11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Gute Rahmenbedingungen, aber Vorsicht: Deutliche Defizite in Führung, Kommunikation und Teamzusammenhalt!“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Teamfortbildungen, die den fachlichen Austausch fördern und Möglichkeiten zur gemeinsamen Weiterentwicklung bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfand ich die mangelnde Kommunikation, die starken Hierarchien und die fehlende Gleichberechtigung. Langjährige Mitarbeitende konnten sich aus meiner Sicht deutlich mehr erlauben, während neue Kolleginnen und Kollegen strenger beurteilt wurden. Hinzu kamen Gruppenbildungen, unzureichende Einarbeitung und ein wenig professioneller Umgang mit Konflikten. Besonders kritisch sehe ich dabei das Führungsverhalten der Teamleitung.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass mehr Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation, Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang miteinander gelegt wird. Konflikte sollten ernst genommen und gemeinsam gelöst werden, anstatt sie zu ignorieren. Besonders die Teamleitungen sollten eine Vorbildfunktion übernehmen, Gruppenbildungen entgegenwirken und alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit gleich behandeln. Auch eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sollte stärker im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich leider als sehr unangenehm empfunden. Statt eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders waren der Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit häufig von Spannungen, Gruppenbildung und einer spürbaren Hierarchie zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitenden geprägt.
Image
Auch innerhalb des Teams wurde teilweise negativ über den Arbeitgeber gesprochen. Einige Mitarbeitende äußerten selbst Unzufriedenheit und bestätigten damit Kritikpunkte, die ich während meiner Beschäftigung ebenfalls wahrgenommen habe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Man hatte ausreichend freie Tage und konnte persönliche Dienstplanwünsche äußern, die in der Regel auch berücksichtigt und umgesetzt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden regelmäßig Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung angeboten. Die Mitarbeitenden hatten die Gelegenheit, sich fachlich weiterzuentwickeln und ihre Kenntnisse zu erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war stark von Gruppenbildungen geprägt, an denen aus meiner Sicht auch die Teamleitung beteiligt war. Solange man deren Meinung teilte und sich entsprechend verhielt, gehörte man dazu. Wer eine andere Meinung vertrat, wurde eher ausgegrenzt und nicht als gleichwertiges Teammitglied akzeptiert. Ein respektvoller und gleichberechtigter Zusammenhalt war dadurch kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte und Probleme wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen, sondern eher unter den Teppich gekehrt. Statt diese offen anzusprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wurden sie häufig ignoriert oder heruntergespielt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr gut. Die Räumlichkeiten waren modern, schön und ansprechend eingerichtet. Alle notwendigen Arbeitsmaterialien und Ausstattungen waren vorhanden, sodass man unter guten räumlichen Bedingungen arbeiten konnte.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit der Teamleitung empfand ich als unzureichend und wenig professionell. Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben, Absprachen waren häufig unklar und es fehlte an einem offenen, respektvollen Austausch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Langjährige Mitarbeitende und Teamleitungen hatten deutlich mehr Freiheiten, während für neue Kolleginnen und Kollegen andere Maßstäbe galten. Eine faire und gleichwertige Behandlung aller Mitarbeitenden habe ich nicht erlebt.
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus ist schön. Außenwohngruppe. Haus in Marzahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Verstehe das gute Image null. Viel Vetternwirtschaft vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Nicht dieselbe Teamleitung über Jahrzehnte, die sich so verhält als würde ihr das Haus gehören.
Nähe Distanz zwischen Kindern und Teamleitung nicht angemessen
Arbeitsatmosphäre
Solange es nicht so läuft wie die Teamleitung will ist es falsch. Selbst bei Handtücher zusammenlegen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
Arrogante Teamleitung, kein Verständnis. Verlangt viel.
Kommunikation
Lästern von Teamleitung und Hauswirtschaft Ja! Alle anderen haben Angst vor Teamleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann man machen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Erzieherin in Berlin abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diese DDR Einstellung auch den Kids gegenüber. Innerhalb des Trägers auch viel Getuschel
Arbeitsatmosphäre
war schon ganz gut, aber schon noch ne ziemlich alte Ostdeutsche Einstellung bei vielen (!!!!) Mitarbeitenden.
