Einzelbesetzung wird zum Standard, sogar Kunden merken es schon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitsabläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, fehlender verlässlicher Rückhalt in den Geschäften
Verbesserungsvorschläge
Mit möglichst geringster Beseztung, so viel Umsatz wie möglich. Macht die Zahl auf dem Papier kurzfristig "chic" für eine AG, verbrennt aber die Mitarbeiter auf Dauer bis sie gehen. Wirklich etwas gewonnen? Man wird sehen.....
Arbeitsatmosphäre
Wenn mann nichts fordert, ruhig.
Image
Nach außen noch gut, intern geht's langsam bergab
Work-Life-Balance
Klassische Öffnungszeiten, die je nach Ort mit einer Person abgedeckt werden. Mehr work als Life. Mitarbeiter gehen, Stellen nicht neu besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Wege
Gehalt/Benefits
Sehr verschieden. Nicht wirklich gerecht. Arbeitsjahre und Erfahrungen werden eher nicht wirklich berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kollegen hat kann es toll sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vertreten ihre eigenen Ziele.
Arbeitsbedingungen
In neuen Läden super. Alten Läden werden bei über 35 Grad im Hörstudio mitten im Sommer zumindest ein Standventilator zugestanden.
Kommunikation
Man wird geschickt klein gehalten
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Der alltägliche Trott.


