25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein Bewertungen
Kinder-
Jugend-
und
Familienhilfe
Meilenstein
Neuwied und weitere
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade, dass es so kommen musste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belegschaft wurde von der Geschäftsführung oft im Dunkeln gelassen und schlecht informiert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams, guter Draht zur Bereichs- und Regionalleitung
Image
In unserem Kreis gut. Generell ?
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen oft unregelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Bereichs und Regionalleitung hatten immer ein offenes Ohr und haben bei allen Problemen geholfen. Sehr verständnisvoll
Kommunikation
Zu den nächsthöheren Führungsebenen (Bereich / Region) super. Seitens der Hauptgeschäftsführung schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brainwash!?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es endlich ein Ende hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube dazu muss man nichts mehr erwähnen......
Verbesserungsvorschläge
An die beiden Chefs:
Ihr solltet meiner meinung nach keine Firma führen dürfen!
Geht lieber dahin, wo Ihr keinen Schaden anrichten könnt.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem ich den möchtegern-Investor Shisha-rauchend durch die Verwaltung hab laufen sehen, wusste ich.... der Laden ist am Ende.
Tiefpunkt erreicht, nicht nur finanziell sondern auch menschlich.
Image
Ich denke, dass Meilenstein immer ein gutes Image hatte.
Nach der Aussage der Chefs in den Medien, dass die Jugendämter nicht zahlen würden, es aber auf der Hand liegt, dass dies mal wieder Gaslighting pur war, bestätigte der Artikel der Rheinzeitung sowie die Stellungnahme der Stadt Neuwied, dass es eben nicht so war.... welsch ein Wunder!
Work-Life-Balance
War immer ok
Karriere/Weiterbildung
Das war immer gut.
Gehalt/Benefits
War OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?
Warum dann immer wieder die selben Fehler und nie auf uns an der Front gehört???
Es kam wie es kommen musste......
Kollegenzusammenhalt
WIR SIND SUPER!!!! LIEBE GEHT AN ALLE KOLLEGINNEN RAUS <3
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden selten wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
BL´s super, Chefs wurden in den letzten Monaten dem Brainwash des Möchtegern-Investoren unterzogen.
Rauchen nun zusammen im Chefbüro Shisha....... die dann der Praktikant!!!!! vorbereiten darf.....
Komplett verstrahlt........
Arbeitsbedingungen
Seit Möchtegerninvestor wurde wohl die Verwaltung ziemlich maltretiert.
Mehrere Langjährige Kollegen und Kolleginnen sind auch gegangen.
Verständlich, bei solch einem unmenschlichen Möchtegerninvestoren.
Kommunikation
Gaslighting, und eigentlich keine Kommunikation mehr vorhanden.
Man fragt sich, wenn´s am schlimmsten ist, kanns noch schlimmer kommen?
Auflösung:
JA :-D
Gleichberechtigung
Gabs nur nach außen hin.
Interessante Aufgaben
Durch die Fehler, die seitens der Chefs wiederholt gemacht wurden, gabs immer genug zutun.
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Endlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die verblieben Kollegen endlich Klarheit haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endlich
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder neue Dinge anfangen,
nie was durchdacht und vernünftig zu ende gebracht Das
Arbeitsatmosphäre
Jetzt sich als Schuldlos darzustellen, ist schon extrem ärmlich.
Schuld waren nicht die ausgeblieben Zahlungen, sondern mit dem vorhandenen nicht vernünftig zu haushalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Endlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insolvent!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo stinkt der Fisch
Verbesserungsvorschläge
Es kam wie es kommen musste und Schuld sind die anderen, so wie es immer war.
Vorgesetztenverhalten
Scharlatane
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pädagogik, wie sie sein sollte. Sonst einiges im Argen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freie Gestaltung der päd. Arbeit
- offen für Innovation und Ideen
- meist toller Zusammenhalt zw. Kollegen
- Schulferien frei (je nach Abteilung)
- Geschäftsführung nah an den Mitarbeitenden
- Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation könnte deutlich besser sein
- lange Arbeitstage
- grundsätzliche Einstufung als Erzieher*in
- Feedback-Kultur stark ausbaufähig
- Einhaltung von Absprachen ist eher Glück oder nur durch Nachdruck umsetzbar
- viele auf die Mitarbeiter konfus wirkende Entscheidungen auf allen Ebenen
- durch ständig neue, teils gravierende, "Baustellen" wird bei den Mitarbeiter*innen viel Unsicherheit erzeugt
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt an Qualifikation anpassen
- Feedback-Kultur überarbeiten
- Kommunikation und Transparenz weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir Deine Arbeitsstelle bei uns so gut gefällt. Auch wir sind auf konstruktive und ehrliche Kritik angewiesen, nur so können wir auch etwas ändern. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserer Firma und freuen uns Dich als Mitarbeiter:in beschäftigen zu dürfen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wertschätzender Umgang in Neuwied, auch seitens der Leitung! Hohe Fachlichkeit und Orientierung am Klientensystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertvolle, motivierte Pädagogik! "Schwarze Pädagogik" würde nicht toleriert und durch Schulungen aufgearbeitet werden.
