Schon lange dabei und noch immer die gleichen Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job selbst... die Kunden... die Kollegen in den Fachgeschäften... pünktiches Gehalt.... allgemein strukturierte Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Entscheidungen dauern so lange, oder werden ausgesessen. Vertriebler sind meist alltagsfern und nicht Lösungsorientiert für die Basis in den Fachgeschäften
Verbesserungsvorschläge
Der neue Chef sollte zuhören und aufnehmen, vor allem, wenn es irgendwie klemmt. Sollte nicht alle versteinerten Regeln ohne darüber nachzudenken beibehalten.
Was ist mit Zahlung nach Rechnungsstellung, Servicepakete, Energiepakete für Kunden, Hausbesuche.....
Frag die an der Front.
Arbeitsatmosphäre
In den Fachgeschäften kommt es total auf das Team an. Wie geht die FG-LEITUNG mit den Kollegen und auch mit den Forderungen des Vertriebs um. Wie wird die Arbeit verteilt und priorisiert.
Work-Life-Balance
Alle Aufgaben die in einer Filiale anfallen, können gar nicht geschafft werden. Es muss Priorisierung getroffen werden und ein dickes Fell, wenn was liegen bleibt. Die Personalbetreuung kann nicht helfen und die Personaldecke ist zu dünn.
Gehalt/Benefits
Das Handwerk, dass keinen goldenen Boden hat und unterhalb des Handels positioniert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Betriebsrat und viel Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Vor allem innerhalb der Filiale.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so... neuere Geschäfte sind nicht gut für ältere Kollegen möbliert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig, wenig hilfreich und zu wenig Direkte Kommunikation. Keine oder sehr späte Antworten und vie Druck von oben nach unten
Arbeitsbedingungen
Die Möbel sind nicht sehr ergonomisch und die neueren Geschäfte sind nicht sehr auf die Bedürfnisse an echte Menschen ausgerichtet...
Kommunikation
Siehe oben. Jedoch sind die neuesten Maßnahmen des Vetriebs eher vergleichend bzw gegeneinander ausspielend, was in den 2000ern auch schon vorgekommen sein soll. Und jetzt ist die Sprache der OVS/Vertrieb so voller Wirtschafts-/Marketing Schlagworten, dass man sich schon wundert. Weil es keine Lösungen bringt,sondern nur Druck und Kopfschütteln.
Gleichberechtigung
Geht so....
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist toll... sinnstiftend... herzlich... vielseitig... innovative... modern und voller Menschlichkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Ideen zu uns als Arbeitgeber zu teilen. Über Ihre Begeisterung für Ihren Job, Ihre Kund:innen und Kolleg:innen sowie unsere Strukturen zu lesen, bereitet uns viel Freude – wir sind stolz, eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der Sie mit Spaß und Leidenschaft unseren Kund:innen neue Lebensqualität schenken können.
Wir haben Ihre Ideen zur Verbesserung direkt mit unserem neuen Geschäftsführer, Claus Beck, geteilt und dürfen Ihnen folgendes ausrichten:
„Vielen herzlichen Dank für Ihren wertvollen Beitrag. Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln – dabei sind konkrete Vorschläge zur Verbesserung, wie Sie sie gemacht haben, immer herzlich Willkommen. Wir schätzen das Fundament, das KIND operativ und unternehmerisch erfolgreich macht, während wir nach Verbesserungen streben. Einige Maßnahmen wurden bereits umgesetzt, dazu zählen u. a. die Anpassung unseres Produktportfolios in Richtung der Nachfrage, die Verlängerung unserer KIND Garantie und die Abschaffung der Reinigungsgebühren im Sinne unserer Kund:innen sowie der Ausbau unseres Trainingsangebots für Mitarbeitende.
Das Feedback der Kolleg:innen aus den Fachgeschäften zählt zu einer der wichtigsten Informationsquellen, weshalb ich unsere Fachgeschäfte jeden Monat besuche. Einen konstruktiven und kreativen Austausch mit Ihnen würden Torsten Weber (Unternehmensentwicklung; Durchwahl -412) oder ich (Durchwahl -350) daher sehr schätzen.“
Gerne möchten wir Sie einladen dieses Angebot zu nutzen. Bei Rückfragen können Sie sich auch gerne zunächst bei mir melden: janine.schafaczek@kind.com oder Durchwahl -132.
Viele Grüße aus Großburgwedel
Janine Schafaczek