Kritische Bewertungen lässt das Unternehmen löschen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit der Zentrale
Personalbetreuung ist inkompetent und nie erreichbar ( zumindest in meinem Gebiet) ich spreche hier ausdrücklich nicht für ganz Deutschland.
Veranlassung von Löschung kritischer Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf, ein Realitätscheck wäre angemessen. Wer sich immer nur mit Ja Sagern umgibt die alle nur an ihren eigenen Vofteil und die eigene Darstellung denken wird niemals wachsen. VERSUCHEN Sie 1x durchzublicken und umgeben Sie sich auch mal mit kritischen Mitarbeitern aus den Fachgeschäften denn die sind die Basis auf der alles fußt.
Arbeitsatmosphäre
Druck , veraltete Technik, Programme laden Stundenlang, wenn überhaupt was funktioniert.
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Das ist jetzt der 3 Versuch den Arbeitgeber zu bewerten. Es wird versucht Bewertungen löschen zu lassen mit der Begründung, dass Aussagen unwahr seien. Dabei häufen sich die Aussagen hier unabhängig voneinander dutzendfach und anstatt mal etwas Selbsreflektion zu betreiben werden Mitarbeiter als Lügner bezeichnet aber das isr Gang und Gebe hier . Kritik ist Hysterie, Mitarbeiter , besonders Schüler werden ausgebeutet und wer was sagt wird schnell wie Luft behandelt, separiert und schnellstmögluch gelöscht.
Ach ja , Personalmangel ist ja ein Branchenproblem und hat rein garnichts mit der Firma KIND zu tun genau so wird es gesehen und ist eine tolle Einstellung .
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fachgeschäft gut
Kommunikation
Schreiben sie ein Ticket, dieses wird dann mit Glück in ein paar Wochen bearbeitet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Führungskraft,
wir möchten uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen.
Das Feedback unserer Kolleg:innen – aus Fachgeschäften und der Unternehmenszentrale – ist für uns sehr wichtig. Wir wollen nicht nur zuhören, sondern wirklich verstehen, wo wir uns bereits auf einem guten Weg befinden und welche konkreten Maßnahmen zu einer bestmöglichen Verbesserung führen könnten. Daher sprechen wir hier immer auch ein direktes Gesprächsangebot aus. Melde auch du dich gerne bei mir – telefonisch unter 05139 8085 132 oder per E-Mail an janine.schafaczek@kind.com.
Im persönlichen Gespräch sowie hier in den Bewertungen setzen wir jedoch einen konstruktiven Tonfall voraus. An der Stelle möchten wir gerne auf die Beschreibung in unserem Unternehmensprofil sowie die kununu Richtlinien verweisen.
Viele Grüße
Janine Schafaczek