12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH Bewertungen
Kinder-
und
Jugendhilfe-Einrichtungen
Jochen
Sprenger
GmbH
Kronshagen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Zusammenhalt, Ehrlichkeit, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Durch die familiären Strukturen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Klar geht es immer besser.
Jedoch muss man sich immer vor Aufenthalten das wir für unsere Klienten 365 Tage im Jahr da sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Die Geschäftsführung ist auch immer offen individuell für sich selber rausgesuchte Weiterbildungen zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Subjektiv gesehen fände ich einen Tarifvertrag besser.
Die Löhne wurden und werden in meinen 10 Jahren pünktlich und zuverlässig gezahlt. Auch unsere Zusatzleistungen sind nicht zu verachten.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen halt ist super auch übergreifend in andere Häuser wird einem immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzendes Verhalten allen Kollegen gegenüber wird groß geschrieben. Selbst nach ihren regulären Arbeitsjahren werden Möglichkeiten gefunden das die Mitarbeiter noch weiter im Unternehmen beschäftigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze auch hier die Offenheit, Ehrlichkeit und ja auch die Direktheit meiner Vorgesetzten. Sie sind für Kritik offen und immer an Lösungsvorschläge interessiert.
Arbeitsbedingungen
Hier sind alle Mitarbeiter gefragt denn nur sie können sagen was sie noch benötigen damit es ihnen besser geht und sie sich wohler fühlen.
Kommunikation
Es gibt immer mal Momente in dem man sich wünschen würde das Entscheidungen schneller kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist auf jedenfall gegeben. Alle haben die gleich Möglichkeiten im Unternehmen und es werden keine Unterschiede zwischen m/w/d gemacht.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit Jahren im Unternehmen tätig und habe ein "berufliches zu Hause" gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der familiären Struktur im Unternehmen, gibt es flache Hierarchien was die Beteiligung im Unternehmen gut möglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig dauern Entscheidungsprozesse im "Familienrat" länger, dies führt teilweise zu Frustration.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Kollegen noch mehr in Arbeitsabläufe mit einzubinden/mitnehemen.
Gerne mehr für erbrachte Leistung loben (verbal)
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als "befreit" und jeder kann sich mit einbringen. Ich erlebe flache Hierarchie alle Mitarbeiter duzen einander. Auch die GF ist immer telefonisch für alle Mitarbeiter erreichbar.
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Der Leumund bei Jugendämtern und vielen Ehemaligen Klienten und Familien ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Jugendhilfe beinhaltet aus meiner Sicht, für problematische Klienten da zu sein, im Zweifel auch 365 Tage im Jahr. Freiwünsche werden berücksichtigt und es wird eine Lösung gefunden mit denen alle Beteiligten leben können...!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele betriebsinterne Fortbildung die den Arbeitsalltag erleichtern. Auch externe Fortbildung sind möglich, viele Mitarbeiter werden zu externen Fortbildungen geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mit Sicherheit Träger die besser bezahlen. Dafür ist der Arbeitgeber sehr bemüht genügend Personal vorzuhalten, man arbeitet eigentlich nie alleine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht den Mitarbeitern die Grundlage zu schaffen, dass diese Umweltbewusst mit den Kindern zu arbeiten. Der Arbeitgeber schafft die Möglichkeit für Mitarbeiter ein "Jobrad" zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich, grundlegend liegt es an den aktuellen Mitarbeitern in den einzelnen Teams. Es gibt aber durchaus Mitarbeiter die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind und länger.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind mehrere Jahrzehnte in der Firma. Auch Mitarbeiter die im Rentenalter sind werden mit angepassten Arbeitsmodellen weiter beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine flache Hierarchie, die Vorgesetzten sind im Krisenfall immer erreichbar und unterstützen Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen würde ich als gut bezeichnen. Man kann sich immer an Verantwortliche wenden um Verbesserungsvorschläge zu machen.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt, insbesondere wenn es um die Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitsabläufe innerhalb der Einrichtung geht.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Mitarbeiterinnen in Leitungsfunktion. Der Arbeitgeber kommt Müttern mit angepassten Arbeitsmodellen entgegen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit seinen Stärken einbringen und hat bei, ausreichender Vorbereitung, fast freie Hand, tolle Projekte mit den Kindern zu erarbeiten. Hier sind auch monetär kaum Grenzen gesetzt.
