Basierend auf Daten aus 328 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KIND die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
328 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine Wertschätzung, Inkompetenz und mangelnde Empathie im Bereich Personalführung / Motivation
Sehr angespannt und macht kein Spaß mehr bei den Bedienungen von Kind
Überhaupt nicht gut, zeitbegrenzte Verträge werden vergessen und kommen in der letzten Minute auf einen zu
Brauchen ewig um anzuworten und wenn sehr lappig und meistens Fragen nicht richtig beantworten
findet kaum statt