7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider pädagogisch mehr Schein als Sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Einrichtungen. Hell gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es macht tatsächlich wirklich eine komische Stimmung wenn die "Verwaltung" einfach in die Gruppen kommt. Das man mal hospitiert ok aber es vermittelt leider oft das Gefühl der Kontrolle hinweg über die Instanz der Leitung. Bereichsleitung, pädagogische Unterstützung, Geschäftsführung.. etc
Die Gruppe wird einfach wiederholt durch externe bzw. gruppenfremde Personen betreten, die nicht zum festen Bezugspersonensystem der Kinder gehören und dadurch entsteht eben auch zusätzliche Unruhe im Gruppenalltag. Könnte man vermeiden bzw. anders händeln.
Verbesserungsvorschläge
-Man sollte sich weniger in die Gruppeninternen Dinge einmischen. Erstrecht nicht während der Eingewöhnung!
-Man sollte den Leitungen der Häuser allgemein mehr Handlungsfreiheiten lassen. (z.B. Jahresplanung sollten den Häusern separat zustehen.)
Die sind ja nicht auf den Kopfgefallen und habe teilweise auch sehr viel Erfahrung nur eben andere Handlungsansätze.
-Ebenso die Kontaktdaten der Leitungen auf die Website, evtl. mit Foto. Tatsächlich wissen viele Eltern nicht wer die Leitung ist und denken es ist die Dame der Verwaltung, von der sie viele Emails bekommen..
-Gerade wenn ich mich als bilingualen Träger bewerbe, sollte ich die Bilingualität auch leben und nicht halbherzig umsetzen. Wenn kein Personal da ist sollte man sich überlegen ob der Bedarf für französisch, überhaupt bei dem Klientel besteht. Besser gar nicht, also nur für das Wir-haben-doch-was-dazu-gemacht-Gefühl.(So meistens päd. eher fragwürdig.)
- Stellenausschreibungen auf der Website für einzelne Häuser nicht allgemein! Lockt mehr Bewerber an, da sich viele eher für eine spez. Einrichtung interessieren und man so schnell ersichtlich hat, wo Personal gesucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Führung wirklich Katastrophe. Nie erlebt das sich eine Geschäftsführung so über die Entscheidungen der Leitung hinwegsetzt und regelmäßig zur Kontrolle(!!) in die Gruppen kommt und sich so in die Gruppenabläufe einmischt. Macht ein ganz komisches Bauchgefühl. Die Geschäftsführung sollte die Art und Weise des Handelns mehr reflektieren.
Ja jeder einzelne ist ersetzbar, aber dies zu sagen vermittelt den Arbeitnehmern ein undankbares und nicht schönes Gefühl.
Image
Leider kein so gutes Images.
Vielleicht mal der Vorschlag Einrichtungs-interne Elternumfragen zu starten und sich dann wirklich mal darum zu kümmern.
Die Eltern bekommen sehr viel mehr mit, als man denkt.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts besonders erwähnenswertes
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, aber das Ausspionieren unter Kollegen wird hier bewusst oder unbewusst gefördert..
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Man sagt immer es gibt keine Hierarchie aber manchmal wäre die wohl nötig.
Arbeitsbedingungen
An sich moderne Räumlichkeiten, aber vieles für die Vereinfachung des alltäglichen pädagogischen Alltags nicht durchdacht. Moderne Technik hin oder her aber immer wieder Probleme mit den Handys/Tablets und der App.
Kommunikation
Es wird oft gefragt ob man etwas benötigt, aber man muss es wirklich öfter(!!) sagen bis sich vielleicht etwas ändert..
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Bilingualität ist ein spannendes Thema, man sollte jedoch darüber nachdenken ob die derzeitige Umsetzung in den Häusern pädagogisch überhaupt sinnmacht. Oder man dies nur zum Wille der Zweckerfüllung für die Geschäftsleitung tut.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Kinderfan GmbHBilinguale Kindertageseinrichtungen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt negativ erlebt haben, schätzen wir ehrliches Feedback als Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie unsere modernen und hell gestalteten Räumlichkeiten positiv hervorheben.
