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Bewertung

Naja. Muss nicht sein gibt viel besseres vorallem für Gesellen.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KIND Hörgeräte GmbH u. Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Philosophie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, schlechte Planung, alles auf dem letzten Drücker machen, schlechtes Work-Life-Balance, zu wenig Gehalt für das heutige Leben und noch mehr.

Verbesserungsvorschläge

Vieles. Bessere Kommunikation, besseres Gehalt wenn man sehr gut arbeitet und unterstützt, bessere Planung uvm. Berufsschule komplett übernehmen nicht dass man 400€ dazu zahlen muss.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und macht kein Spaß mehr bei den Bedienungen von Kind

Image

Außen hui innen nichts dabei.

Work-Life-Balance

Schrecklich. Arbeitszeiten viel zu lang, meistens wird man bis zum Burnout getrieben wenn überlastet wird, weil man es nicht schafft für richtiges Personal zu sorgen

Karriere/Weiterbildung

Machen Angebote für einen sehr geringen Preis und zu wenig Anerkennung.

Kollegenzusammenhalt

Naja. Muss nichts sagen dazu ist einfach nur unverschämt. Alle unter Stress, unzufrieden usw

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar einfach nur schrecklich

Kommunikation

Überhaupt nicht gut, zeitbegrenzte Verträge werden vergessen und kommen in der letzten Minute auf einen zu
Brauchen ewig um anzuworten und wenn sehr lappig und meistens Fragen nicht richtig beantworten

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt dafür was man machen musste vorallem für Vertretungen im anderen Bundesland (mehrfach) nichts bekommen und wenn versteuert aber nichts erhöht oder so obwohl die Lebenslagen momentan nicht gut sind durch die Inflationen usw.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine Schafaczek, Spezialistin Employer Branding, Personalmarketing & Arbeitgeberkommunikation
Janine SchafaczekSpezialistin Employer Branding, Personalmarketing & Arbeitgeberkommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

ein großes Dankeschön für deine dezidierte Bewertung von KIND als Arbeitgeber. Wir entnehmen deinen Beschreibungen, dass sich verschiedene Punkte, mit denen du unzufrieden bist, gesammelt haben.

Wir würden uns freuen, wenn du, falls noch nicht geschehen, das Gespräch mit deiner Führungskraft suchst und ihr besprecht, was sich gemeinsam auflösen lässt. Darüber hinaus bist du selbstverständlich jederzeit eingeladen, auch auf uns zuzukommen (Durchwahl -132 oder janine.schafaczek@kind.com). Wir nehmen das Feedback ernst und einige der von dir angesprochenen Aspekte, wie z. B. die Berufsschulkosten, wurden bereits optimiert. So übernehmen wir inzwischen sämtliche Kosten im Zusammenhang mit der Berufsschule und auch an der Kommunikation wird im Rahmen verschiedener Initiativen gearbeitet. Melde dich bei Rückfragen oder Feedback dazu ebenfalls gerne.

Viele Grüße
Janine

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.