Ich bin seit Jahren im Unternehmen tätig und habe ein "berufliches zu Hause" gefunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der familiären Struktur im Unternehmen, gibt es flache Hierarchien was die Beteiligung im Unternehmen gut möglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig dauern Entscheidungsprozesse im "Familienrat" länger, dies führt teilweise zu Frustration.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Kollegen noch mehr in Arbeitsabläufe mit einzubinden/mitnehemen.
Gerne mehr für erbrachte Leistung loben (verbal)
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als "befreit" und jeder kann sich mit einbringen. Ich erlebe flache Hierarchie alle Mitarbeiter duzen einander. Auch die GF ist immer telefonisch für alle Mitarbeiter erreichbar.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt, insbesondere wenn es um die Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitsabläufe innerhalb der Einrichtung geht.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich, grundlegend liegt es an den aktuellen Mitarbeitern in den einzelnen Teams. Es gibt aber durchaus Mitarbeiter die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind und länger.
Work-Life-Balance
Jugendhilfe beinhaltet aus meiner Sicht, für problematische Klienten da zu sein, im Zweifel auch 365 Tage im Jahr. Freiwünsche werden berücksichtigt und es wird eine Lösung gefunden mit denen alle Beteiligten leben können...!
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine flache Hierarchie, die Vorgesetzten sind im Krisenfall immer erreichbar und unterstützen Ihre Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit seinen Stärken einbringen und hat bei, ausreichender Vorbereitung, fast freie Hand, tolle Projekte mit den Kindern zu erarbeiten. Hier sind auch monetär kaum Grenzen gesetzt.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Mitarbeiterinnen in Leitungsfunktion. Der Arbeitgeber kommt Müttern mit angepassten Arbeitsmodellen entgegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind mehrere Jahrzehnte in der Firma. Auch Mitarbeiter die im Rentenalter sind werden mit angepassten Arbeitsmodellen weiter beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen würde ich als gut bezeichnen. Man kann sich immer an Verantwortliche wenden um Verbesserungsvorschläge zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht den Mitarbeitern die Grundlage zu schaffen, dass diese Umweltbewusst mit den Kindern zu arbeiten. Der Arbeitgeber schafft die Möglichkeit für Mitarbeiter ein "Jobrad" zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mit Sicherheit Träger die besser bezahlen. Dafür ist der Arbeitgeber sehr bemüht genügend Personal vorzuhalten, man arbeitet eigentlich nie alleine.
Image
Der Leumund bei Jugendämtern und vielen Ehemaligen Klienten und Familien ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele betriebsinterne Fortbildung die den Arbeitsalltag erleichtern. Auch externe Fortbildung sind möglich, viele Mitarbeiter werden zu externen Fortbildungen geschickt.