Ich wünsche es niemandem..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Arbeitsatmosphäre
Weder Lob, noch Anerkennung in jeglicher Form z.B. angemessene Bezahlung; man wird als Arbeitskraft ausgenommen und bekommt on top noch „einen reingedrückt“
Kommunikation
Sowohl im Arbeitsbereich als auch durch die Geschäftsführung werden Informationen zurückgehalten oder verdreht und Probleme auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen
Leere Versprechungen und jahrelanges Hinhalten auf bessere Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation und regelmäßigen Kündigungen hält der Zusammenhalt nicht besonders lange
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - Gehalts“Verhandlung“ wird mit Sexismus und Gaslighting behandelt; Kritik findet keinen Anklang
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet für 2 oder 3 bei furchtbarer Bezahlung
Image
Junge Berufseinsteiger einstellen und für das restliche Berufsleben kaputt arbeiten; in anderen Unternehmen eilt der Ruf voraus
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Mitarbeiter*in verlassen haben.
In Ihrer Bewertung bringen Sie den Vorwurf des Sexismus bei Gehaltsverhandlungen an. Dies ist ein schwerwiegender Tatbestand, der in unserer Firmenkultur absolut missbilligt wird. Hierzu verweisen wir Sie mit äußerster Dringlichkeit, in Bezug auf das Hinweisgeberschutzgesetz unter www.jugendhilfemeilenstein.de/hinweisgeber, diesen nicht hinzunehmenden Missstand, selbstverständlich auch anonym, anzuzeigen, damit wir diesem Sachverhalt nachgehen können.
Für jedwede Anliegen unserer Mitarbeiter*innen haben wir selbstverständlich immer ein offenes Ohr und verschiedene Anlaufstellen. Unsere Mitarbeiter*innen haben immer die Möglichkeit sich in unserer Personalabteilung zu melden. Seit Mitte des Jahres 2022 besteht zusätzlich die Möglichkeit sich mit unserem Feel-Good-Management in Verbindung zu setzen. Zurzeit finden sich auch verschiedene Mitarbeiter*innen einmal monatlich zusammen, um einen Betriebsrat zu gründen. Dieser wird, nach aller Vorausschau, sehr wahrscheinlich Mitte des Jahres 2024 in die Gründung gehen. Dieser wird dann zukünftig ebenso eine Anlaufstelle für solche Belange sein.
Gerne sind wir auch noch jetzt bereit mit Ihnen ins Gespräch zu gehen. Melden Sie sich einfach über die oben genannte Kanäle. Wir würden uns sehr freuen noch einmal von Ihnen zu hören.
Ihre Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Meilenstein GbR