Guter Arbeitgeber mit Raum für Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es natürlich Kritikpunkte. Ich vergebe hier 5 Sterne, weil es deutliche Besserungen gibt, und sich weiterhin entwickelt. Nobody is perfect
Kommunikation
Die Kommunikation in die Fachgeschäfte verbessert sich seit der Übernahme durch Demant. Inzwischen wird eine Duz-Kultur gelebt, das war lange Zeit nicht vorstellbar - ist aber natürlich nun deutlich moderner
Kollegenzusammenhalt
Durch die neue Duz-Kultur empfinde ich den Zusammenhalt zwischen Mitarbeiter:Innen im Fachgeschäft und Zentrale als deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Branchenspezifisch natürlich schwierig. Hier gibt es meines Erachtens noch Verbesserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens ist ersichtlich, dass Vorgesetzte mittlerweile im Sinne der Wirtschaftlichkeit aber auch im Sinne der Mitarbeitenden entscheiden. Daher hier volle Sterne.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung ist nicht in allen Fachgeschäften ausreichend gegeben. Technische Ausstattung nicht ganz auf dem Stand der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich erkenne hier keine Verbesserungstendenzen - aber wenigstens kein Greenwashing.
Gehalt/Benefits
Klar geht immer mehr. Ich finde die Bezahlung allerdings branchentypisch, und mit mehr Verantwortung steigt dieses auch.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma erarbeitet hier einige Konzepte. Auf dem Stand der Zeit sind sie meines Erachtens noch nicht angekommen. Es wird aber!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du deine Perspektive als Führungskraft bei KIND geteilt hast.
Schön, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und mit einer Vielzahl der Aspekte sehr zufrieden bist oder in den letzten Monaten klare Verbesserungen erlebt hast – wie zum Beispiel bei der Kommunikation oder der Arbeitsatmosphäre.
Trotzdem hast du auch konkrete Punkte benannt, wo wir noch besser werden können. Lass uns gerne daran teilhaben, welche möglichen Ideen du zur weiteren Optimierung hast, unter anderem zur Work-Life-Balance oder auch bei dem Umwelt- und Sozialbewusstsein. Du erreichst mich telefonisch unter der -132 oder per E-Mail an janine.schafaczek@kind.com.
Beste Grüße
Janine