3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meiner Meinung nach fehlende Professionalität, viel Druck, krankheitsfördernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Sassendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, tiergestützte Arbeit, Ermöglichung von Mitbringen des eigenen Hundes bei entsprechender Eignung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, bitte Weiterbildungen in Kommunikation machen, Vorschläge/Ideen von Fachkräften annehmen, wenn möglich, fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern fördern, auch finanziell, Umsetzung ermöglichen. Lernen, wie die Leitung aus vielen Einzelkämpfern ein Team bilden kann, Work-Life-Balance ermöglichen /Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Dauerbelastung des Schichtdienstes wird nicht durch bestimmte Methoden entlastet, sondern durch Druck und schlechtes Gewissen einreden bei nicht einspringen noch gefördert und gefordert. Alle Mitarbeiter Dauer überlastet und von oben gibt es dann nur noch mehr Druck, Kritik, usw. anstelle zu überlegen, wie daran gearbeitet werden kann.
Image
Die Arbeitsbedingungen sind bis in die ausbildenden Schulen bekannt, weshalb neue, fachlich versierte Fachkräfte sich eher anderweitig orientieren
Work-Life-Balance
Naja gut, Schichtdienst bringt halt seine Tücken mit sich..aber in meinem besten Monat 69 Überstunden bei Vollzeit..und mitentscheiden, wann ich diese abbauen darf, durfte ich nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsfahrzeuge könnten umweltbewusster sein, aber das ist auch ein finanzieller Punkt. Ansonsten wird schon auf Nachhaltigkeit geachtet. Die Klinik liegt direkt an einem Wald und einem Kurpark. Es wird regional eingekauft, es gibt Hochbeete, um welche sich mit den Kindern gekümmert wird. Es wird tiergestützt gearbeitet und den Kindern der Umgang mit Bus und Bahnfahren beigebracht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen sind zwar willkommen, finanziell unterstützt werden nur die wenigsten. Auch die Inhalte dann umzusetzen, wird nicht immer begrüßt, auch wenn dies offensichtlich förderlich für die Kinder ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht, das Beste für die Kinder zu wollen oder als Team gegenüber den Leitungen für etwas einzustehen, super! Ansonsten durch das existierende System und die damit einhergehende Dauerbelastung Einzelkämpfer, es wird aber auch nichts für ein "Wir" Gefühl getan, geschweige denn Vorschläge diesbezüglich auf Leitungsebene angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Leitungsebene nicht beurteilbar von mir. Innerhalb von Teams wird immer geschaut, dass diese unterstützt werden, gerade ein Bezug auf neue Medien oder ähnliches. Andersherum ist es individuell, inwiefern sich Mitarbeiter auf neue Arbeitsmethoden einlassen oder ob auch Mal die Haltung kommt, dass man ja dreißig Jahre so gearbeitet hat und das deswegen so beibehalten.
Vorgesetztenverhalten
Oft zu persönlich, wenig Distanz, es wurde mit Methoden wie schlechtem Gewissen einreden gearbeitet, um Mitarbeiter zum einspringen oder gar zum Bleiben zu bewegen bei eventueller Überlegung zum Kündigen. Bei persönlichen Problemen haben die Leitungen ein offenes Ohr und versuchen einem zu helfen.
Kommunikation
Mit welchem Anliegen ich zu welcher Abteilung gehe? Keine Ahnung, das weiß niemand so genau, gehe ich aber zur falschen oder übergehe jemanden aus Versehen, gibt es Ärger. Keinerlei Transparenz über Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe.. zusätzlich wird es im Mitarbeitergespräch oft persönlich und die Professionalität geht verloren.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war wirklich gut. Ich würde sogar behaupten, dass sie etwas über dem Durchschnitt liegt und sehr gute Zulagen (Erzieherin S8b TvöD) Ebenso gab es 36 Urlaubstage+3 Bonustage (Pro 4 monatigem Quartal, in welchem man nicht über 6 Wochen krank war, 1 Bonusurlaubstag)
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, wenn die Fachlichkeit vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Das bringt die Arbeit in der Jugendhilfe einfach mit sich. UmA, Rehaklinik, stationäre Kinder-und Jugendhilfe..es gibt verschiedene Einsatzmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Doppelmoral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Sassendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht nachgefragt welche Probleme herrschen, die Chef-Etage hört Dinge, übernimmt sie und prädigt sie ohne zu hinterfragen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Seiten der Chef-Etage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Sassendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderfachklinik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kinderfachklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderfachklinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.