Breitgefächertes Jugendhilfeangebot, unterschiedliche Arbeitsweisen in unterschiedlichen Gruppen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten, Raum für eigene Ideen, Möglichkeit der Umsetzung von eigenen Interessen/Hobbies im Arbeitsumfeld, Super Team und Arbeitsklima in der eigenen Gruppe, wertschätzender und verlässlicher Vorgesetzter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
innerbetriebliche Spannung zwischen Gruppen/Bereiche/in Führungspositionen, hohe Arbeitsauslastung durch mangelnde Fachkräfte, fehlen einer funktionierenden Krankheitsregelung/Aushilfsregelung
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt zwischen den verschiedene Bereiche/Gruppe stärken, Aushilfsregelung im Krankheitsfall, alte Muster von MitarbeiterInnen aller Bereiche und Positionen aufbrechen und offen für Neues sein, Firmenidentität stärken und Stolz auf die Arbeit sein
Arbeitsatmosphäre
Auf eigener Gruppe
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback zu verfassen. Es freut uns, dass Sie die Fortbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen und Ihre persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten in Ihrer alltäglichen Arbeit mit einbringen.
Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir innerbetrieblich aufgreifen und besprechen. Derzeit wird die Stelle „Fachbereichsleitung voll- und teilstationäre Hilfen“ neu besetzt. Hiervon erhoffen wir uns eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Gruppen sowie den Führungskräften.
Mit besten Grüßen
Ihr KJH