh Wunder:
Es wurden bereits „Rollen“ definiert und jeder hat seine Positionsbezeichnung. Aber wenn man sich fragt, was man eigentlich genau machen soll, weil es für Position XY bereits eine Person gibt oder es für zu viele Themen keinen gibt, der sich verantwortlich fühlt. Wenn man einen halben Arbeitstag braucht um ein paar Zugänge zu ermitteln und manche anscheinend komplett verloren gegangen sind, dann sollte man wohl etwas an dem chaotischen Zustand ändern.
Schlecht finde ich wirklich nichts. Wie beschrieben, alles war mindestens gut
Eigene Ideen werden nicht berücksichtigt
Führungskräfte sind beförderte ITler, nur weil man lange Entwickler ist, heißt es noch lange nicht, dass man führen kann
Neue Mitarbeiter werden nicht optimal integriert. Wenig Transparenz - kaum Ansagen der Geschäftsführung.
Firmenkultur fühlt sich seltsam an und Zukunftsperspektiven sind nicht wirklich ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Das muss schneller gehen. Es kann nicht sein, dass Themen teilweise über ein Jahr lang ignoriert werden. Es kommt immer darauf an, wer Aufgaben stellt. Es gibt Kollegen, die einfach nicht ernst genommen werden, sondern lieber wegdiskutiert oder noch besser ignoriert werden.
KOMMUNIKATION!!!
Ich suche nach Verbesserungsmöglichkeiten, kann aber leider (oder zum Glück) keine finden. Nicht alles ist das Nonplusultra, allerdings in jedem Punkt mindestens gut bis sehr gut.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
- gezieltere Nutzung von Weiterbildungsambitionen des Einzelnen
Mehr Konzept für die Personalentwicklung.
Mehr Transparenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von kimeta ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Wie in der Überschrift schon steht hat Kimeta es als Arbeitgeber geschafft, mich zu fördern, fordern und genug Möglichkeit für Freizeitgestaltung zu bieten. Zusatzarbeit zu Hause war explizit nicht erwünscht, ich bin glücklich, dort gearbeitet zu haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kimeta ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war leider sehr unzureichend. Wichtige Informationen (positive als auch negative) wurden häufig nicht oder erst sehr spät an die Mitarbeitenden weitergeben. Statt einer offenen und transparenten Kommunikation musste man sich Informationen oft über inoffizielle Gespräche zusammensuchen. Eine transparente und wertschätzende Informationskultur war leider nicht erkennbar.
Viele für mich relevante Informationen hab ich durch Flurfunk erfahren, der für mich oft verlässlicher wirkte als die verspäteten offiziellen Meetings oder Mails.
Hier darf definitiv nachgebessert werden
Es ist unschön irgendwelche Neuerungen über Flurfunk zu erfahren. Seien es neue Mitarbeiter, Kündigungen oder relevante/notwendige Informationen für einen Mitarbeiter im eigentlichen Arbeitsalltag. (Bspw. ein technischer Deploy, der durchaus Auswirkungen auf andere Bereiche haben kann.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bekam mit der Zeit mehr Aufgaben und Verantwortung, aber der Vertrag hätte meiner Meinung nach angepasst werden müssen, damit die Entwicklung auch vertraglich sichtbar ist.
Chancen ja, je nach dem natürlich, was innerbetrieblich gebraucht wird
Oberflächliche WB von Mitarbeitern. Keine Zertifikate oder Vergleichbares.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kimeta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet kimeta schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kimeta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kimeta als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
kimeta
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kimeta
Branchendurchschnitt: IT