Basierend auf Daten aus 174 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIND die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
174 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nicht wirklich vorhanden, man muss den Leuten ständig hinterher telefonieren.
Letztendlich kämpft jeder ums Überleben
Das ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen
Ignoranz, es wird viel unter den Tisch gekehrt. Keine Wertschätzung
Teamwork im FG super nur außerhalb sehr verbesserungswürdig.
Die Atmosphäre singt seit Monaten immer weiter abwärts.