Karrierechancen
innerhalb des Trägers geht es ganz gut aber ob es lohnt naja. Viel Verantwortung für minimal mehr Geld
Arbeitszeiten
24 dienste. mochte ich , sonst 14-20
Ausbildungsvergütung
fair
Die Ausbilder
je nach Pädagoginnen unterschiedlich. Frauen waren toll, Männer naja
Spaßfaktor
viele verschiedene Aktivitäten
Aufgaben/Tätigkeiten
alles halt
Variation
hätte mir gewünscht wie versprochen alle Gruppen usw kennen zu lernen
Respekt
meist gut, aber generell im Träger eigener Kosmos mit Lästereien usw
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Guter Arbeitgeber viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Projekte und Einsatzgebiete
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an tvöd angleichen
Mitarbeiter Benefits
Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als ich mir mal die Webseite anschaute, stellte ich fest, dass immer noch dieselben Leute in Verantwortung sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vielfältige Beschäftigtigungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den rücksichtslosen Umgang mit vielen Mitarbeitern fand ich für den sozialen Bereich herausragend schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Oh je. Wo soll ich da anfangen. Ich habe es nur 2 Jahre ausgehalten. Die persönlichen, teilweise öffentlichen Abwertungen von Mitarbeitern fand ich grausam. Der persönliche Aufstieg sollte sich an der Fachlichkeit orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, hierarchisch
Image
Bei der Spendeneinwerbung ist das Kinderhaus sehr professionell.
Work-Life-Balance
Stationär musst du im Schichtdienst arbeiten. Ambulant wurde ich nur entsprechend der vorhandenen Betreuungsstunden bezahlt. Weniger Stunden, weniger Geld.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fügt und die ungeschriebenen Regeln beachtet, hat gute Chancen sehr schnell aufzusteigen. Männer haben es jedoch schwer. Siehe Webseite
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren toll, haben sich aber schnell weg beworben.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise katastrophale Zustände. Massive öffentliche Abwertungen von Mitarbeitern durch die graue Eminenz. Fachlich und menschlich schwierige Persönlichkeiten. Knallharte Hierachie.
Arbeitsbedingungen
Knallharte Hierarchie. Bezahlung deutlich unter dem Öffitarif. Bei Problemen wird einfach angeordnet, was der Chef für richtig befindet.
Kommunikation
Der Buschfunk spielt die Hauptrolle
Gehalt/Benefits
Bezahlung deutlich unter dem Öffentlichen Diensttarif. Auch heute noch
Gleichberechtigung
Rs wird gewünscht, dass die Mitarbeiter sich unterordnen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den jungen Menschen war wirklich interessant, aber auch sehr herausfordernd.
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Seit über zwanzig Jahren im Kinderhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Kinderhausleiter ist fachlich gut und das Kinderhaus wäre ohne ihn nicht da wo es jetzt ist. Menschlich ist er kein guter Chef. Nicht wertschätzend und launisch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe hier gerne gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Strukturen
Gute Kommunikation
Bei Problemen Lösungsorientiert
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team habe ich mich sehr wohl gefühlt. Aber das Kinderhaus hat sehr viele Einrichtungen. Ich kann nur das Team und die Arbeitsatmosphäre bewerten, die ich kennengelernt habe.
Work-Life-Balance
In unserem Team wurde darauf geachtet. Feierabend war Feierabend. Aber die Schicksale, die man auf der Arbeit kennengelernt hat, haben mich manchmal auch privat gedanklich beschäftigt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. Weihnachtsgeld gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte das Kinderhaus besser werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter arbeitgeber! respektvoller, wertschätzender umgang, ausgezeichnete, faire, kompetente & menschliche vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
dankeschön!
Kollegenzusammenhalt
angenehm, motivierend
Umgang mit älteren Kollegen
ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Kollegen an, aber an sich kommt man gut miteinander zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Jährliche kleine Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, Müll zu trennen und nicht unnötig Strom zu verbrauchen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind so gut wie immer persönlich anzutreffen und haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist schon etwas älter, daher gibt's ab und zu kleine Mängel.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Struktur sehr zentriertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.