Kindergärten 

city 

- 

Eigenbetrieb 

von 

Berlin

Unternehmenskultur

Die Arbeit mit den Kindern ist durchaus sinnvoll und, je nach Auffassung von Pädagogik, eine erfüllende Tätigkeit.
Die strukturelle Gestaltung in diesem Berufsfeld ist, gelinde ausgedrückt, eine Katastrophe.
Personalschlüssel sind jenseits von gut und böse und lassen den Verdacht aufkommen, Kinder sollten verwahrt werden und Fachkräfte verheizt.
Die landeseigenen Träger hätten ja, als Aushängeschild des Bundeslandes, die Möglichkeit was zu ändern.
Wer das belächelt, sollte mal schauen wie es ist, die Bedürfnisse von acht Kindern zu erfüllen.
Zudem kommt eine Dokumentationspflicht, die in dem Lärm kaum zu stemmen ist.

Verbindliche Dienstpläne? Nope! Die Personalsituation kann schnell mal kippen und schwups, sitzt man länger auf der Arbeit.
Zudem ist mittelbare Arbeit schnell nach Hause mitgenommen, da im Tagesverlauf nicht machenbar.

Hängt halt vom jeweiligen Kollegium und dem Individuum ab.

Hängt vom Vorgesetzten ab.
Generell ist mir jeder suspekt, der diese kranken Strukturen verwaltet und mit euphemistischen Worten legitimiert.

Kommt auf die Einrichtung an.
Ansonsten gibt der Träger vor und die Häuser können das individuell umsetzen.
Ansonsten ist die Kommunikation gekennzeichnet vom Ist-Zustand des aktuellen Tages (Personalsituation, wer muss wo hin, etc.)

Mal ehrlich: wer Bock auf soziale Berufe hat und auf Beziehungs- und Bildungsarbeit steht, der kann hier echt ne gute Zeit haben.