Unternehmen mit guten Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kunden, das äußere Image, der Wille sich zu verbessern.
Weiterempfehlung: 6/10.. also ja, aber nur knapp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelegentliche Unsicherheit wie es mit dem Unternehmen weiter geht, da Entscheidungen der Unternehmensführung gelegentlich nicht nachvollziehbar sind. Muss ja vielleicht nicht, würde aber Unsicherheiten bei der Belegschaft vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Besser sollte die Wertschätzung sein, auch wenn die allgemeine wirtschaftliche Situation überall schlecht ist. Wir oben beschrieben, muss ja auch nicht unbedingt monetär ausgedrückt werden.
Ein größeres Umweltbewusstsein wäre wünschenswert..
Und ja, wenn auch ein leidiges Thema: Die Vergütung könnte (viel) besser sein.
Arbeitsatmosphäre
In den Fachgeschäften, in denen ich gearbeitet habe, ist die Atmosphäre meist gut. Leider leidet die Arbeitsatmosphäre zwischen den Fachgeschäften und der Zentrale stark unter dem gewünschten, unpersönlichen Ticketsystem.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte m.M.n. besser sein. Ja, es gibt für die jeweiligen Fachgeschäfte Zielvorgaben und monatliche Berichte. Leider werden recht viele News und Neuerungen, sowie Informationsverbreitung per Newsfeed verbreitet oder per Online-Seminar. Grundsätzlich in Ordnung, allerdings zu einem späteren Zeitpunkt sind Informationen schwerer zu finden und gelegentlich kommen Informationen einfach zu spät an. Geschuldet ist dies wahrscheinlich dem deutschlandweiten (ja, auch weltweiten..) Filialnetz. Allerdings wären mehr Seminare im firmeneigenen Campus wünschenswert, allein zur Stärkung der persönlichen Bindungen untereinander und somit Stärkung der sozialen Personalstruktur.
Kollegenzusammenhalt
Kann sich grundsätzlich nicht so beklagt werden. Gelegentlich jemanden auf dem falschen Fuß zu erwischen kann aber auch mal passieren, gerade wenn der Arbeitsaufwand größer ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr traditionell, und wird schwieriger werden. Gerade bei der Vermengung zweier Gewerke mit unterschiedlichen Zielsetzungen: Zielgruppen, Hauptzeiten Kundenaufkommen.. wird sich zeigen ob es mehr in die Moderne gehen wird. Homeoffice ist natürlich weniger möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hm, dies scheint sich aus meiner Sicht langsam zu ändern. Es wird durch die sogenannten OVS-Mitarbeiter (keine Regionalleitungen, sondern Vertrieb-Mitarbeiter) verbessert und erleichtert so langsam die Zusammenarbeit in Punkt der Anfragen für bestimmte Arbeitsschritte oder Fragen beim Vertrieb/Verkauf. So langsam, leider recht langsam meiner Meinung nach, schaut man auch auf die regionalen Unterschiede. Leider werden anscheinend die meisten Entscheidungen immer noch durch die zentrale Vertriebsstruktur entschieden. Die OVS-Mitarbeiter sollten etwas mehr Freiheiten erhalten.. halt meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Nun, es kann keiner sein eigenes Süppchen kochen. In einem großen Unternehmen gibt dies einfach nur Chaos. Daher wird der eigentlich abwechslungsreiche Beruf etwas eingeschränkt und gleichgeschaltet. Dies sorgt allerdings dafür, dass die verschiedenen Filialen fachlich gleiche Entscheidungen treffen und nicht zusätzlich nach persönlichem Gutdünken. Hat Vor- und Nachteile und sollte jeder selbst entscheiden ob es ihm gefällt..
Gleichberechtigung
Hm, hier bezieht sich Kununu nur auf Frauen.. also da macht die Firma KIND besser, die Fragestellung wäre neutraler
Männer und Frauen werden bei KIND gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist respektvoll.
Arbeitsbedingungen
In meinen Augen gibt es fast überall Mängel (Monitorplatz, ergonomischer Arbeitsplatz, ausreichend Sitzplätze etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier, viel zu viel. Ja, Tablets kosten.. aber wahrscheinlich sind die günstiger als die Wälder, welche in den Fachgeschäften vernichtet werden. Ist etwas überspitzt, aber es entspricht einfach nicht mehr Zeit. Selbst die öffentlichen Ämter geben sich anscheinend hier mehr Mühe die Digitalisierung bei der Datensicherung voran zu treiben..
Gehalt/Sozialleistungen
Möchte ich nicht viel zu sagen.. denke ein Stern recht da aus.
Image
Intern ist es meiner Meinung nach derzeit nicht gut und die Wertschätzung fehlt gefühlt komplett. Leider.. klar, derzeit ist es überall schwer.. aber wenigstens nette und vor allem aufmunternde Worte kosten ja nichts..
Das Unternehmen hat nach außen hin ein sehr gutes Image, bedarfsgerecht beraten, aber bitte nicht die vergessen, die dafür arbeiten (Zentrale, Filialen und,hm, die frei beweglichen Mitarbeiter )
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an Weiterbildungen sind in Ordnung. Allerdings meist eher wenn man nicht gebunden ist. Auszubildender, Geselle und Meister ist alles in der Reihenfolge machbar, denke auch an einem Standort.
Flexibilität (Ort und/oder Zeit) ist aber sonst eine Grundvoraussetzung weiter zu kommen. Dies ist nicht optimal, aber in einem Filialunternehmen auch nicht anders zu erwarten.