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Hauptsache der Rubel rollt auf'm Campus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz und Verlogenheit!
Arbeitsatmosphäre
Sobald konstruktive Kritik geäußert wird, ist man der Feind.
Work-Life-Balance
Kennt nur die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen finanziert zu bekommen, MUSS man als erstes den eigenen SP Kurs absolvieren.
Alles natürlich nur damit das Geld im eigenen Haus bleibt. Es werden Mitarbeiter aus Brandenburg "hin befördert" und in den privaten Ferienwohnungen untergebracht. Da es sich um 2 verschiedene Unternehmen handelt kann man auch 2 Fliegen mit einmal schlagen.
Kollegenzusammenhalt
Solange man mit dem Strom schwimmt ist man die/der TOLLSTE! Aber wehe wenn...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur das Geld!
Kommunikation
Findet statt. Aber genauso wie bei den Kindern und Jugendlichen wird Partizipation gelenkt und am Ende zählt nur der Kontostand und nicht die Bedürfnisse der Angestellten oder Klienten.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolle Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man dort sicher aufgehoben ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz einiger Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auch bei den untersten Angestellten auf Probleme eingegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen Chefetage und Angestellten ist sehr familiär
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Man hört eher selten schlechtes
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht auf die Familie genommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert wo es nur geht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Versorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer auf die Umwelt acht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe aber im großen und ganzen top Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden meist geschont
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind eher auf Kumpelebene
Arbeitsbedingungen
Immer das neuste vom neusten
Kommunikation
Es wird viel miteinander gesprochen
Gleichberechtigung
Jeder ist wie der andere
Interessante Aufgaben
Es ist immer Abwechslung in dieser Firma
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Offene und ehrliche Meinung eines Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, aber der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern eine Katastrophe, es wird gezielt versucht das Team zu spalten.
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Nach außen möchte man das liebe und nette Familienunternehmen sein, schaut man mal in den inneren Kreis weiß man aber Bescheid. Das beste Beispiel ist auf dieser Website wenn man mal schaut wann die positiven Bewertungen geschrieben wurden kommt man schnell darauf das 3/4 im April kamen Zufall ? Nein! Es wurde gebeten doch bitte mal etwas positives zuschreiben, deswegen durften Azubis und Praktikanten etwas positives schreiben.
Work-Life-Balance
Du hast zu arbeiten wie es dir vorgegeben wird, wünsche bezüglich Urlaub und Freietage werden meistens nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung finden ausschließlich in der Firma selber statt, damit keine Kosten für externe entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist doch recht niedrig, da man sich nicht an anderen orientiert sondern auch dort sein eigenes Ding macht. 90% aller anderen Träger bezahlen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Strecken z.B von 100m werden mit Auto gefahren
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung wie sie im Buche steht.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Man selber hat pauschal schonmal selber Schuld, und der Vorgesetzte hat immer recht, selbst bei offensichtlichen Sachen die nicht stimmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf das eigene System gelegt, allerdings ist dieses oftmals nicht gut genug.
Kommunikation
Ist man nur der normale Erzieher hast du zu machen was verlangt wird. Partizipation will man haben und verkauft es nach außen auch so, ist aber nicht der Fall. Jeder hat zu machen was verlangt wird, nachfragen ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Ist man eine Frau hat man die besten Chancen, da die Chefetage Frauen besonders mag :)
Interessante Aufgaben
Pädagogische Arbeit bringt dort meistens Spaß und man kann sich ausprobieren. Oftmals ist es das gleiche das gemacht wird, offen für neue Sachen ist man dort nicht.
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Eigener Stil wird unterstützt, das macht Authentizität und Engagement möglich, genau das wollte ich immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich entfalten, eigene Ideen werden eingebunden, sollte aber durchaus professionell und sinnvoll sein. Kreativität und Individualität sind absolut gewünscht. Zur positiven Atmosphäre soll und muss aber jeder seinen Beitrag leisten, klappt sonst natürlich nicht.
