Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderforum Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war insgesamt gut. Da es eine große Schule mit vielen Mitarbeitenden ist, war es manchmal schwierig, bestimmte Personen zu erreichen. Meine stellvertretende Leitung war aber immer gut erreichbar, hatte ein offenes Ohr und hat sich Zeit genommen. Das habe ich sehr geschätzt.
Es gibt viele sehr nette und empathische Kolleg*innen und grundsätzlich habe ich die Zusammenarbeit als gut erlebt. Natürlich gehört es auch dazu, sich untereinander auszutauschen und mal Dampf abzulassen. Bei manchen Gesprächen hätte ich mir allerdings etwas mehr Feingefühl gewünscht, zwischen Psychohygiene und Lästern ist eben doch ein Unterschied.
Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als gut empfunden. Wie viel Energie man in die Arbeit steckt, kann man in diesem Bereich zu einem großen Teil selbst mitbestimmen.
Meine Leitung habe ich als sehr empathisch und diskriminierungssensibel erlebt. Besonders positiv fand ich ihren Blick für Kinder, die vom System benachteiligt werden und dass sie ihnen viele Chancen ermöglicht hat. Auch auf meine stellvertretende Leitung konnte ich mich immer verlassen. Sie war sehr empathisch, gut organisiert und bei Fragen oder Problemen immer ansprechbar.
Tolles Betriebsklima! Gute Zusammenarbeit im Team. Auf allen Ebenen.
Besonders tragen dazu die informellen Get togethers bei! Action Arena, Kino, Grillen… wird auch stark von der Leitung unterstützt.
Trotz des teilweise stressigen Arbeitsalltags im sozialen Bereich habe ich die Atmosphäre immer als sehr angenehm und entspannt empfunden. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, bei denen ich gearbeitet habe, war die Arbeitsatmosphäre hier definitiv eine der besten.