Am Markt vorbei führt auch ein Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Im Winter geheizte Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie ohne genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Alle oben genannten Punkte mal überdenken und auf seine eigenen Leute in den Fachgeschäften hören. Alte Zöpfe abschneiden und durch junge dynamische Mitarbeiter ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre steht und fällt mit den Teams im Fachgeschäft.
Image
Nach Außen Hui innen naja lassen wir das Thema besser.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance findet nicht statt. Wenn man privat etwas vor hat und man keinen Samstagsblocker gestellt hat. Winkt die Personalbetreuung mit einer Arbeitsanweisung.
Bei Führungskräften werden die positiven Zeitsalden zum Monatswechsel gekappt und auf null gesetzt. Danke dafür!
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Fachgeschäftsleiter wird es dünn. Meisterförderung nur mit Knebelvertrag.
Gehalt/Benefits
Dank der 3% zum Juli mehr, eine kleine Erhöhung. Was zwingend nötig war, sonst gibt’s Probleme mit der Erhöhung des Mindestlohns. Bezahlung immer noch unter marktüblichen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier und Bürokratische Vorgänge.
Kollegenzusammenhalt
Viel Lügen und Intrigen. Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht…
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei allen anderen Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die OVS kümmert sich nicht um die Belange der Fachgeschäfte. Außerdem ist das auftreten eher von oben herab. Als seien sie etwas besseres. Beim Streik der Mitarbeiter und bei Betriebsteilversammlungen werden diese auch als „Aufpasser“ eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Normal, der Grundbedarf ist gedeckt. Belastende Arbeitsbedingungen aufgrund des flächendeckenden Personalmangels.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Fachgeschäften ist eine Katastrophe. Es vergeht keinen Tag ohne, dass eine News veröffentlicht wird und es noch gefühlt 10 Fragen gibt.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, man könnte anstatt Namen auch die Personalnummer verwenden.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Dienst nach Vorschrift macht und eintönige Arbeit ohne eigenes Engagement liebt, ist hier am richtigen Platz.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
du hast in deiner Bewertung auf verschiedene Aspekte hingewiesen, wo wir aus deiner Perspektive noch besser werden können – vielen Dank!
Um deine Erfahrungen besser nachvollzeihen zu können, möchten wir dich bitten, direkt auf uns zuzukommen. Wir möchten gerne verstehen, welche konkreten Optimierungsideen du zum Beispiel hinsichtlich der News hast. Lass uns gemeinsam darüber sprechen, wie wir die wahrgenommenen Herausforderungen auflösen können. Du erreichst mich direkt unter der -132 oder per E-Mail an janine.schafaczek@kind.com.
Viele Grüße aus Großburgwedel
Janine