Große Entwicklungsmöglichkeiten durch das hohe Level an Fachlichkeit einschließlich geeigneter Vorbilder in der Praxis.
Lockeres Verhältnis auch zu Vorgesetzten. Vertrauensvolller und wertschätzender Umgang mit persönlichen Themen. Fehler oder Schwierigkeiten werden nicht als Defizit, sondern als Entwicklungsfeld betrachtet und können angstfrei thematisiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Absprachen/Versprechen der obersten Führungsetage, welche später teilweise negiert oder verschoben werden. Diese Unklarheit allein sorgt für wiederkehrenden Unmut und Frustration, selbst wenn die getroffenem Absprachen in der Praxis keine großen Auswirkungen hätten.
Weniger Gehalt, insbesondere durch fehlendes Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie ein Jobrad wären ein kleiner Wermutstropfen für das fehlende Weihnachts- und Urlaubsgeld. Teambuildingmaßnahmen oder Events als Arbeitszeit werten, um Mitarbeiter dafür zu motivieren. Durch gesündere Teamstrukturen (in anderen Bereichen und Standorten) könnte der hohen Fluktuation entgegengewirkt werden, welche sich teilweise mental auch auf unseren "gesunden" Standort überträgt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereit, freundschaftlich und locker. Keine Angst Fehler zu machen.
Image
Ehemalige Mitarbeiter verlieren teilweise negative Worte über damalige Zustände. Langsam scheint sich das Image aber zu verbessern und es besteht weitestgehend nur noch angemessene, konstruktive Kritik. Ggü. kooperierenden Institutionen, sowie dem Jugendamt nehme ich ein sehr positives Image des TG-Bereichs wahr.
Work-Life-Balance
Zwischen den Ferien gibt es Arbeitsphasen, welche mitunter wenig Freizeit unter der Woche zulassen. Diese Phasen können durchaus sehr arbeitsintensiv sein, während man den Ausgleich durch eine deutlich erhöhte Anzahl freier Tage wegen Ferien, Wochenenden und Feiertage erhält. Durch dieses Modell arbeitet man komprimiert mehr und hat hinten raus wieder mehr Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter hat hier zwar nicht allzu viel Platz für alle Mitarbeiter, aber gefördert wird man hier allemal. Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende, letztendlich zu Gunsten des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Etwas weniger Gehalt als in üblichen Tarifen. Fehlendes Weihnachts- oder Urlaubsgeld machen hier aber den großen Unterschied. Kleinere Zusatzleistungen sind vorhanden, aber auch hier könnte noch etwas gemacht werden (Jobrad, Fitnesszuschuss o. Ä.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strukturell wird das Umweltbewusstsein nicht grundsätzlich beachtet oder thematisiert. Überlegungen und Impulse dazu kommen wenn dann aus dem Interesse einzelner Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Ebene zwischen professioneller Distanz und Freundschaftlichkeit. Mit Lob und konstruktiver Kritik wird transparent und wertschätzend umgegangen. Der Mensch mit seinen individuellen Stärken steht im Fokus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da, wie bereits erwähnt der Mensch im Fokus steht, spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Auf Standortebene glücklicherweise massiv verbessert. Manche Entscheidungen oder auch Kritik ggü. Mitarbeitern sollten aber konsequenter übernommen werden.
Die nächste Vorgesetzten-Etage ist im Alltag nur wenig präsent und dementsprechend kaum vertraut. Bei Begegnungen sind diese aber immer freundlich, locker und offen für Kritik, Impulse oder auch private Gespräche
Arbeitsbedingungen
Für die Kinder sind so gut wie alle Mittel vorhanden und werden, pädagogisch gut begründet, nahezu immer genehmigt.
Für die administrative Arbeit oder Ausgaben rundherum wird aber teilweise an falschen Ecken gespart. Hier wird oft viel zu billig oder garnicht gekauft. (Bsp. grundlegende Gruppenausstattung, Diensthandy, Tablet, Drucker usw)
Kommunikation
Deutlich verbessert seit Umstrukturierung der sandortbezogenen Leitungsfunktionen. Kleinteam-intern ist man natürlich mitverantwortlich. Von oberster Leitung wirkt die Kommunikation manchmal allerdings unklar und Absprachen/Versprechen werden teilweise stillschweigend vertagt oder negiert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt und mit ihren Stärken und Schwächen wertgeschätzt. Weiterbildungs- oder Karrierechancen wirken manchmal etwas ungerecht oder unüberlegt verteilt.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein sehr spannendes und lehrreiches Arbeitsfeld, welches bereits durch die Konzeption vorhandes Fachwissen bestärkt, bündelt und den Blick um viele Perspektiven erweitert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Kollegin:Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du das Unternehmen so positiv bewertet hast. Viele Themen Deiner angebrachten negativen Kritikpunkte sind aktuell auf Verwaltungs- bzw. Managementebene in Bearbeitung, wir bitten hier um etwas Geduld für die Umsetzung, "Gut Ding will Weile haben!"
