solider Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt, dass man inzwischen neuen Ideen aufgeschlossener gegenüber steht. Wie oben beschrieben, wenn man möchte kann man sich in verschiedenen Bereichen pädagogisch einbringen.
Die Vielschichtigkeit der Einrichtung gefällt mir. Ein Wechsel der Bereiche intern ist grundsätzlich möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas die Starrheit beispielsweise am Punkt, jede vollstationäre Gruppe muss gleichartige Dienstzeiten fahren (Überlegung einer stetigen Nachtbereitschaft daher nicht möglich).
Verbesserungsvorschläge
Das Gelände mehr pflegen, z.B. Fassaden der Gruppenhäuser.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als durchaus freundlich und wohlwollend. Natürlich gibt es auch hier ein paar Dinos, wie überall, die eine andere Haltung vertreten. Die positive Mehrheit überwiegt zum Glück.
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsbereich wird definitiv versucht darauf zu achten dank der Gruppenleitung. Die gegebenen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe stehen einer gelingenden Work-Life-Balance leider oft stark entgegen (Stichwort Personalschlüssel). Sehe ich allerdings eher als (politisches) Systemproblem an, statt als Versäumnis des Arbeitgebers.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist durch den TvöD geregelt. Diesen Kriterien nach (Pünktlichkeit etc) ist alles gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen sind immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur über Menschen in meinen Bereich berichten. Den Zusammenhalt empfinde ich hier, vor allem unter den jüngeren Kollegen, positiv. Ein wenig schade finde ich es, dass man durch den Alltag oft wenig von anderen Gruppen mitbekommt bzw Synergien bilden kann. Ist jedoch mehr der Arbeit ansich geschuldet als einem mangelnden Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist Personenabhängig. Insgesamt okay. Die Erziehungsleitung unserer Gruppe bekommt 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Einige Gruppenhäuser sind etwas in die Jahre gekommen. In den letzten zwei Jahren beginnt sich etwas zu bewegen. Die Tendenz geht Richtung dem vierten Stern.
Kommunikation
Trotz weiterhin Luft nach oben, hat sich hier einiges bereits verbessert.
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
In meiner Gruppe super, einbringen kann man sich grundlegend immer, wenn man denn möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die positive Entwicklung in unserer Einrichtung wahrnehmen – insbesondere die zunehmende Offenheit für neue Ideen, die Möglichkeit, sich pädagogisch einzubringen, sowie die freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Genau diese Punkte sind uns als Arbeitgeber besonders wichtig.
Das Thema Instandhaltung und Pflege der Gebäude ist uns ebenfalls ein Anliegen. Hier laufen bereits schrittweise Sanierungsmaßnahmen, und wir möchten diese in den kommenden Jahren weiter intensivieren.
Es freut uns zudem, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Bemühungen Ihrer Gruppenleitung in Bezug auf Work-Life-Balance so positiv hervorheben. Wir teilen Ihre Einschätzung, dass strukturelle Rahmenbedingungen der Jugendhilfe oft übergeordneten politischen Einflüssen unterliegen, und setzen uns dennoch im Rahmen unserer Möglichkeiten für Entlastung und Unterstützung unserer Teams ein.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so differenziert Rückmeldung zu geben – und dass Sie mit Engagement und Offenheit zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung beitragen.
Mit besten Grüßen
Ihre von Stulz-Schriever’sche Stiftung