KJH
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich immer auf das Team drauf an. Aber die neue Geschäftsführung spielt hierbei auch eine grosse Rolle.
Work-Life-Balance
Es gibt interne Anlaufstellen , an die man sich wenden kann, wenn man Unterstützung benötigt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung, auch Möglichkeiten zum Aufstieg
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den TVöD
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist auf Augenhöhe. Man wird wahrgenommen und in Entscheidung mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind teilweise zu klein für die Gruppen. Aber an sich , versucht man oft Lösungen zu finden, was natürlich im machbaren ist.
Kommunikation
Man wird gut abgeholt und rechtzeitig informiert
Interessante Aufgaben
Man kann seine eigene Ideen mit einbringen .
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Mitarbeiter*in,
wir freuen uns sehr, dass Sie viele Aspekte hervorheben, die Ihnen positiv auffallen – insbesondere die offene Kommunikation, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Auch die Rückmeldung zur Unterstützung durch interne Anlaufstellen und den vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Mit besten Grüßen
Ihre von Stulz-Schriever’sche Stiftung