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485 KIND Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei KIND verdienen kannst.

    Gehälter bei KIND GmbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Hörgeräteakustiker:inGroßburgwedel39.900 €
    Augenoptiker:inGroßburgwedel32.800 €
    Augenoptikermeister:inGroßburgwedel47.400 €
    Betriebsleiter:inGroßburgwedel53.100 €
    Filialleiter:inGroßburgwedel50.200 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rGroßburgwedel36.200 €
    Technische:r Betriebsleiter:inGroßburgwedel50.900 €
    Akustiker:inGroßburgwedel29.100 €
    IT-SupporterGroßburgwedel39.200 €
    Ausbilder:inGroßburgwedel50.300 €
    Kauffrau / Kaufmann für BüromanagementGroßburgwedel31.400 €
    Marketing Manager:inGroßburgwedel43.800 €
    Sachbearbeiter:inGroßburgwedel34.200 €
    Abteilungsleiter:inGroßburgwedel80.900 €
    Buchhalter:inGroßburgwedel35.200 €
    Country Manager:inGroßburgwedel76.700 €
    FührungskraftGroßburgwedel46.400 €
    Lagerist:inGroßburgwedel29.000 €
    Online Marketing Manager:inGroßburgwedel60.600 €
    Vertriebsmitarbeiter:inGroßburgwedel44.200 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine Benefits

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    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für die Arbeit und Mühe die man sich täglich antut, verdient man im direkten Kundenkontakt deutlich mehr Geld. Leider sieht das die Zentrale in Großburgwedel nicht so…

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    4,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Klar geht immer mehr. Ich finde die Bezahlung allerdings branchentypisch, und mit mehr Verantwortung steigt dieses auch.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Die Bezahlung ist schlecht und wird minimalst angepasst. Das Bonussystem ist lächerlich gering und gegenüber einzelnen Mitarbeitern wie Servicekräfte ungerecht.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Dank der 3% zum Juli mehr, eine kleine Erhöhung. Was zwingend nötig war, sonst gibt’s Probleme mit der Erhöhung des Mindestlohns. Bezahlung immer noch unter marktüblichen Niveau.

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    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr verschieden. Nicht wirklich gerecht. Arbeitsjahre und Erfahrungen werden eher nicht wirklich berücksichtigt.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 485 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei KIND GmbH & Co. KG zwischen 29.000 € für die Position „Lagerist:in“ und 80.900 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.4 von 5 und damit 29% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 46% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 238 Bewertungen).
    • Basierend auf 485 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei KIND GmbH & Co. KG Hörgeräteakustiker:in (322 Angaben), Augenoptiker:in (55 Angaben), Augenoptikermeister:in (38 Angaben).