14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein Bewertungen
Kinder-
Jugend-
und
Familienhilfe
Meilenstein
Neuwied und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung mies und schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt höher zahlen und versprechen halten nicht nur reden.
Arbeitsatmosphäre
Leitung sitzt im Büro und erwartet das man immer erreichbar ist auch in seiner Freizeit.
Image
Ist mies. Die Verwaltung geht mit einem um als wäre man zu doof.
Work-Life-Balance
Freizeit hat man wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen sehr schlecht. Man bekommt auch keine Gehaltserhöhung auch wenn man nach fragt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind toll.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Einrichtung ist voll mit Klienten aber kein Personal da.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r ehemalige:r Kollege:Kollegin,
vielen Dank für Deine konstruktive Kritik. Es ist sehr schade, dass Du das Gespräch nicht eher gesucht hast, wir hätten mit Sicherheit eine für alle Seiten zufrieden stellende Lösung erarbeitet. Leider unterliegen auch wir dem Fachkräftemangel und suchen jederzeit gutes Fachpersonal, was nicht immer und vor allem schnell zu finden ist. Gerne sind wir auch jetzt noch bereit mit Dir in die Diskussion zu gehen. Hierzu stehen Dir verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung: unser Feel-Good-Management, unsere Personalabteilung, gerne kannst Du Dich aber auch mit unserer Geschäftsführung in Verbindung setzen, auch diese hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Wir bedauern es sehr Dich als Mitarbeiter:in verloren zu haben.
Pädagogik, wie sie sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden
- wohlwollender, mitarberiterfreundlicher Umgang
- freie Gestaltung der päd. Arbeit
- offen für Innovation und Ideen
- toller Zusammenhalt zw. Kollegen
- Unterstützung auch von Leitungsebene
- Schulferien frei
- Geschäftsführung nah an den Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation könnte besser sein, entwickelt sich jedoch
- lange Arbeitstage
- grundsätzliche Einstufung als Erzieher*in
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Qualifikation anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir Deine Arbeitsstelle bei uns so gut gefällt. Auch wir sind auf konstruktive und ehrliche Kritik angewiesen, nur so können wir auch etwas ändern. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserer Firma und freuen uns Dich als Mitarbeiter:in beschäftigen zu dürfen.
Gekündigt weil Konzept nicht aufging
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist super
Vorgesetztenverhalten
Es werden nur Halbwahrheit erzählt macht Spielchen
Kommunikation
Gehalt wird nicht ausgezahlt und auf einmal ist die Verwaltung geschlossen
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mies bezahlt und Gehaltserhöhung gibt es auch nach drei Jahren da arbeiten nicht. Ständig ausreden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik.
Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Anstellung in der Firma Meilenstein doch so unzufrieden waren. Es ist immer sehr schade und auch für eine Firma schwierig, Ungereimtheiten im Ablauf zu verbessern, wenn nicht offen darüber gesprochen wird. Daher sind wir Ihnen umso dankbarer, dass Sie sich jetzt melden.
Da Sie ja bereits fast 3 Jahren nicht mehr bei uns sind, können wir Ihnen nun mitteilen, dass sich Einiges, insbesondere strukturell sowie kulturell in unserer Firma geändert hat. Unsere Mitarbeitenden können sich jederzeit unserer Personalabteilung, unserem Feel-Good-Management und auch in naher Zukunft unserem Betriebsrat anvertrauen. Zudem bietet das Hinweisgeberschutzgesetz über unsere Homepage www.jugendhilfemeilenstein.de/hinweisgeber seit kurzem die Möglichkeit Missstände in der Unternehmung, auch anonym, anzuzeigen.
Gerne bieten wir Ihnen auch noch jetzt die Möglichkeit Kontakt mit uns aufzunehmen um über Damaliges zu sprechen und Sie auch vielleicht wieder als Mitarbeiter*in willkommen heißen zu können.
Wir wünschen Ihnen sodenn sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Ihr HR-Team der Meilenstein
Fürsorglicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Jeder ist bei Bedarf Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird dem Jugendamt zu schnell zugesagt und die personellen Möglichkeiten ausgereizt
Verbesserungsvorschläge
Nicht in Projekten verzetteln
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team im „Süden“
Image
Bei Behörden steht der Träger gut da und das erleichtert auch die Arbeit an der Basis
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Leitung steht immer zur Verfügung und stellt sich bei Schwierigkeiten in der Fallarbeit hinter die Fachkräfte.
Wenn private Schwierigkeiten Auswirkungen auf den Job haben, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Einführung TVÖD wohl besser
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr durchweg positives Feedback! Es freut uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefallen hat, daher ist es umso bedauerlicher, dass Sie unser Unternehmen verlassen haben. Vielleicht dürfen wir Sie ja irgendwann mal wieder als Arbeitnehmer*in bei uns begrüssen.
Ganz liebe und kollegiale Grüße
Ihre Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Meilenstein
Im Großen und Ganzen OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil. Vorgesetztenverhalten. Gesagtes wird oft nicht umgesetzt, dann lieber erst gar nichts sagen um auch keine falschen Hoffnungen zu schüren. Gleichberechtigung sollte auch gelebt und nicht nur vorgegaukelt werden. Der Kollegenzusammenhalt ist unterirdisch, hier sollte der Vorgesetzte dringend mal genauer hinschauen. Zusammenfassend kann man sagen, dass der Fisch immer am Kopf anfängt zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen sollten überdacht werden und wenn diese gesetzt werden, sollten diese auch gelebt werden und nicht am nächsten Tag schon wieder über den Haufen geschmissen werden. Der "laissez faire" Führungsstil sollte dringend überdacht werden, manchmal müssen Dinge auch Konsequenzen nach sich ziehen, man lässt sich zu viel auf der Nase herumtanzen und es führt zu Unmut bei Vorgesetzten und Angestellten. Kritik, ob gut oder schlecht, bitte auch regelmäßig äußern, die Mitarbeitenden sollten wissen wo sie dran sind.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt soweit alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt, im digitalen Bereich könnte nachgebessert werden.
