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KIND 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unmöglich Frei zu Leben und sich hochzuarbeiten.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KIND Hörgeräte GmbH u. Co KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er hat die Firma einfach verkauft.

Verbesserungsvorschläge

mehr gehalt, weniger arbeitsstunden …

Kollegenzusammenhalt

Alt und Jünger beißt sich manchmal.

Work-Life-Balance

9:00 uhr bis 18:00 uhr jeden tag bis auf samstag von 9:00 bis 13:00 und sonntag frei…

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig bis keine Hilfestellung.

Interessante Aufgaben

Für Azubis ja für Mitarbeiter die mehr als 3 Jahre arbeiten ist es ab dem Zeitpunkt nichts neues mehr. Sehr eintönig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird täglich gedruckt und ungefähr genauso viel wieder vernichtet…

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für zu viele Arbeitsstunden und Freizeit/Erholungs entzug.

Image

Die Auszubildenden wissen das dieser Job keine Zukunft hat (aufstiegs möglichkeiten)

Karriere/Weiterbildung

Bis Meister, weiter geht es nicht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janine Schafaczek, Spezialistin Employer Branding, Personalmarketing & Arbeitgeberkommunikation
Janine SchafaczekSpezialistin Employer Branding, Personalmarketing & Arbeitgeberkommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

du hast dir die Zeit genommen, deine Erfahrung zur Arbeit in einem unserer Fachgeschäfte zu teilen – vielen Dank dafür!

Schön, dass dir die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation bei uns gefallen. Aus deinen Hinweisen schließen wir jedoch, dass beispielsweise hinsichtlich des Zusammenhalts mit den Kolleg:innen, dem Vorgesetztenverhalten oder deinem Wunsch nach weitergehenden Fortbildungsmöglichkeiten ein gemeinsamer Austausch hilfreich sein könnte. In einem offenen Dialog würden wir gerne besser verstehen, wo wir deiner Einschätzung nach ansetzen sollten, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Ruf mich dazu gerne an oder schreib mir eine E-Mail: Durchwahl -132 oder janine.schafaczek@kind.com

Viele Grüße nach Halle (Saale)
Janine Schafaczek

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.