Auch wenn wir den Menschen in den Vordergrund stellen, ist es leider nicht immer möglich, Zufriedenheit bei allen Mitarbeiter:innen zu schaffen, dennoch sind wir selbstverständlich auch immer offen für gute Ideen aus der Belegschaft.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit, sowohl beruflich als auch privat.
Mehrfachbewertung
Es ist noch ein wenig Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Missstände im Unternehmen werden mittlerweile aufgearbeitet und verschwinden so langsam. Mittlerweile hat sich ein Betriebsrat etabliert, hier ist die Hoffnung das auch dieser etwas bewirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte an der Kommunikation gearbeitet werden. Lässt wirklich immer noch zu wünschen übrig. Das Verhalten von Vorgesetzten ist manchmal wirklich fragwürdig. Hier wären wirklich Weiterbildungen angebracht. Das Unternehmen befindet sich anscheinend seit Jahren im Wandel, daher alles sehr unruhig, stressig und nervenraubend, es sollte endlich mal Ruhe einkehren damit die Kollegschaft sich mal ein wenig erholen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Ok
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gewollt, wenig wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungen wären dringend angebracht.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Sehr
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Kritik zu verfassen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Missstände im Unternehmen können nur verändert werden wenn man sie anspricht. Die Punkte, die Du unter dem Stichwort "Verbesserungsvorschläge" angebracht hast sind bereits auf unserer Agenda und werden auch aktuell bearbeitet. Daher würden wir Dich noch um ein wenig Geduld bitten, um hier eine, auf das Unternehmen zugeschnittene, Lösung zu erarbeiten. Wir hoffen, dass Du uns bis dahin erhalten bleibst und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Schlechte Erfahrung (Praktikum in Neuwied!)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Andernach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen der Anliegen (nicht im Team drüber lächerlich machen) Respektvolle Umgangsweise und Tonart (nicht lustig machen), Akzeptanz der Person.
Arbeitsatmosphäre
Andeutungen über angesprochenes Anliegen im ganzen Team (lächerlich drüber machen).
Kollegenzusammenhalt
Keine Akzeptanz, so wie man ist (wenn man ruhiger ist als andere).
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt (schnell wütend) gegenüber Kritik. Gespräche wurden nicht ernstgenommen, Vorurteile gegenüber der eigenen Person
Kommunikation
Anliegen nicht ernstgenomnen, respektloser Umgangston, überheblicher Ton.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Praktikant:in,
wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Unternehmen zu bewerten und bedanken uns für Deine konstruktive Kritik.
Wir sind immer sehr daran interessiert unseren Beschäftigten auf Augenhöhe zu begegnen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern es sehr, dass Du eine andere Erfahrung machen musstest.
Um Verbesserungen anzustoßen sind solche Kritikpunkte, die Du angebracht hast sehr hilfreich und wichtig und nehmen uns der Sache an. Weiteren Verbesserungsvorschlägen gegenüber sind wir jederzeit aufgeschlossen. Gerne kannst Du Dich auch noch jetzt mit Deinen Erfahrungen in unserer Personalabteilung, bei unserem Feel-Good-Management oder unserer Weiterentwicklungs-/Koordinationsstelle für Lernende melden um das Geschehene zu erörtern.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg, sowohl beruflich als auch privat.
Keine schöne Erfahrung!
Hat bis 2024 bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen der Anliegen (nicht im Team drüber lächerlich/lustig machen) Respektvolle Umgangsweise und Tonart Akzeptanz der eigenen Person, Gleichberechitgung!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre:
Andeutungen über angesprochenes Anliegen im ganzen Team (lächerlich drüber machen).
Karriere/Weiterbildung
Das war okay, das einzig gute an dem Praktikum.
Kollegenzusammenhalt
Keine Akzeptanz, so wie man ist (wenn man ruhiger ist als andere). Andere Behandlung aufgrunddessen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt (schnell wütend) gegenüber Kritik. Gespräche wurden nicht ernstgenommen, Vorurteile gegenüber der eigenen Person
Kommunikation
Im Gespräch + Anliegen nicht ernstgenomnen, respektloser Umgangston, überheblicher Ton
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Da wir davon ausgehen, das Du ein und die selbe Bewertung dreimal geschrieben hast, verweisen wir auf Deine Bewertung die wir kommentiert haben.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Mehrfachbewertung
Schlechte Erfahrung gemacht
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen der Anliegen (nicht im Team drüber lächerlich machen) Respektvolle Umgangsweise und Tonart (nicht lustig machen), Akzeptanz der Person
Arbeitsatmosphäre
Andeutungen über angesprochenes Anliegen im ganzen Team (lächerlich drüber machen).
Kollegenzusammenhalt
Keine Akzeptanz, so wie man ist (wenn man ruhiger ist als andere
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt (schnell wütend) gegenüber Kritik. Gespräche wurden nicht ernstgenommen, Vorurteile gegenüber der eigenen Person
Kommunikation
Im Gespräch + Anliegen nicht ernstgenomnen, respektloser Umgangston, überheblicher Ton
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichbereichtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Da wir davon ausgehen, das Du ein und die selbe Bewertung dreimal geschrieben hast, verweisen wir auf Deine Bewertung die wir kommentiert haben.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.