Image
Unter den Mitarbeitern wird sehr viel schlecht geredet. Bei den Auftraggebern ist die Unternehmung jedoch gefragt.
Work-Life-Balance
Top.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung anfragt bekommt man diese in der Regel auch genehmigt und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte viel, setzt aber wenig bis gar nichts um.
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht als recht. Jeder redet über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann nichts Negatives gesagt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man weiß in der Regel nie wo man dran ist. Manchmal erntet man schlechte Kritik wenn sich beim Vorgesetzten mal wieder etwas aufgestaut hat, diese schlechte Kritik ist jedoch dann nicht durchdacht und gar unberechtigt. Es herrscht ein "laissez faire" Führungsstil, kaum etwas hat Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Ok, ansonsten müsste im digitalen Bereich etwas nachgebessert werden.
Kommunikation
An der Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden. Es herrschen zu viele verworrene Strukturen, werden Strukturen geschaffen, werden diese am nächsten Tag wieder verworfen.
Gleichberechtigung
Mancher ist gleicher als gleich.
Interessante Aufgaben
Absolut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik.
Wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Mitarbeiter*in verlassen haben. Gerne hätten wir schon während Ihres Arbeitsverhältnisses die angebrachten Kritikpunkte mit Ihnen diskutiert und eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung herbeigeführt.
Gerne sind wir auch noch jetzt bereit mit Ihnen ins Gespräch zu gehen. Melden Sie sich einfach in unserer Personalabteilung, bei unserem Feel-Good-Management oder auf unserer Homepage www.jugendhilfemeilenstein.de/hinweisgeber. Wir würden uns sehr freuen noch einmal von Ihnen zu hören.
Ihr HR-Team der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Meilenstein GbR
Ich wünsche es niemandem..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Arbeitsatmosphäre
Weder Lob, noch Anerkennung in jeglicher Form z.B. angemessene Bezahlung; man wird als Arbeitskraft ausgenommen und bekommt on top noch „einen reingedrückt“
Image
Junge Berufseinsteiger einstellen und für das restliche Berufsleben kaputt arbeiten; in anderen Unternehmen eilt der Ruf voraus
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation und regelmäßigen Kündigungen hält der Zusammenhalt nicht besonders lange
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - Gehalts“Verhandlung“ wird mit Sexismus und Gaslighting behandelt; Kritik findet keinen Anklang
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet für 2 oder 3 bei furchtbarer Bezahlung
Kommunikation
Sowohl im Arbeitsbereich als auch durch die Geschäftsführung werden Informationen zurückgehalten oder verdreht und Probleme auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen
Leere Versprechungen und jahrelanges Hinhalten auf bessere Bezahlung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der Meilenstein
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns als Mitarbeiter*in verlassen haben.
In Ihrer Bewertung bringen Sie den Vorwurf des Sexismus bei Gehaltsverhandlungen an. Dies ist ein schwerwiegender Tatbestand, der in unserer Firmenkultur absolut missbilligt wird. Hierzu verweisen wir Sie mit äußerster Dringlichkeit, in Bezug auf das Hinweisgeberschutzgesetz unter www.jugendhilfemeilenstein.de/hinweisgeber, diesen nicht hinzunehmenden Missstand, selbstverständlich auch anonym, anzuzeigen, damit wir diesem Sachverhalt nachgehen können.
Für jedwede Anliegen unserer Mitarbeiter*innen haben wir selbstverständlich immer ein offenes Ohr und verschiedene Anlaufstellen. Unsere Mitarbeiter*innen haben immer die Möglichkeit sich in unserer Personalabteilung zu melden. Seit Mitte des Jahres 2022 besteht zusätzlich die Möglichkeit sich mit unserem Feel-Good-Management in Verbindung zu setzen. Zurzeit finden sich auch verschiedene Mitarbeiter*innen einmal monatlich zusammen, um einen Betriebsrat zu gründen. Dieser wird, nach aller Vorausschau, sehr wahrscheinlich Mitte des Jahres 2024 in die Gründung gehen. Dieser wird dann zukünftig ebenso eine Anlaufstelle für solche Belange sein.
Gerne sind wir auch noch jetzt bereit mit Ihnen ins Gespräch zu gehen. Melden Sie sich einfach über die oben genannte Kanäle. Wir würden uns sehr freuen noch einmal von Ihnen zu hören.
Ihre Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Meilenstein GbR
Sehr tierfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Andernach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Tierfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird belohnt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist etwas wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich bin froh, keine Schichten arbeiten zu müssen und jedes Wochenende frei habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Alle unter 45. Kann also nicht sagen, wie mit älteren umgegangen wird. Das sieht man dann in 10 bis 15 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gegenseitige Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Andernach gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl mit der Einrichtungsleitung, als auch mit der Regionalleitung konnte ich zwanglos in einem Gespräch Wünsche und Anregungen äußern. Unverzüglich wurde sich um meine Belange ernsthaft gekümmert und schnell eine Lösung vorgeschlagen, die für beide Seiten passend ist.
Arbeitsbedingungen
Das Team unterstützt sich stets gegenseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein. Allerdings ist das Unternehmen noch jung und zurzeit finden Verhandlungen bezüglich des Tarifs statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen ! Mehr Schein als Sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe Meilenstein GbR in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gesamte Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
- Leitgedanken überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinder- Jugend- und Familienhilfe Meilenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.