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Da trennt sich die Spreu vom Weizen: Wer verstanden hat, was jeder einzelne für Möglichkeiten hat, sich in dem Unternehmen zu entfalten, wird garantiert gut über die Firma sprechen. Wer aber eigentlich kein Interesse hat, sich einerseits mit dem Konzept zu identifizieren und sich andererseits wirklich zu engagieren wird sicherlich nicht positiv bewerten. Das finde ich sehr schade. Zum Glück bekommen wir von sehr vielen Ämtern, Eltern, Ehemaligen usw viel Zustimmung, Lob und Dank, das spricht für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Unsere Klienten sind 24/7 da und müssen betreut werden. Sobald Personal ausfällt springen alle anderen rein, da kann das Privatleben schon mal hintenan stehen, aber das ist in unserem Beruf so! Sollte jedem bei der Jobwahl vorher klar sein. Freiwünsche, Urlaub wird berücksichtig, so gut es geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsangebote, teilweise über den Träger teilweise von externen Institutionen. Natürlich kann nicht jeder Mitarbeiter in die Leitungsebene aufsteigen, dass sollte aber klar sein. Das Unternehmen zeichnet besonders aus, dass in besonderen Fällen Arbeitsplätze geschaffen werden, um Mitarbeiter weiter beschäftigen zu können, die ihre bisherige Arbeit aus diversen Gründen nicht mehr ausführen können. Wie viele Arbeitgeber machen das in diesem Ausmaß?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer mehr sein, aber es wird gut bezahlt. Großartig finde ich, was sich die Geschäftsführung an Gratifikationen einfallen lässt und wie viel Energie sie da rein stecken, um das alles rechtlich abzusichern. Danke dafür!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder thematisiert, dass ressourcenorientiert gearbeitet werden sollte. Beispielsweise muss nicht für ein Paar Meter das Auto genutzt werden, der Fußbus oder das Fahrrad sind gute Alternativen. Auch in diesem Bereich werden Ideen begrüßt.
Kollegenzusammenhalt
Je transparenter miteinander umgegangen wird, umso mehr schweißt es jedes Team zusammen, das gilt für alle mir bekannten Teams in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird, wer Lust auf den Job hat und sich entsprechend einbringt. Es wird gern vom Erfahrungsschatz älterer KollegInnen profitiert, besonders Berufsneueinsteiger schätzen das bei uns sehr.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte, die ich habe, versuchen bestmöglich Entscheidungen mit den Mitarbeitern zusammen zu erarbeiten oder verständlich zu treffen. Nachfragen oder Kritik sind erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Es ist wohl nie perfekt, aber es wird alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird. Jeder hat auch die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz Mitzugestalten. Ideen sollten angebracht werden.
Kommunikation
Austausch ist wichtig und nötig, wird absolut gewünscht, manchmal ist dies zeitnah nicht möglich, wird aber immer irgendwie ermöglicht. Wöchentliche Dienstberatungen sind dafür da, dass alle auf dem selben Stand sind. Teamtage sind möglich, um größere Themen, Strukturveränderungen oder anderes zu besprechen. Ziel ist immer: einen Konsens zu finden!
Gleichberechtigung
Wer gut, gerne und professionell arbeitet, ist pauschal gleichberechtigt. Geschlecht, Alter und Erfahrung spielen dann keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Stärken werden gern genutzt und gefördert. Wenn sich die Stärken im Team auf unterschiedliche Bereiche verteilen, werden Schwächen dadurch leicht aufgefangen, wäre aber schon schön, wenn jeder an seinen Schwächen arbeitet ;-) Team und Vorgesetzte sind offen für neue Ideen. Auch Gruppenübergreifendes Arbeiten kann Spaß machen und Erkenntnisse bringen.
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Job voller Fassetten, Unterstützung, Möglichkeiten und Engagement für die Kids.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder werden hier mit all ihren Fassetten und Diversitäten so genommen wie sie sind. Sie können ein Zuhause auf Zeit in den Wohngruppen finden und werden aktiv im Alltag mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Häuser werden immer in guten Zustand gebracht, Erzieher und Kinder können ihre Wünsche und Vorstellungen mit einbringen. Ein funktionales Team ist oberstes Ziel, was sich im Arbeitsklima widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzbereitschaft des Teams mal gut möglich, mal auch nicht. Freiwünsche werden so gut es geht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Fortbildungen werden geboten und sind gewünscht. Aufstiegschancen sind nicht nach beruflichem Werdegang klassifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich Team abhängig, aber auch der Kontakt unter den verschiedenen Teams ist vorhanden und sogar gewünscht. Gegenseitige Unterstützung, auch Wohngruppenübergreifend ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer im guten Austausch mit den Angestellten. Unverständliche Entscheidungen werden erklärt und verständlich gemacht. Eine positive Fehlerkultur ist gewünscht. Unterstützung durch die Geschäftsleitung bei schwierigen Themen.
