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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, tiergestützte Arbeit, Ermöglichung von Mitbringen des eigenen Hundes bei entsprechender Eignung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht nachgefragt welche Probleme herrschen, die Chef-Etage hört Dinge, übernimmt sie und prädigt sie ohne zu hinterfragen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, bitte Weiterbildungen in Kommunikation machen, Vorschläge/Ideen von Fachkräften annehmen, wenn möglich, fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern fördern, auch finanziell, Umsetzung ermöglichen. Lernen, wie die Leitung aus vielen Einzelkämpfern ein Team bilden kann, Work-Life-Balance ermöglichen /Benefits
Bessere Kommunikation von Seiten der Chef-Etage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Kinderfachklinik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das bringt die Arbeit in der Jugendhilfe einfach mit sich. UmA, Rehaklinik, stationäre Kinder-und Jugendhilfe..es gibt verschiedene Einsatzmöglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderfachklinik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit welchem Anliegen ich zu welcher Abteilung gehe? Keine Ahnung, das weiß niemand so genau, gehe ich aber zur falschen oder übergehe jemanden aus Versehen, gibt es Ärger. Keinerlei Transparenz über Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe.. zusätzlich wird es im Mitarbeitergespräch oft persönlich und die Professionalität geht verloren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Fortbildungen sind zwar willkommen, finanziell unterstützt werden nur die wenigsten. Auch die Inhalte dann umzusetzen, wird nicht immer begrüßt, auch wenn dies offensichtlich förderlich für die Kinder ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderfachklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kinderfachklinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderfachklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderfachklinik als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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