Gerne möchten wir einige Ihrer Kritikpunkte einordnen. Die Mitarbeitenden unserer Verwaltung verstehen sich nicht als Kontrollinstanz, sondern als Unterstützung für unsere Einrichtungen. Sie begleiten unter anderem die Einarbeitung neuer Mitarbeitender, unterstützen bei personellen Engpässen, beraten unsere Leitungen und tragen zur Sicherung unserer pädagogischen Qualität bei. Auch die Geschäftsführung bringt langjährige pädagogische Erfahrung mit und legt großen Wert darauf, nah an den Teams zu sein. Unsere Besuche in den Einrichtungen sollen den persönlichen Austausch fördern, Herausforderungen frühzeitig erkennen und ein familiäres Miteinander stärken. Dass diese Präsenz vereinzelt als Kontrolle wahrgenommen wird, nehmen wir ernst und werden unsere Rolle künftig noch transparenter kommunizieren.
Unsere Einrichtungsleitungen genießen grundsätzlich großes Vertrauen und übernehmen viel Verantwortung. Gleichzeitig ist es uns als Träger wichtig, gemeinsame Qualitätsstandards und pädagogische Leitlinien über alle Einrichtungen hinweg sicherzustellen. Die richtige Balance zwischen einheitlichen Standards und individuellem Gestaltungsspielraum reflektieren wir regelmäßig.
Auch Ihre Hinweise zur bilingualen Ausrichtung, zur Kommunikation mit Eltern, zur Gestaltung unserer Stellenausschreibungen sowie zu internen Kommunikationsprozessen nehmen wir gerne als Anregung mit. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Umsetzung mancher Konzepte nicht immer einfach, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Qualität weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Rückmeldungen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Super Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein kleiner Träger ist wo sich alle untereinander kennen. Es wird immer geschaut, dass man Mitarbeiter unterstützt soweit es möglich ist. Sehr menschlich, man ist nicht nur eine Nummer sondern fühlt sich gesehen und verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Was möglich ist wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Träger unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Auch über die einzelnen Einrichtungen hinaus guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich mit viel Verständnis und Herz
Kommunikation
kurze Wege, schnelle Absprachen, sehr gute Erreichbarkeit auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
ja, zu 100%
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Dinge zum lernen, bei denen man seine Erfahrung zu erweitern
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hier bin ich richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir fühlen uns ernst genommen
Transparente Kommunikation
Gegenseitige Unterstützung zwischen allen Beteiligten
Wertschätzung und Respekt miteieander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Image
Man fühlt sich gut aufgehoben, die Breichsleitung ist immer ansprechbar, ebenso die Verwaltung
Work-Life-Balance
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Stets aufmerksam und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bei Kinderfan sehr gut
Kommunikation
transparent, on-time und offen
Gleichberechtigung
Es herrscht Gelichberechtigung zwischen Allen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir haben alle viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich… sehr verständnisvoll…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probelme werden sofort aufgegriffen und ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten, aber wo findet man schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre, Probleme werden schnell behoben, Verantwortliche Personen sind immer erreichbar und stehen einem zur Seite
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
gibt es, Mitarbeiter können sich weitebilden und es wird vom Träger mit unterstützt
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, aber zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, Verwaltung unterstützt bei Personalausfall,
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang, Anliegen werden stets ernst genommen, das beginnt von der Vewaltung und endet im Team, Vorgsetzet werden als sehr kompetent und empathisch wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Teilweise durch Krankheiten etwas schwieriger, Personal wird jedoch bei Wechsel sehr zeitnah wiederbesetzt, bei Problemen ist Bereichsleitung und Verwaltung sofort vor Ort und versucht Lösungen zu finden
Kommunikation
Kommunikation wird immer besser, Verwaltung ist jederzeit erreichbar und oft vor Ort. Mitarbeitergespräche gibt es regelmäßig und Teamsitzungen werden mit Bereichsleitung, HR und teilweise mit Geschäftsführung durchgeführt
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht, in unserem Team (Deutsch-französisch)wird keiner bevorzugt oder benachteiligt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Die Stimmung sehr angespannt und auch große (negative)Konkurrenz zwischen Personal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisatorisch ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurenz und unnötige Konflikte ohne Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen besser bilden, besonders Teamführung,Konflikte Lösungen, mehr Verantwortung für die Gruppenleitungen,weniger Konkurenzkultur. Mehr zusammenarbeit, Team zusammenhalten.