Arbeitsbedingungen
Das Team kann weitesgehend seine Arbeitsbedingungen schaffen und mitgestalten.
Kommunikation
"Wir geben uns die Erlaubnis offen zu sprechen." Reflexionen und Austausch ist gewünscht, auch Kritik wird angenommen und angehört wird diese vernünftig und angemessen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt auf jeden Fall im oberen Durchschnitt des Erziehereinkommens.
Interessante Aufgaben
Durch die Unterstützung der unterschiedlichen Teams, kann man immer neue Bereiche kennenlernen. Es gibt viele Aufgaben, die einen aus seiner Komfortzone bringen und einem neues Wissen ermöglichen. Es gibt Raum für persönliche Vielfalt und die Freizeitgestaltung mit den Kindern.
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Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener, transparenter und wertschätzender Umgang wichtig von allen Seiten
Karriere/Weiterbildung
es werden Fortbildungen passend zum Arbeitsfeld angeboten
Ideen oder Wünsche der Mitarbeiter werden mit einbezogen
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
im Team guter transparenter, professioneller und ehrlicher Austausch
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Kritiken seitens der Mitarbeiter werden angehört
regelmäßig in den Teams dabei
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen, die jederzeit so angepasst werden, dass das Arbeiten schnell und einfach aber effektiv gestaltet werden kann
Kommunikation
regelmäßiger Austausch , bei Bedarf auch jederzeit mehr
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen o.ä gleichberechtigt für alle Geschlechter, es wird nach Leistung und Qualifikation entschieden
Interessante Aufgaben
eigene Ideen und Ressourcen werden einbezogen und wenn diese Ideen realistisch sind wird man unterstützt wo es möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitarbeiter die den Mund auf machen werden schnell entsorgt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lange du machst ohne zu hinterfragen.
Work-Life-Balance
Immer verfügbar sein sonst steht man nicht hinter der Familie!
Karriere/Weiterbildung
Alles nur intern über Zweigfirmen damit das Weiterbildungsgeld auch ja in der eigenen Kasse bleibt. Bloß niemanden von außen in die Strukturen gucken lassen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wird schön geredet und dann gibt es doch nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur geheuchelt
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und verlogen
Kommunikation
Nur die Obrigkeit wird informiert. Die kleinen müssen schlucken.
Gleichberechtigung
Die Aussage "Auszubildende haben zu wissen wo ihr Platz ist" hat sich sehr bei mir eingebrannt.
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sozial sieht anders aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen allen Angestellten, Hausleitern und Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden werden voraus gesetzt und Extraaufgaben sind am der Tagesordnung.
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Nach außen HUUUI, innen PFUI!
Work-Life-Balance
Extraaufgaben und externe Termine sind an der Tagesordnung. Private Planungen kann man vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur im Bereich SP - Sinnesspezifische Pädagogik. Die SP gehört aber zur Firma Jochen Sprenger und es wird das Geld nur von Hauseingang A zu Hauseingang B verschoben. Es wird angestrebt das jeder Mitarbeiter an dieser Weiterbildung teilnimmt um dann die Zahlen der teilgenommenen und bestandenen Teilnehmer zu schönen, um ENDILICH das Zertifikat zum Institut zu bekommen (was natürlich wieder mehr Geld bedeutet).
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, mit der Gruppenleitumg eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Eine Geschäftsführung die nur das Plus auf dem eigenen Konto sieht und fern jeder Realität ist. Ratschläge und Tipps zur Verbesserung der Arbeitsabläufe werden nicht für Voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Es muss auf engstem Raum alles erledigt werden.
Kommunikation
Unterirdisch, da nur im inneren Zirkel kommuniziert wird und die Angestellten es erst im letzten Moment erfahren oder ein gefühltes Jahr später.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird alles schön geredet und wer die Vorgaben nicht akzeptiert, kann gerne kündigen.
Gleichberechtigung
Gleich ist in dieser Firma nicht Gleich.
Langjährige Beschäftigte, die neue Angestellte mobben, werden durch die Geschäftsführerin noch gedeckt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, aber nur im Interesse der Geschäftsführung!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.