Belastende Arbeitsatmosphäre und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit als Hörakustikerin ist abwechslungsreich und der Kontakt zu den Kundinnen und Kunden hat mir Freude bereitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, intransparente Kommunikation und eine aus meiner Sicht nicht immer faire Behandlung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Entscheidungen, ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und eine offene Kommunikation. Kritik sollte sachlich geäußert und alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale, in der ich tätig war, empfand ich die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend und angespannt.
Image
Nach außen wurde ein anderes Bild vermittelt, als ich es im Arbeitsalltag erlebt habe.
Work-Life-Balance
Es wurde erwartet, dass ich kurzfristig in einem anderen Fachgeschäft einspringe und dafür bereits lange im Voraus vereinbarte Arzttermine verschiebe. Für meine persönliche Planung und wichtige Termine wurde dabei wenig Verständnis gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. Im Arbeitsalltag standen jedoch häufig andere Themen im Vordergrund.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zur Arbeitsbelastung als nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Bereich kann ich nicht fundiert beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Fehler wurden häufig einzelnen Mitarbeitenden zugeschrieben. Ein wertschätzender Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang hing stark von der jeweiligen Person ab. Ein durchgehend respektvoller Umgang war aus meiner Sicht nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende, die aus Unternehmersicht besonders wichtig wahren, bevorzugt behandelt wurden. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, dass gleiche Maßstäbe nicht für alle gelten.
Arbeitsbedingungen
Häufiger Personalmangel und hoher Druck erschwerten den Arbeitsalltag. Flexibilität wurde erwartet, auf persönliche Termine wurde jedoch wenig Rücksicht genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war wenig transparent. Wichtige Gespräche und Entscheidungen fanden häufig hinter verschlossenen Türen statt.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Hörakustikerin hat mir grundsätzlich Freude bereitet. Aufgrund der Arbeitsatmosphäre und der internen Umstände rückten die eigentlichen Aufgaben jedoch oft in den Hintergrund.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir möchten uns ganz herzlich für deine Bewertung und deine Offenheit bedanken. Du hast verschiedene Aspekte angesprochen, die wir aufgenommen haben.
Auf einen Punkt würden wir im Rahmen der Antwort gerne etwas konkreter eingehen: die Kommunikation. Wir können deinen Wunsch nach einer transparenteren Kommunikation nachvollziehen. Dieses Entwicklungsfeld haben wir identifiziert und entsprechende Maßnahmen ergriffen. Dazu zählt zum Beispiel die Einführung unseres neuen Formats, der Townhall, bei der transparent über Entwicklungen informiert wird und Themen entsprechend eingeordnet werden.
Wir möchten dich einladen, auch zu den anderen angesprochenen Punkten in den direkten Dialog zu gehen – melde dich gerne unter 05139 8085 132 oder janine.schafaczek@kind.com.
Viele Grüße
Janine