Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderfan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird oft gefragt ob man etwas benötigt, aber man muss es wirklich öfter(!!) sagen bis sich vielleicht etwas ändert..
Je nachdem, aber das Ausspionieren unter Kollegen wird hier bewusst oder unbewusst gefördert..
Man sagt immer es gibt keine Hierarchie aber manchmal wäre die wohl nötig.
Bilingualität ist ein spannendes Thema, man sollte jedoch darüber nachdenken ob die derzeitige Umsetzung in den Häusern pädagogisch überhaupt sinnmacht. Oder man dies nur zum Wille der Zweckerfüllung für die Geschäftsleitung tut.
Sehr angenehme Atmosphäre, flache Hierarchie
Führung wirklich Katastrophe. Nie erlebt das sich eine Geschäftsführung so über die Entscheidungen der Leitung hinwegsetzt und regelmäßig zur Kontrolle(!!) in die Gruppen kommt und sich so in die Gruppenabläufe einmischt. Macht ein ganz komisches Bauchgefühl. Die Geschäftsführung sollte die Art und Weise des Handelns mehr reflektieren.
Ja jeder einzelne ist ersetzbar, aber dies zu sagen vermittelt den Arbeitnehmern ein undankbares und nicht schönes Gefühl.