Gleichberechtigung zwischen Personal.
Arbeitsatmosphäre
Große, negative Konkurrenz zwischen Personal. Konflikte wegen Personal Mangel, Ausfälle und die Wichtigkeit in der Gruppe.
Image
Nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Nicht alle gleich behandelt, dh.wer war näher mit der Leitung hat Vorteile. War nicht unbedingt schlecht, Zeit für geplante 2 Wochen voraus Termine war ok.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen auf Entwicklung, Wenig Vortbildungen( weil zu wenig Personal um die Aufgaben zu übernehmen), aber Deutschkurs für die Ausländer.
Gehalt/Benefits
Pünktlich ja, aber weniger als bei anderen Arbeitgeber. Für mich trotzdem ok. Die Jüngere Kolleginnen waren unzufrieden. Wie gesagt war gespart .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War gespart, aber nicht bewusst Umweltfreundlich.Sehr große Fenster und trotzdem Licht an(war nicht nötig).
Kollegenzusammenhalt
Zu große Konkurrenz bedarf dafür. Einige Kolleginnen waren trotzdem sehr nett .
Umgang mit älteren Kollegen
Das Personal wechselt sich ständig also kann ich das nicht richtig beurteilen. Zwei Kolleginnen waren länger, eine hat höhere Position bekommen (Erfahrung und Ausbildung), andere nicht (Erfahrung aber ohne Ausbildung)
Vorgesetztenverhalten
Konflikte erzeugen- ja, helfen in entstehende Konflikte -nein. Willecht zu wenig Erfahrung .Organisatorisch ok, Team leiten-nein.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung nur zu wenig Zeit zum nutzen.
Kommunikation
Jeder Morgen die Gruppe war informiert über die neue Pläne. Einige Informationen haben bekommen nur bestimmte (vertrauen)Kolleginnen.
Gleichberechtigung
Also beruf übernehmen meistens Frauen den ist nicht viel Konkurrenz mit der Menner. Die verdienen bißchen mehr, aber das ist überall.
Interessante Aufgaben
Zu wenig anspruchsvollen Aufgaben, Entscheidungen hatte meistens nur Leitung getroffen. Einige Kolleginnen mussten mehr Aufgaben übernehmen (Konkurrenz).
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Arbeitgeber-Kommentar
Kinderfan GmbHBilinguale Kindertageseinrichtungen
Liebes ehemalige Teammitglied,
Vielen Dank für Deine offenen Worte, Dein ehrliches Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns, dass Du mit den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und Gleichberechtigung zufrieden warst und wir Dir ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen konnten.
Wir bedauern es jedoch sehr, dass Du negative Erfahrungen in Bezug auf Weiterbildungen und Deine Aufgaben machten musstest. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich fortbilden können, Spaß an der Arbeit haben und ein gutes Teamgefühl herrscht. Wir werden weiterhin in Schulungen, Fortbildungen und Team-Events für unsere Mitarbeiter investieren, um in diesen Punkten noch besser zu werden.
Wir wünschen Dir für Dein Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Dein Kinderfan Team
Nicht glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kinderfan GmbHBilinguale Kindertageseinrichtungen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt als „nicht glücklich“ empfunden haben. Da Ihre Bewertung keine weiteren Erläuterungen enthält, können wir leider nicht nachvollziehen, welche Erfahrungen zu dieser Einschätzung geführt haben.
Ein offener und wertschätzender Austausch ist uns sehr wichtig. Wir sehen konstruktives Feedback als Chance, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deshalb freuen wir uns jederzeit über konkrete Hinweise und Verbesserungsvorschläge – gerne auch in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderfan durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Kinderfan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderfan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.